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(검색결과 약 11,874개 중 52페이지)
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| 임금관리의 이해
1. 임금관리 요약
임금(compensation)이라 함은 각 개인이 노동의 대가로 받는 모든 형태의 보상(rewards)을 말한다. 여기에는 금전적인 보상 뿐만 아니라 직무나 직무환경과 같은 비금전적인 보상도 포함이 된다.
이러한 임금은 기업의 목표를 달성하는 중요한 수단이 된다. 모든 기업은 이익 창출과 지속적인 운영이라는 목표를 가지고 있고 이러한 목표는 구성원들에 의해 달성된다. .. |
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| 업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 산업재해 보험이란?
3. 업무상 재해란?
Ⅱ. 본론
1. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황
2. 업무상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황
Ⅲ. 결론
1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안
Ⅳ. .. |
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| 본 자료는 해상보험계약의 법률상 유효 조건으로 청약과 승낙, 약인(consideration), 적법한 목적, 법률상 유자격대상자 등에 대해 기술하였으며, 보상청구와 피보험자의 의무에 대해 간략하게 정리하였음. 또한, 보험금 청구절차와 사이버 적화보험에 대해 일목 요연하게 설명한 자료임
I. 해상보험계약의 법률상 유효 조건
1. 청약과 승낙
2. 약인(consideration)
3. 적법한 목적
4. 법률상 유.. |
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약인, consideration, 명예보험증권, 보험증권, 보험증서, 기기 양수증, 해난 보고서, 대위 증서, Subrogation Receipt, 손해방지의무, 구상권 보전의무, 사이버 적화보험 |
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| 동기부여의 의의와 중요성
동기(motive)는 개인의 욕구(needs)에 의하여 발생되고, 그 강도는 욕구의 결핍(deficiency) 정도에 따라서 직접적인 영향을 받게 되는 것이다.
동기부여(motivation)란 종업원이 기업의 목표를 달성하기 위해 해야 하는 경영활동을 자신의 목표를 달성하기 위한 활동이라고 생각하게 하여, 그러한 활동을 적극적이고 능동적으로 열심히 하게끔 유도하는 과정을 말한다. 즉 종업.. |
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| 거래적 리더십
거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하에게 교환적 의도를 갖고 접근하는 것으로서, 리더가 가지고 있는 어떤 가치를 부하가 가지고 있는 어떤 가치를 교환하여 거래이익을 얻고자 하는 리더십 유형이다.
즉, 리더십은 한 개인이 어떤 행위나 보상, 인센티브(incentive)를 사용해서 다른 사람들(조직구성원)로부터 바람직한 행동을 일으키는 과정으로 알려져 왔다.
이 과.. |
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| 산재근로자를 위한 의료재활사업의 활성화 방안
I. 들어가며
산업현장에서 불가피하게 발생하는 재해로 인하여 장해를 입은 근로자(이하 ‘피재근로자’라 한다)는 자신의 노동력 상실과 함께 심각한 정신적 후유증을 경험하게 된다. 즉 장해를 입은 피재근로자는 생계유지를 위한 유일한 수단인 자신의 노동능력을 상실함으로써 더 이상의 근로관계의 지속이 어렵게 되는 상황에 놓일 수 있으며, 그에 따른.. |
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| The Loyalty Wars of Hilton
Diskin’s Dilemma
Jeff Diskin
Head of Hilton HHonors
보상프로그램의 기원
마일리지
Other Industry
호텔산업 Price Segment
호텔산업 Purpose Segment
경쟁사
힐튼 자사
Hilton HHonrs Program
- 힐튼의 고객 보상 프로그램
-Hilton Hhonors Worldwide 에 의하여 운영.
- 손익분기점 정도의 수익만 유지하는 정도로 수익의 경로가 아닌 모회사에 대한 서비스 회사.
Hi.. |
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| [세계의 사회보장제도] 공적연금제도, 의료보장제도, 실업보상제도, 산재보상제도
목차
* 공적연금제도
1. 공적연금제도의 필요성
2. 공적연금제도 유형
1) 사회보험식 공적연금
2) 사회부조식 공적연금
3) 사회수당식 공적연금
4) 퇴직준비금제도
5) 강제가입식 개인연금제도
3. 공적연금제도의 구성요소 (차원)
1) 대상자격 : 무기여연금과 기여연금
2) 급여 : 정액급여 대 소득비례급여
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| 해상 위험의 정의와 담보 위험
구 Lloyd 'sSG보험증권하의 담보 위험
신 Lloyd 's보험증권하의 담보 위험과 면책위험
해상 위험의 담보기간(보험기간)
해상보험에서 보험자가 담보하는 위험은 해상 위험(maritimeperils), 즉 항해에 관한 우연한 사고이다.
해상보험 계약에 있어서 실제로 보험자가 담보하는 해상 위험의 범위에 관하여는 계약의 내용을 이루는 보험약관에서 정하고 있다.
즉 보험자가 위험.. |
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보험, 위험, 담보, 약관, 증권, 책임, icc, 손해, 보상, 조건, 발생, 해상, 되어다, 열거, 화재, 면책, a, 의하다, lloyd, 자의 |
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| 경영통제의 효율화 방안에 대한 레포트 자료.
경영통제의 효율화 방안
목차
경영통제의 효율화 방안
I. 통제의 저항요인
1. 과잉통제
2. 통제초점의 부적절
3. 부적절한 보상
4. 합리적 통제에 대한 저항
II. 통제저항의 극복
1. 효과적인 통제시스템 도입
2. 종업원의 참여
3. 통제기준의 신축성 부여
III. 통제의 전략적 요인
1. 통제의 공정성과 합목적성
2. 통제의 적시성
3. 통제의 경.. |
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| 자아방어기제
목차
자아방어기제
1. 합리화
2. 억압
3. 반동형성
4. 대치
5. 전치
6. 투사
7. 부정
8. 동일시
9. 내면화
10. 퇴행
11. 승화
12. 보상
13. 상징화
14. 해리
15. 지성(지식)화
16. 고착
* 참고문헌
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| 방어기제에 대한 레포트 자료.
CONTENT
방어기제
1. 합리화
2. 억압
3. 억제
4. 투사
5. 보상
6. 치환
7. 반동형성
8. 승화
9. 주지화
10. 공상
11. 퇴행
12. 동일시
13. 운동성 히스테리
14. 취소
15. 부정
16. 함입
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동기부여이론
1. 개 념
⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장)
⑵어떤 행동을 유발하는 자극
⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분
①내용이론：동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.
②기대이론(과정이론)：동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다.
2. 내용이론
⑴McGregor의 X, Y이론
①X이론
㉠1920년대 과학적 관리론, 고전적 조직이론에서 강조
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| 다끈한 자료입니다.
소음에 대한 피해를 보상금액으로 환산해 두었네요.
소음 조심해야할 부분입니다.
요즘은 민원 브로커라는 직업이 있습니다. 신축현장 근처의 아파트 부녀회장이나 상가번영회회장 등을 꼬셔서 민원 제기 하고 받는 보상금의 10%~30%를 받습니다.
이사람들이 하는 일중의 또다른 하나가 신축아파트의 동대표등등을 꼬셔서 하자제기를 지속적, 포괄적, 계획적, 순차적, .. |
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| 년도 분기신고 업무처리사항(진정/고충) 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 유형별
2. 원인별
3. 전기이월
4. 미처리 사유
5. 피해보상 관계
6. 계약 관계
7. 총무 인사 관계 등 포함 |
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