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(검색결과 약 11,513개 중 53페이지)
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| 여성복지의 개념
'복지'는 사전적 의미로 '행복한 삶', '행복하게 살 수 있는 사회 환경'을 의미한다. 이 복지의 개념이 여성이라는 대상과 결부되면서 '여성복지'라는 메커니즘이 나왔는데, 초창기에는 단순히 여성을 적용 대상으로 한 '여성을 위한 복지' 혹은 '여성에게 영향을 미치는 복지 정책과 프로그램을 총칭'하는 추상적인 것으로 사용되었으나, 여성복지가 주로 사회국가 원리를 실현하고자 하.. |
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| 국제M&A(해외인수합병)의 과정(글로벌기업의 인수합병 단계)에 대한 레포트 자료입니다.
국제M&A(해외인수합병)의 과정(글로벌기업의 인수합병 단계)
목차
국제M&A(해외인수합병)의 과정
I. Process 목적
II. 1단계 : 전략수립 단계
III. 2단계 : 후보기업의 탐색
IV. 3단계 : M&A 가치평가
V. 4단계 : 협상과정
VI. 5단계 : 통합과정
1. 사전기획 단계
2. 전략적 가치실사 단계
3. 설계 및 의.. |
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| 가족의 정의와 기능
I. 가족의 정의
사전적인 의미로 가족은 '부부, 부모, 자녀, 형제 등 혈연에 의하여 맺어지며 생활을 함께 하는 공동체, 또는 그 성원'으로 정의된다. 또한 가족관계를 정의하는 <민법>의 친족편에서는 "배우자, 혈족과 그 배우자, 기타 본 법에 의하여 그 가(家)에 입적한 자는 가족이 된다. "라고 하여 가족의 구성 범위를 규정하고 있으며, <건강가정기본법)에서는 "가족은 혼인, .. |
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| 본 자료는 방문매너(가정방문, 비즈니스 방문), 방문매너를 중국, 일본, 미국 등으로 구분하여 설명하였으며, 경조사, 초대시의 매너, 파티매너 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
방문매너
경조사
초대시의 매너
파티매너
# 방문매너 - 비즈니스 방문
0 사전 약속
* 전화, 팩스 등을 이용하여 방문요건과 희망 날짜를 협의해서 결정.
* 약속은 오후 3~4시 경으로 정하는 것이 적절하.. |
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| 본 자료는 글로벌 국제법률환경의 개념과 일반적인 국제법률환경의 구성체계로 국제상사거래법, 국제사법, 국제경제법 등에 대해 설명하였으며, 국제기업의 법률적 환경인 법적 관할권(jurisdiction)문제, 지적재산권, 독과점금지법, 뇌물방지협약 등 세부적 내용을 정리한 자료임. 또한, 법률적 환경의 관리는 사전적 대응전략과 분쟁발생 후 대응전략으로 구분하여, 각각 비교하여 설명한 자료임
1. 국제 .. |
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| 노조법상 조정전치주의 전반 검토
1. 개념
조정전치주의는 노조법 45조 2항 규정되어 있으며, 쟁의는 조정거친 후 가능(45조2항)하도록 규율하는 내용이다. 이는 쟁의행위에 나아가기 전 서로의 입장차를 좁힐 수 있는 예방 기간을 두어 쟁의를 최소화하고 노사간 평화적 분쟁 해결을 도모하기 위한 제도라고 할 수 있다.
2. 조정전치주의 장단점
1) 장점
조정전치주의 시행으로 노사간 재교섭 가능성 .. |
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| 납세자 권리헌장 검토
I. 들어가며
납세자 권리헌장이란 납세자의 기본권을 선언하는 권리장전으로 납세자의 권익보호에 관한 원칙의 선언이다.
이러한 납세자 권리헌장은 적법절차의 보장원리에 근거를 두고 있으며, 사전, 통지 받을 권리와 청문기회 보장이 그 핵심내용이라고 할 수 있다.
Ⅱ. 납세자 권리헌장의 내용
1. 납세자 권리헌장재정 및 교부
(1) 재정 : 국세청장이 재정고시
(2) 교부사유: .. |
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| 의사소통의 본질과 유형 및 의사소통 개선
목차
* 의사소통과 갈등관리
Ⅰ. 의사소통의 본질
Ⅱ. 의사소통의 유형
1. 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
3. 수직적 의사소통과 수평적 의사소통
1) 하향식 의사소통
(1) 문서에 의한 명령
(2) 구두에 의한 명령
(3) 일반정보
2) 상향식 의사소통
(1) 보고
(2) 제안제도
(3) 의견조사
(4) 면접
(5) 직원회
(6).. |
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| 기업의 복리후생 및 복지-P G and LG생활건강-
인적자원관리
목차
■ 서론
1. 복지란 무엇인가
2. 복지의 유형
3. 기업의 선정 동기
a. P G
b. LG 생활 건강
■ 본론
1. P G 기업소개 및 특징
2. P G 내의 복리후생 제도
3. LG생활건강 기업소개 및 특징
4. LG생활건강 내의 복리후생 제도
5. 이색 복리후생 제도
서 론 Introduction
복지란 무엇인가
국어사전
복지 (福祉) [명사] 행복한 .. |
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| 제주(월일～월일) 교육과정
교과
단원 (제재)
진도
교수자료
금주
시수
누가
시수
바른
생활
도덕
생활의길잡이
국어
말하기·듣기
읽기
쓰기
수학
수학
수학익힘
슬기
로운
생활
사회
사회과 탐구
자연
실험 · 관찰
즐거
운
생활
체육
음악
미술
실과
특별활동
클럽활동, 어린이회
학교재량시간
교육과정시간운영누가총계
생활
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| SCS_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
일찌감치 부모님으로부터 독립하여 군 제대 복학부터 지금까지 부모의 경제적인 도움 없이 살아온 생활이 (중략)
성격 및 생활신조
진취적인 외향적인 성격을 갖고 있으나, 조직에서 구성원들과의 융합을 추구하는 인화를 추구하는 면이 (중략)
학력 및 경력사항
영업기술팀 파트장 직책으로 승진하여 영업 관련 기본업무를 총괄하면서 고객.. |
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| 순수실험디자인(설계), 유사실험디자인(설계), 전실험디자인(설계)에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 순수실험디자인
1) 사전사후검사통제집단방안(pretest-posttest with control group design)
2) 사후검사통제집단방안(posttest only with control group design)
3) 솔로몬 네집단방안(Solomon 4 group design)
2. 유사실험디자인
1) 비동일통제집단방안(non-equivalent control group design)
2).. |
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| 07년 개정법에 따른 노사협의회제도
I. 서
1. 노사협의회의 의의 및 취지
노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구이다.
2. 단체교섭과의 차이
단체교섭이 대립적 노사관계를 전제로 하여 사용자와 대등한 관계를 유지함으로써 노사자치주의의 실현을 위한 것이라면, 노사협의회는 협력적 노사관계를 전제로 하.. |
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| 조합비 일괄공제제도 연구
Ⅰ. 서론
노조의 재정이라 함은 노조의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말하며, 노동조합의 수입은 조합비, 기부금 및 사업수익금 등으로 구성된다.
이러한 노조의 재정은 국가 및 사용자등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보, 관리, 사용하여야 하며, 이를 ‘조합재정자치의 원칙’이라 한다.
이러.. |
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| 태도의 정의와 기능, 태도의 구성요소, 태도형성요인, 태도변화, 직무태도와 조직태도에 대한 레포트
태도의 정의와 기능, 태도의 구성요소, 태도형성요인, 태도변화, 직무태도와 조직태도
목차
태도
I. 태도의 정의
II. 태도의 구성요소
III. 태도의 형성
1. 신념과 가치
2. 태도형성에 영향을 미치는 요인
1) 문화
2) 집단구성원자격
3) 가족
4) 친구와 동료
5) 사전작업경험
IV. 태도.. |
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