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 19세기말 선형도시 ( 3Pages )
19세기말 선형도시(linear town)의 출현 1. 진행과정 도시의 형태는 계획적 도시이거나 자연발생적 도시를 막론하고 대부분이 방형이거나 원형이 통례로 되어 왔으나 19세기말에 와서 선형도시 제안과 실제건설이 출현하게 되었다. 1882년에 스페인 사람인 소리아 이 마타(Soria y Mata)가 선형도시를 제안하고 강연과 잡지를 통하여 주장하게 되면서부터 해외에 소개되기 시작하였다. 1917년 소련의 혁명..
리포트 > 사회과학 |
 기초전자공학 - 센서(광센서, 근접센서, 로드셀) 실험 ( 13Pages )
1. 광센서 (1) 관련 이론 광센서란 빛을 이용하여 대상을 검출하는 소자이다. 그 원리는 투광부에서 방사된 Plus변조광이 검출물체가 검출영역에 들어감에 따라 수광 소자에의 입사광이 증가(또는 감소)하게 되고 이 증가(또는 감소)한 입사광이 정류신호 레벨이 동작 레벨에도달하면 출력을 내어 주는데 발광소자 즉, LED를 포함하여 간략히 보면 다음과 같다. 발광 소자(LED) LED는 현재 파장이 480nm..
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 염색과 염직에 대하여 ( 5Pages )
염색과 염직에 대하여 1.염색 1.염색의 종류 염색;염료를 사용하여 섬유 또는 섬유 제품에 해당하는 실이나 직물 등에 색채를 가미해서 미적 또는 실용적인 가치를 부여하는 것을 말한다. 펠트: 실이 되기 이전의 섬유소를 압축해서 만든 것을 말한다. 퀼트: 겉감과 안감을 한 장의 천으로 꿰매는 기법으로 우리나라의 전통적인 보자기나 규방용 소품에서 볼 수 있다. 2.천의 종류 천연섬..
리포트 > 예체능 |
염색, 염직
 임금채권의 보호 ( 5Pages )
임금채권의 보호 Ⅰ. 서 1. 임금의 의의 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 근로자에게 있어 생계유지의 수단으로 이것은 근로자의 생존권과 직결되는 문제로 임금채권의 보호는 근로자 개인뿐만 아니라 근로자의 가정생활 전반에 영향을 미치는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 2. 임금채권에 대한 특별보호의..
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 관광학원론,한국방문의 해,이벤트 및 지역축제,관광객 특별 유치 프로그램,MICE 산업,국제 관광기구 행사 ( 26Pages )
관광학원론 한국방문의 해 성과 분석 목차 Ⅰ. 한국방문의 해 캠페인의 성과 분석 및 문제점 Ⅱ. 한국방문의 해 중점사업 가. 이벤트 및 지역축제 나. 외래관광객 특별 유치 프로그램 다. 대형 국제 관광기구 행사 라. 홍보 방안 Ⅲ. 한국방문의 해 어떻게 준비할 것인가 ·민간주도의 범국민적인 행사로 추진 ·비수기 시장과 관광객 지방 분산에 활용되는 계기로 ·개별관광객 유치를 위한 획기적인 프로..
리포트 > 경영/경제 |
 지식관리시스템,지식관리시스템특징,지식관리시스템도입사례,우리은행지식관리시스템,KMS,KMS도입사례 ( 9Pages )
1. 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS)의 정의 조직 내 구성원들의 지식들을 집약하여 모든 구성원이 공유하고 이러한 지식을 바탕으로 새로운 지식 창출을 유도하는 시스템으로 구성원을 지식화 시키고 기업의 잠재적 경쟁력을 향상시키는 시스템이다. 웹을 기반으로 한 솔루션으로 특정 브라우저에 의존하지 않으며, 기존의 분산 운영되고 있는 DW, ERP, EDMS, EC 등의 통합 운영이 가능하다. 또한 PUS..
리포트 > 경영/경제 |
 [산업정보학] - Knowledge Management (지식경영)에 대한 이해와 추진방법 ( 26Pages )
Knowledge Management (지식경영)에 대한 이해와 추진방법 1 지식경영에 대한 이해 지식관리시스템 동향 및 솔류션 지식관리시스템 추진 방법 2 조직과 구성원들이 보유한 지식이 생산성과 품질 수준을 좌우하는 결정적 요인임을 알게 되어 이를 관리함으로써 사업의 영속성을 보장하려는 노력과 시도가 등장하였고 이를 지식경영으로 부르게 됨 지식경영의 등장 기업 활동이 영속적으로 가능 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회보험제도의 특징] 온정주의 ( 2Pages )
[사회보험제도의 특징] 온정주의 도덕적 해이 또는 역선택의 문제가 존재하지 않거나, 존재하더라도 그 영향이 매우 적어 민간보험시장이 원활하게 작동을 하는 경우라 할지라도 다음과 같은 이유에서 사회보험의 역할이 요구된다. 즉, 모든 개인에게 장래에 처할지 모르는 실업, 질병, 노후생활 등으로 발생하는 손실의 분산을 위해 보험 가입의 결정을 본인들의 자발적인 의사결정에 맡기는 경우 적절한..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인수합병에 대한 현행법상 규정 ( 4Pages )
인수합병 (M A)에 대한 현행법상 규제 1. 상법상 규제   ▶ 합병은 합병 당사자의 의사결정에 따라 자유롭게 이루어질 수 있으나, 상법에서는 채권자 및 기존주주 보호의 측면과 법인격의 성질이 다른 경우에 일부 제약이 있다. ▶채권자 및 기존주주 보호 측면(제 527조의5 및 제 522조의3) 합병에 의의가 있는 채권자에 한하여 일정기간 안에 의의를 제출할 수 있도록 하였고, 합병 결의에 반대하는 주주..
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 [물류관리전략] 기업경영, 제품수명주기, 공급사슬관리, 제3자물류와 물류관리전략 ( 15Pages )
[물류관리전략] 기업경영, 제품수명주기, 공급사슬관리, 제3자물류와 물류관리전략 목차 * 물류관리전략 Ⅰ. 기업경영과 물류관리전략 1. 물류관리전략의 의의 2. 물류관리전략의 유형 1) 비용우위전략 2) 차별화 전략 3. 물류관리전략의 구성요소 4. 물류관리전략의 수립과정 1) 물류환경분석 2) 물류목표설정 3) 물류전략수립 5. 물류관리전략의 추진단계 1) 전략적 단계 2) 구조적 단계 (1) 유통경..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 원천징수제도 ( 5Pages )
▣ 원천징수제도 ▣ 원천징수란 소득을 지급하는 자가 소득을 지급하는 시점에서 그 지급받는자의 조세를 징수하여 정부에 납부하는 제도이다. 이러한 원천징수제도에 의하여 조세를 징수하여 납부할 의무가 있는 자를 원천징수의무자라고 하며, 원천징수를 당하여야 할 의무가 있는 자를 원천납세의무자라고 한다. 원천징수제도는 징세의 편의를 위한 것으로서 국고수업의 평균화, 징세비의 절약, 조세수입의..
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사회과학
 사례관리(개념, 기능, 등장배경, 원칙, 구성요소, 서비스전달방법, 사례관리자, 사정) 요약 보고서 ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 사례관리의 개념 2. 사례관리의 기능 3. 사례관리의 등장배경 4. 사례관리의 원칙 5. 사례관리의 구성요소 6. 서비스 전달 방법에 따른 모형 7. 사례관리자의 역할 8. 사정 1. 사례관리의 개념 사례관리는 특정 클라이언트의 복합적인 욕구를 충족시키기 위하여 전문사회복지사가 클라이언트와 그 가족의 욕구를 사정하고 다양한 서..
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사례관리, 사례관리개념, 사례관리등장배경, 사례관리원칙, 서비스전달방법, 사례관리자, 사정, 요약
 [재정학] 공채론 ( 7Pages )
공채론 Ⅰ. 공채의 개념 및 구분 1. 공채의 개념 ① 공채란 국가 및 지방공공단체가 부족한 재원을 조달하는 과정에서 발생한 채무를 의미 ② 고전학파 이래 정부재정은 균형을 유지하는 것이 바람직하다는 것이 지배적인 견해였으나 케인즈의 「일반이론」등장 이후 경제안정을 위해서는 적자재정도 무방하다는 견해가 확산되면서 적자재원 조달을 위한 국공채 발행이 일반화 ③ 공채는 조세와 함께 중요한 ..
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 2025 CJ대한통운 TES(IT개발) 자기소개서 자소서 ( 4Pages )
특히, 물류시스템은 실시간 데이터 처리, 최적의 경로탐색, 자동화 기술 도입 등이 중요한 요소이므로, IT기술을 활용하여 물류 프로세스를 혁신할 수 있어야 합니다. 이러한 경험을 통해 저는 TESIT 개발 직무에서 요구되는데이터 분석 역량, 실시간 물류시스템 개발 역량, 그리고 최적화 알고리즘 설계 역량을 갖추게 되었습니다. CJ대한통운 TES팀에서도 이러한 태도를 바탕으로 물류 IT시스템 개발 및 ..
서식 > 자기소개서 |
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 [사회복지행정론] 사회복지조직과 XY이론 및 Z이론, 임파워먼트이론 ( 3Pages )
[사회복지행정론] 사회복지조직과 XY이론 및 Z이론, 임파워먼트이론 I. XY이론과 Z이론 XY이론은 1960년대에 인간관계론을 계승 ․ 발전시킨 D. McGergor(1960)의 이론을 말한다. 그에 의하면 우리 인간은 X형 인간과 Y형 인간이 있다. X형 인간은 일을 싫어해 일터에서 축출당하지 않고 비난받지 않을 정도만 적당히 일을 하고, 책임지기 싫어하여 시키는 일만 하려 든다. 따라서 통제, 위협, 지시, 강압,..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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