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(검색결과 약 12,014개 중 52페이지)
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| [별지 제11호의 서식]
□ 설치면제
□ 위탁처리 방지시설 설치면제 지정신청서
□ 자가처리
처리기간
10 일
신청인
① 상호(사업장명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록
번호
④주소
(전화번호 :)
⑤사업장소재지
(전화번호 :)
신청내용
⑥업종
⑦종별
종
⑧주생산품목
⑨배출시설설치허가번호
제호
⑩허가일
년월일
⑪설치면제폐수예정량
㎥/일
⑫주요오염물질배출농도
⑬위탁폐수예.. |
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| 가족은 현대적·전통적 정의뿐만 아니라 기능이나 사회·국가의 시각에 따라서도 정의가 달라질 수 있다
기능 중심의 가족 정의
가족을 정의할 때 '기능'을 중심으로 바라보는 시각도 존재한다.
가족은 현대적·전통적 정의뿐만 아니라 기능이나 사회·국가의 시각에 따라서도 정의가 달라질 수 있다
전통적으로 가족은 혈연, 혼인, 입양 등 법적·생물학적 관계를 중심으로 구성된 기본적인 사회단위로 정의되었.. |
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가족, 사회, 정의, 기능, 중심, 전통, 이다, 법적, 혈연, 관계, 가정, 정서, 혼인, 형태, 다양하다, 공동체, 책임, 때문, 제도, 부양 |
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| 코로나19 바이러스 백신의 종류를 조사하고 그것들의 특징과 부작용을 정리하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 백신의 정의와 현황
2. 백신의 종류와 특징
1) 바이러스 벡터 백신
2) RNA백신
3) 재조합 백신
4) 불활화 백신
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
코로나19, 2019년 11~12월경 중국 우한에서 갑작스럽게 나타난 질병으로 가공할 정도로 강한 전파력을 지녔다. 해당 질병은 불과 2~3개월 만에 전 세계.. |
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| 예산의 주요기능
회계시스템은 조직의 성과평가, 관리통제 및 의사결정을 위한 중요한 공식적인 정보의 원천이다. 가장 이상적인 회계시스템은 모든 수준의 경영자가 조직의 목표와 일치하는 의사결정을 할 경우 도움이 되는 목적 적합성을 갖춘 유용한 정보를 제공하는 것이다.
그러나 이러한 목적과는 달리 어떤 계층의 경영자들이 정보를 계획적으로 왜곡시키거나 또는 기업의 장기적인 이익에 불리한 .. |
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| 상담관계에서 상담자의 태도에서 진실성, 무조건적인 긍정적 존중 대하여 쓰시오
상담관계의 ․ 필요충분조건 중에서 일치성, 무조건적 긍정적 존중, 공감적 이해는 상담자가 가져야할 중요한 태도로서 기법으로 배우는 것이 아니라 상담자 자신의 노력과 태도변화로서 이루어지는 것으로서 이러한 태도를 갖추기 위해 상담자의 변화가 선행되어야 한다. 그러면 이러한 세 가지 상담자의 태도에 대해 살펴보.. |
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| 신인적자원관리
인적자원관리의 기법에 있어서 기업경영환경의 변화와 더불어 새로운 제도의 출현과 시행이 거듭되고 있다. 이로 인하여 인적자원관리 기법에 있어서 많은 변화가 이루어지고 있다.
첫째, 과거 소극적인 인적자윈관리에서 적극적인 인적자원관리 체제로의전환이 두드러지고 있다. 고용시장의 공급초과 현상은 과거부터 지속되어 왔다. 이로 인해 기업은 모집공고만 내면 얼마든지 지원자가.. |
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| 노조전임자와 관련한 주요 판례 검토
1. 취업규직 적용여부
“노동조합의 전임자라 할지라도 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되는 것으로서 취업규직이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는 것은 아니므로, 단체협약에 조합전임자에 관하여 특별한 규정을 두거나 특별한 관행이 존재하지 아니하는 한 출퇴근에 대한 사규의 적용을 받게 된다.”
2. 업무상재해 인정여부
“전임자가 담당하는 노.. |
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| 부당노동행위 주체로서의 사용자
1. 부노 주체로서의 사용자 개념
1) 부노주체로서의 사용자의 범위
부노금지의 수규자로서 사용자는 일반적으로 사업주는 물론 사업경영담당자와 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자까지 포함하는 광의의 사용자를 의미한다. 다만, 부노의 주체로서의 사용자를 사업주에 한정할지 광의의 사용자까지 널리 인정할지는 부노의 유형에 따라 달라진다.
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| 근기법상 합의퇴직 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향해서 종료시키는 것으로서, 근로관계의 합의해지이다. 이에 대해서 근기법은 특별한 규제를 하지 않고 있으므로, 해고의 정당한 이유(근23①)이나 해고예고(근26)는 적용되지 않으나, 의사표시와 관련한 민법의 규정이 적용된.. |
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| 노동법상 단체교섭의 당사자
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말한다.
2. 논의의 필요성
단체교섭 당사자 여부에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성여부에 영향을 미칠 수 있으므로 이를 명백히 할 필요가 있다.
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
1. 근로자측의 당사자
1) 노동.. |
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| 노조법상의 근로자 개념에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 현행 노조법에서는 노조의 요건으로써 자주성과 민주성을 요구하고 있으며, 특히 자주성을 확보하기 위한 하나의 요건으로서 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우에 그 단.. |
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| 1. 내용
A. 소비자가 보는 보석
경제 발전도 보는 시각에 따라서 여러가지로 특징지을 수 있지만 소비 측면에서 본다면 과거에는 부호들도 갖기 힘들어 하던 상품이나 서비스를 서민들이 향유하게 된다는 것이다. 아직 대다수라고는 할수 없으나 꾸준히 성장을 계속하고있는 보석업도 그리 멀지 않은 미래에 많은 수가 보석을 사치품이 아닌 주변에서 볼 수있는 예술품정도로 생각하게되는 시기가 오리라.. |
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| 여성주의 가족치료에서 치료자의 역할
여성주의 가족치료자의 역할을 보면 첫째, 내담자와 치료자 간의 관계에 있어서 평등한 관계를 매우 강조하고, 둘째, 치료자는 숙련가라기보다는 촉매자의 역할을 한다. 셋째, 치료자는 자신들의 가치를 내담자에게 명백하게 밝히며 넷째, 도구적(instrumental)인 행동과 표출적(expressive)인 행동 양자를 모델화해 주고, 성과 여성의 성역할 가치에 대해 명백하게 .. |
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| 철도사고부상자치료비,장례비,유족보상금청구및기타제배상청구
- 장례비 및 유족배상금 청구 -
장례비및유족배상금청구서
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처리기간
15일
청구인
①성명
②성별
남여
③주민등록 번호
④전화 번호
⑤주소
⑥사망자와
관계
⑦청구액
⑧장례비
원
⑨유족
배상금
원
⑩합계
원사망자
⑪성명
⑫주소
⑬사망년월일
⑭사망경위
년월일
청구인 (인)
지역관리역장 귀하
구비서류
1. 사망자 호적등본(필요시에 |
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| 유언서
유언자 은이 유언서에 의하여 다음과 같이 유언을 한다.
제1항 처□□□에게는 다음의 재산을 상속하게 한다.
(1) 시구동
대㎡
위 지상 건물
연와조 슬라브지붕 주택 1통
건평 ㎡
(2) 위 주택내에 있는 가재도구 기타 일체의 동산
제2항 장남 ☆☆☆에게는 유언자가 경영하는 OOO주식회사의 후계자로 지정하고 다음 재산을 상속하게 한다.
(1) 시구동
대㎡
위 지상
철근콘크리트 연와조 점포 및 사무실 1.. |
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