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| 외국인 투자기업의 노사관계에 대한 연구
１. 외국인 투자기업 노사관계의 유형
첫째, 외국인투자기업의 노사관계는 인수 이전 기업의 노사관계에 의해서 강한 영향을 받고 있다. 인수 이전에 구조조정 과정 속에서 심각한 노사갈등을 경험한 경우에는 외국계 기업으로 인수합병된 이후 기업 내에 갈등적 요인이 존재하지 않는 경우에도 사실상 기업 외부의 문제를 둘러싼 노사분규가 발생하는 경우들도 .. |
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| 기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 논의의 필요성
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나로서 2개이상의 회사중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계되는 흡수합병과 2개 이상의 회사가 모두 해산하여 새로이 신회사를 설립하고 해산회사의 사원 및 재산을 신회사에 포괄적으로승계시키는 신설합병이 있다.. |
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| 2003년도 IT관련 법제조사연구보고서
2003년도 IT관련 법제조사연구보고서
2004. 1
제1편 ISP제한법 및 저작권관계 가이드라인 김민재(프로그램심의조정위원회 연구원) 제2편 디지털정보 보호 관련 미국의 법안 동향 김지현(프로그램심의조정위원회 연구원) 제3편 소프트웨어 Reverse Engineering의 侵害와公正利用 손승우(프로그램심의조정위원회 책임연구원) 임길환(프로그램심의조정위원회 연구원) 제.. |
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| 이러한 상황에서 가족상담은 가족 구성원 간의 의사소통을 개선하고, 문제를 해결하며, 건강한 가족관계를 형성하는 데 필수적인 역할을 한다.
이혼 후 부모와 자녀 간의 관계 조율, 양육방식, 경제적 문제 등을 해결하기 위해 가족상담이 필수적이다.
가족상담을 통해 부모와 자녀 간의 원활한 소통을 돕고, 건강한 관계를 형성할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다.
가족상담은 가족 구성원 간의 관계를 .. |
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가족, 문제, 상담, 갈등, 가정, 관계, 내, 간의, 부모, 인하다, 구성원, 정서, 사회, 이혼, 증가, 자녀, 해결, 역할, 건강하다, 필요하다 |
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| 민관협력네트워크 구축의 과제
목차
* 민관협력네트워크 구축의 과제
Ⅰ. 지역사회복지협의체와의 관계 조정
1. 관계 조정의 필요성
2. 기본 방향
3. 주요 내용
1) 통합 지침의 기본 전제
2) 두 협의체 운영의 현실적 대안에 대한 제시
3) 민민네트워크의 설치
4) 사무국과 인력, 공간의 활용
5) 중앙정부 및 지방정부의 행정적 · 재정적 지원 극대화
Ⅱ. 주민생활서비스지원법의 제정
1. 법 제정의 필.. |
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| 세계 주요 공업국의 노동 실태 연구
세계 어느 나라에서도 근로자와 사용자와 정부는 서로 공통된 이해관계와 상반된 이해관계를 함께 가지고 있으며 이러한 관계는 단기적으로 끝나는 것도 있으나 장기간 지속되는 것도 있다. 서로 상반되는 이해관계를 해결하자면‘화해’와‘조정’이 필요하다. 그러므로 어떻게 해야 대립이 조정되고 화해가 성립되느냐 하는 것이 노사관계를 해결하는 가장 중요한 관건이다. |
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| 네덜란드의 노사관계 전반에 대한 연구
1. 머리말
요즈음 네덜란드의 노사관계를 둘러싸고 한국의 노사관계의 대안처럼 언급되면서 논란이 되고 있다. 이렇게 거론되는 이유는 네덜란드 자체가 1979년에서 80년에 있었던 이차오일 쇼크에 의해 1981년과 82년에 실업율이 13%에 달하던 국가적인 경제위기를 사회적 합의에 의한 임금조정과 경제개혁으로 극복했다는 사실 때문이라고 할 수 있다. 그러므로 .. |
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| 노동법상 중재
1. 서설
(1) 의의
중재는 공익위원으로 구성된 중재위원회가 당사자 쌍방에 대하여 구속력 있는 중재안을 당사자의 수락여부와 관계 없이 받아들이도록 하여 분쟁을 해결하는 절차를 말한다.
(2) 중재의 종류
임의중재는 관계당사자 쌍방의 합의가 있을 때 개시되는 중재이며, 강제중재는 관계당사자의 합의 없이 개시되는 중재이다.
강제중재는 다시 관계당사자 일방의 신청에 의해 개시되.. |
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| 소득세법 제42조제2항 및 동법 시행령 제99조제2호의 규정에 의하여 소득금액 조정을 신청합니다.
<세부항목>
1. 신청인 성명
2. 상호
3. 사업자등록번호
4. 주민등록번호
5. 국외관련기업 소재지
6. 국명
7. 신청인과의 관계
8. 사업년도
9. 조정신청소득금액
10. 구비서류
상호합의 결과 통지서 외
생략
11. 신청일
상호합의 결과 통지서를 받은 날부터 60.. |
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| [클라이언트의 환경에 대한 개입] 환경조정 - 환경을 개선시키기 위한 개입 전략에 대한 레포트 자료입니다.
[클라이언트의 환경에 대한 개입] 환경조정 - 환경을 개선시키기 위한 개입 전략
목차
[클라이언트의 환경에 대한 개입] 환경조정 - 환경을 개선시키기 위한 개입 전략
I. 가정 내 관계의 증진
II. 가족 환경 내의 자원의 보충
III. 클라이언트를 다른 환경으로 이동시킴
IV. 시설환경의 .. |
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| 노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
긴급조정제도란 노동관계당사자가 이해관계 자주적으로 해결하기 어려운 경우, 단체협약과 관련된 노동쟁의를 3자가 관여하여 해결하는 것을 의미한다.
2. 긴급조정제도 취지
국민경제와 국민생활에 큰 영향 미치는 쟁의행위의 장기화 방지를 위해 입법된 제도로 특히 직권중재 폐지에 따라 대체방법으로 그 활용성이 더욱 배가되고 있다고 할 수 .. |
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| 기업의 사후통합
기업의 사후통합
1. 본사-사업부간 관계 재정립
사업구조조정이 실행된 후에 가장 중요한 것은 새로운 사업구조의 가치창조 능력을 극대화하기 위한 사후통합의 노력이다. 이를 위해서는 무엇보다도 전사적 관점에서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 계획목표의 설정(발전계획목표의 추출, 계획목표의 조정)
목차
계획목표의 설정
Ⅰ. 발전계획목표의 추출
1. 궁극적 목표의 준거
2. 사회적 욕구의 집약
Ⅱ. 계획목표의 조정
1. 목표간의 횡적인 관계
2. 목표간의 갈등요인
3. 다원적 목표의 통합방안
4. 집단적 사고에 의한 조정
5. 목표의 수정과 변경
1) 목표의 왜곡
2) 목표의 확대 또는 축소
3) 목표의 추가 또는 삭제
4) 목표의 승계
계획목.. |
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| 기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 합병의 개념 및 영업양도와의 구별
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법 중의 하나로서, 소멸회사의 모든 권리, 의무를 포괄적으로 승계하는 점에서 권리, 의무의 개별적 승계인 영업양도와 구별된다.
2. 합병의 유형
(1) 흡수합병
흡수합병이란 2개 이상의 회사 중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 .. |
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| 우리나라 은행의 규모 및 경영성과
1. 서론
1.1 문제제기 : 금융기관-기업간 새로운 관계의 정립 필요성
과거 한국의 금융부문은 정부가 수립한 경제계획에 따라 기업을 지원하는 수단에 불과하였다. 진정한 금융자율화는 바로 이러한 과거 관행을 타파함으로써 정부-금융기관-기업 사이에 새로운 관계를 형성하는 것이 되어야 한다. 그런데 지난 10여년간의 금융자율화 조치들은, 그 성과를 따지기에 앞.. |
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