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 경영전략 수단으로서 M ( 3Pages )
경영전략 수단으로서 M A 1. M A M A는 경제학적 용어로서 합병(merger)과 매수(acquisition)를 나타낸다. 일반적으로 재정적 공동체로서 언급되는 매수․합병은 기업 성장을 도모하는 매수기업에 한 자본 분배에 대한 결정이다. 이러한 결정은 모든 면에서 통합된 예산 및 계획 수립 상황에서 이루어진다. 매수․합병에서 구매자는 내부투자에 반하는 투자 목적으로 외부기업을 물색하게 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근대 경제사 ( 12Pages )
모든 국가 이론가들은 국가 부와 권력 요소로서 식민지 정복 중요성을 강조하였다. 그들이 보유하고 있던 식민지 국가가 금은 광산을 갖고 있지 않더라도 그들 식민지들은 본국에서는 생산하지 않는 상품들을 생산하고 있었기 때문이었다. 인도 향료와 브라질, 서인도 제도 사탕수수와 버지니아 담배는 그러한 목적에 해서 재배되었다. 이러한 개념은 17C-18C에 있어서 중요한 경제정책 ..
논문 > 사회과학분야 |
 미성년자 성매매범 신상공개 필요성과 그 문제점 ( 6Pages )
< 목 차 > Ⅰ 序 說 Ⅱ 청소년 성범죄자 신상공개 미 및 문제점 제기 Ⅲ 신상공개 상반된 입장 1. 序 說 2. 신상공개 찬성론 3. 신상공개 반대론 4. 각 국 신상공개 제도 1) 프랑스 2) 호주 3) 노르웨이 4) 미국 5) 대만과 중국 Ⅳ 법률적 대안 1. 序 說 2. 內 容 Ⅴ 結 論 미성년자 성매매범 신상공개 필요성과 그 문제점 Ⅰ 序 說 청소년 성범죄자 신상공개는 행정상 명단공표 일종으로..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 특별사면 통치행위 여부 ( 4Pages )
Ⅰ. 特別赦免 意義 및 性質 헌법 제 79조는 「① 대통령은 법률이 정하는 바에 하여 사면․감형 또는 복권을 명할 수 있다. ② 일반 사면을 명하려면 국회를 얻어야 한다. ③사면․감형 및 복권에 관한 사항은 법률로 정한다.」 라고 하여, 대통령 사면․감형․복권에 관한 권한을 규정하고 있다. 사면에는 협의의 사면과 광의의 사면이 있는데 협의의 사면이라함은 형사 소송법이나 그 밖 형사 법규
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사회과학
 사회복지법 권리 개념과 특성을 바탕으로 인권 개념과 사회적 기본권을 기술하고 사회복지수급권을 분류한 후 권리구제에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지법 권리 개념과 특성을 바탕으로 인권 개념과 사회적 기본권을 기술하고 사회복지 수급권을 분류한 후 권리구제에 대해서술하시오 이는 권리 '법적 강제성'을 미하며, 이를 통해 국민은 복지서비스를 국가에 요구할 수 있다. 사회복지 수급권은 국민이 국가로부터 일정한 사회복지 혜택을 받을 수 있는 법적 권리를 미하며, 다음과 같은 유형으로 분류할 수 있다. 이는 국가가 법률에 ..
리포트 > 인문/어학 |
권리, 사회, 국가, 복지, 수급, 법적, , 이다, 회복, 경우, 제공, 실현, 보장, 국민, 서비스, 되어다, 기본권, 제도, 통해, 개인
 카지노 재무비율 분석 - GKL 과 강원랜드 재무비율 분석 ( 28Pages )
Ⅰ. 국내외 카지노 산업 동향 및 기업분석 1)세계 카지노 산업 동향 (1) 산업 개요 일반적 개념 카지노란 도박, 음악, 쇼, 댄스 등 여러 가지 오락시설을 갖춘 연회장이라는 이탈리아어 Casa 가 어원으로 르네상스시대에는 귀족이 소유하고 있던 사교, 오락용 별관을 뜻하였으나 지금은 해변, 온천, 휴양지 등에 있는 일반 실내 도박장을 미합니다. 법률적 개념을 보면 카지노업은 사행행..
리포트 > 경영/경제 |
 입양 입양가족 개념,입양 종류,입양 현황(국내 국외),입양(가족) 문제점,입양가족을 위한 대책 ( 18Pages )
입양가족 목차 Chapter1. 입양 입양가족 개념 Chapter2. 입양 종류 Chapter3. 입양 현황(국내 국외) Chapter4. 입양 장점 Chapter5. 입양(가족) 문제점 Chapter6. 입양가족을 위한 대책 Chapter1. 입양 입양가족 개념 입양이란 혈연관계가 아닌 일반인들 사이에서 법률적으로 친자관계(親子關係)를 맺는 행위. 친부모가 아동을 돌볼 수 없거나 원치 않을 때 또는 법적으로 어떤 관계에서 ..
리포트 > 경영/경제 |
 성매매특별법,성윤리,성매매,사회문제 ( 35Pages )
성매매와 성매매특별법 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 성매매알선 등 행위 처벌에 관한 법률 * 빈곤여성, 인종적 소수자 여성은 특별우대 * 각종 서비스 제공: 페니스, 손가락, 주먹, 기타 이물질을 입, 항문, 질에 삽입함. 담배로 살 태워드림. * 근무 장소: 아파트, 호텔, 마사지 숍, 현관, 복도, 술집, 공원 유리방 등. * 급여: 개별 행위에 따라 협 가능, 중개 수수료 60~80%, 개인매..
리포트 > 법학 |
 20세기 중요 민법 판례 모음 ( 151Pages )
대한변호사협회에서 발행하는 인권과 정에서 특집으로 다루었던 '20세기를 대표하는 각 분야별 판례20선' 시리즈 각종별 판례내용 총60종 입니다. 민법총칙 1. 대법원 1983.6.14. 선고, 80다3231판결(관습법 효력, 관습법과 사실인 관습) 2. 대법원 1992.3.31.선고, 91다29804판결(변호사성공보수약정 효력) 3. 大法院 1992. 1. 21. 선고, 91 다 30118 판결(실효 원칙) 4. 대법원 1993.5.14. 선..
시험/자격증 > 부동산 |
공인중개사, 판례
 근로계약 체결시근로자보호1 ( 4Pages )
근로계약 체결시 근로자 보호 Ⅰ.序 1.勤勞契約 意義 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자 근로관계가 성립한다. 2.勤勞契約締結과 勤勞者保護 問題 근로계약은 계약당사자 자유로운 합를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상 채권계약이지만 계약 체결․이행 및 종..
리포트 > 법학 |
 정신장애인 인권과 자기결정권 ( 41Pages )
정신장애인 인권과 자기결정권 www.themegallery.com 목차 정신장애인 인권 정신장애인 권리옹호 정신보건법에서 정신장애인 권리 환자권리옹호제도 고지된 동 지역사회에 있는 정신장애인 인권 정신장애인 자기결정권 www.themegallery.com 인권이란 인간 권리 인간으로서 당연히 가지는 권리 www.themegallery.com 인권 특질(4가지) 보편성 천부성 항구성 불가침성 어떤 누구라도 정..
리포트 > 사회과학 |
 소송대리인제도 ( 9Pages )
<目 次> Ⅰ. 序說 1. 意義 2. 種類 3.敍述方向 Ⅱ. 法定代理人과 訴訟代理人 Ⅲ. 訴訟代理人 資格(辯護士代理 原則) 1. 辯護士代理 原則 2. 例外 3. 辯護士代理 原則違反 效果 Ⅳ. 訴訟代理權 授與 Ⅴ. 訴訟代理權 範圍 1. 序 2. 訴訟代理權 法定 範圍 3. 特別授權事項 4. 個別代理原則 Ⅵ. 訴訟代理人 地位 1. 第3者로서 地位 2. 訴訟修行者로서 地位 3. 訴訟代理人이 있는 ..
리포트 > 법학 |
법학
 [특허법] 공동발명 ( 3Pages )
공동발명(共同發明) I. 意義 (1) 공동발명이란 “2인 이상 자연인이 실질적으로 협력하여 완성한 발명”을 말한다. (2) 오늘날 발명은 기술 고도화 및 복잡화에 따라 다수인에 한 공동발명이 많다. 법은 산업정책적 관점에서 공동발명자 전원을 공평하게 보호하기 위하여 관련 규정을 다수 두고 있다. II. 共同發明成立要件 1. 2人 以上自然人이完成한發明일것 (1) 2인 이상인지 여부 -] 창..
리포트 > 법학 |
 쟁위 행위 정당성 및 간부 책임 ( 7Pages )
쟁위행위 정당성 및 간부책임 (판례평석) 평석 대상 : 서울 지하철공사 사건 (중노위 2000.2.18 99부해586) 1. 사건개요 신청인 석치순은 1998년 11월 10일부터 서울특별시지하철공사 노동조합위원장으로 선출되어 활동하던 중, 1999년 4월 19일부터 동년 4월 25일까지 파업과 관련하여 불법파업을 주동하였다는 이유로 폭력행위등처벌에관한법률 위반 및 업무방해 혐로 서울구치소에 수감되어 있..
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 근로계약 취업규칙단체협약 사이 관계 11 ( 4Pages )
근로계약 · 취업규칙 · 단체협약 사이 관계 연구 1. 근로계약 근로계약은 근로관계를 성립시키는 법률행위로서 근로자와 사용자 사이 중요한 권리·무를 규정한다. 근로계약이 근로자와 사용자 사이 근로관계를 규율하는 근거는 사적자치에 기초한 자유로운 사에 있다. 근로조건 세부적 내용은 법률(특히 근로기준법)·취업규칙·단체협약 등에 하여 정하여지는 것이 일반적인 현상이지만, 근..
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