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(검색결과 약 65,683개 중 53페이지)
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| 대기업, 연구원 합격 이력서 및 입사지원서, 깔끔하고 세련된 디자인의 입사지원서와 자기소개서를 제출하셔서 좋은 결과있으시길^^ 자기소개서 양식(자기소개서 서식), 입사지원서양식(입사지원서 서식)
1. 입사지원서
- 기본 인적사항
- 학력사항
- 자격면허사항
- 컴퓨터 활용 및 어학능력, 과외활동
- 병역사항
- 가족사항
2. 자기소개서
- 성장과정
- 성격 및 가치관
- 특기사항
- 희망업무 및 포부
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| 우리나라(한국)의 중소기업지원정책
우리나라의 중소기업지원정책
1. 중소기업지원정책의 필요성
중소기업의 발전이 없이는 대기업의 발전도 기대하기 어렵고 경제의 자생력이 취약해질 수밖에 없다는 인식이 커지면서 1980년대 들어와 중소기업을 육성하기 위한 정부의 지원정책이 대폭 강화되었다. 특히 1987년 대통령선거를 계기로 정부의 중소기업육성정책은 더욱 강화되어 왔다. 이에 따라 중소기.. |
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| FUN 경영을 통한 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기
1. 들어가며
직장이라는 공식적인 사회, 외적으로는 치열한 무한경쟁의 세계이고 내적으로는 적자생존의 비정함마저 감도는 세계이다. 더욱이 작금의 직장 상황은 사오정, 오륙도니 하여 등골이 서늘하고 자신도 모르게 담배에 손이 가게 하는 말들이 난무하는 시대이다.
이러한 상황에서 즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기는 시초부터 불가능한 목표에 가.. |
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| 미디어법 개정이 지역언론에 미치는 영향
미디어법의 국회 통과
2009년 7월 21일 한나라당은 야당의 극한 반대를 무릅쓰고 미디어법 처리를 강행. 이 과정에서 부정투표 논란이 일어나 이 문제는 헌법재판소까지 가게 되었고 현재 적법여부를 가리고 있는 중
7월 28일 오후 청와대에서 이명박 대통령 주재로 국무회의를 열어 이른바 미디어 3법' 공포안 의결. 7월 31일 관보에 게재돼 법령으로 공포
방송.. |
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| 분권적 조직
의사결정권(意思決定權)이 하위의 조직계층에 대폭 이양되어, 각 부문 경영자가 계획 ·관리면에서 일정한 자주성을 가지는 경영의 관리방식.
분권관리조직이라고도 한다. 일반적으로 어떤 관리조직에도 약간의 권한은 분산되어 있기 마련이므로 사실상 집권과 분권은 상대적인 것이다.
오늘날 대기업에서는 상대적으로 분권관리가 보다 합리적으로 이루어지고 있으므로 대개는 분권관리의 형.. |
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| 옥션의 마케팅
목 차
옥션의 연혁
환경분석
4P 전략
STP 전략
SWOT 분석
경쟁사 분석
문제점과 개선방안
옥션의 연혁
환 경 분 석
*인구통계적 환경
*경제적 환경
*기술적 환경
*정치 법률적 환경
*사회 문화적 환경
4P 전략
Segmentation
Positioning
Targeting
S T P
STP 전략
1. 판매자의 세분화
1) On-line 판매자 / Off-line 판매자
2) 판매자의 규모: 대기업, 중소기업, 영세업자
3) .. |
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| 임금 삭감을 통한 경영 위기 탈출 전략의 허점
1. 들어가며
재정적 어려움에 직면한 대기업이 문제를 극복하기 위해 언제나 처음으로 도움을 구하는 사람은 현장 직원이다. 직원 봉급 삭감이 두드러진 곳은 항공업계이다. 2001년 이후 US 에어웨이, 아메리칸 항공, 델타 항공 등은 모두 급여를 삭감했다. 심화된 경쟁 환경에서 비용을 줄이고 살아남기 위한 조치였다.
그러나 수차례 임금 삭감에도 불구.. |
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| 총각네 야채가게
김영현, 이영석 지음
거름 펴냄
“CEO 기업가 정신”, “CEO가 되어라” 등의 어려운 제목의 책들 속에서 “총각네 야채가게” 라는 소박한 제목에 끌려 이 책을 선택하게 되었다.
흔히들 경영이라 하면 대기업, 중소기업에서나 쓰이는 대단한 것처럼 느낀다.
나도 그랬다.
그러나 야채를 팔아서 백만장자가 된 ‘총각네 야채가게’ 이야기를 통해 야채장사도 경영이라는 것을 느낄 수 있었다.
대학 |
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| 아동급여(아동수당․ 가족수당)의 배경과 현황
일부 대기업이 가족 구성원의 수가 많은 근로자에게 보험료를 지불하기 시작하던 19세기에, 유럽에서 가족수당 프로그램이 처음으로 등장하였다. 그 후 가족수당에 대한 견해는 서서히 확대되어 갔다.
이에 따라 일부 유럽 국가에서는 1920년대와 1930년대에 가족수당 프로그램과 관련된 법을 제정하였다(ISSA & SSA, 2007).
그리고 베버리지(Beveridge, 1942).. |
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| 일본 기업 문화의 대표적 특성
1. 종신고용제
일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다.
종신고용은 노사 양측이 모두 소망하고 있으나 전국에 보편적으로 실행되는 것은 아니다. 그 당시 일본의 산업구조는 은행을 중심으로 대재벌 기업이 20~30개 정도가 있었는데, 이들은 부품 공급회.. |
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| 공기업/공공기간
공기업이란
공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직·간접적으로 투자해
소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업
공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨
동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
공기업의 매력 3가지
매력 1. 높은 급여수준
공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만.. |
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| 벤처기업의 성장배경
벤처기업은 벤처캐피탈 제도의 등장과 비슷한 시기인 1950년대 초부터 미국에서 시작되었다. 벤처기업이 생성 발전할 수 있었던 배경은 제2차 세계대전 후 기술이 빠른 속도로 발달하고 생활이 안정되면서 소비자의 욕구가 다양하게 나타나 이러한 수요에 부응하기 위해서 유연성과 기동력이 있는 중소기업 형태가 적합하기 때문이었다.
이러한 기업은 대기업이나 연구소에서의 경험을.. |
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| 벤처 창업의 정의와 절차 및 필요성, 벤처창업 업종 선택
목차
* 벤처 창업
Ⅰ. 벤처 창업의 필요성
Ⅱ. 벤처 창업의 정의
Ⅲ. 벤처 창업의 절차
1. 제1단계 : 업종 선정 및 사업계획 수립
2. 제2단계 : 사업 인, 허가 및 회사 설립
3. 제3단계 : 공장 입지 선정
4. 제4단계 : 공장 건축 및 공장 설립 완료 보고
1) 공장 설립 신고
2) 공장 건축
5. 제5단계 : 기타 행정 절차
Ⅳ. 벤처 창업의 업종
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| 인문학이 원하는 인재는 무엇인가
(돈키호테, 오딧세이아, 마키아밸리를 중심으로)
한 학기에 걸친 스무살, 서양 고전을 만나다 라는 강의를 들으면서 느낀 것은 고전 인문학이 현대에도 많은 부분에 적용될 수 있다는 것이었다. 세상이 아무리 변했다고는 하지만 인간의 기본적인 성질과 사회적 구조 등은 변함없이 유지되어 왔다. 현대에도 인간을 이해하기 위해서는 고전 인문학을 공부해야 할 것이.. |
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| 중·소기업이 살아 남기 위한 해결방안
1. 생산 원가 절감
중·소기업은 생산 원가 절감을 위한 창의적 노력이 필요하다. 같은 물건을 생산하더라도 원가를 절감하게 되면 기업은 더욱 이득을 볼 수 있고, 원가가 절감이 되면 자연히 시장 가격도 안정 될 수 있다. 그렇기에 사업가는 원가 절감에 대해서 깊이 있는 생각과 노력을 해야 할 것이다. 이렇게 원가를 절감하여 가격 면에서 안정이 된 물건을 시.. |
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