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(검색결과 약 23,743개 중 52페이지)
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| [기업윤리] 기업윤리수준의 동향(현황)
목차
* 기업윤리수준의 동향
Ⅰ. 기업윤리가 필요한 이유
Ⅱ. 기업윤리의 인지도
Ⅲ. 기업부패의 유형
Ⅳ. 정치권 및 관리와의 비윤리적 행위
Ⅴ. 기업거래간 비윤리적 행위
1. 기업거래간 부패행위
2. 주식거래비리
Ⅵ. 세무 및 회계상의 비윤리적행위
Ⅶ. 고객과의 비윤리적 행위
Ⅷ. 종업원관계의 비윤리적 행위
Ⅸ. 환경관계의 비윤리적 행위
Ⅹ. 외국정부, .. |
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| 노조법상 쟁의행위의 주체와 대상에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 주체의 측면
판례는 쟁의행위가 정당성을 갖기 위해서는 그 주체가 단체교섭 및 단체협약을 체결할 능력이 있어야 한다고 한다. 또한 설립신고 하지 않은 노동조합도 쟁의행위는 가능하다.1)1) 通說, 대법원 97.2.11. 96누2125 판결을 들어 판례도 간접적으로 그 가능성을 인정하고 있다고 평가된다고 한다.
소극적 요건(§2 제4호 단서 .. |
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| 경찰지역사회관계론 - 경찰 재량, 경찰 부정행위, 경찰 부패통제 메커니즘
Ⅰ. 서 설
경찰 재량, 즉 경찰관으로서 대중을 상대로 행동을 하거나, 행동을 하지 않거나 또는 체포할지 여부에 대해 결정하는 권한은 경찰권의 중요한 구성 요소 중 하나이며, 사회 속에서 경찰관들을 매우 강력하게 만들어 주는 요소인데, 이와 관련하여 경찰권 남용 여부가 항상 문제된다.
경찰관들이 부정행위에 연루되었을 .. |
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| 노조법상 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 검토
1. 구제신청의 주체
1) 노동조합
① 노조법상 노조
이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노조를 의미한다.
② 법외노조
법외노조는 구제신청이 불가능하며, 근로자 개인의 구제신청은 허용된다.
2) 조합원 개인
불이익취급(1,5호) 비열계약(2호)에 있어서 궁극적으로 노조활동, 조직에 부정적 영향시 노조도 구제신청이 가능하다.
2. .. |
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| 단체교섭의 규칙과 부당노동행위
1. 쟁점 제기
단체교섭의 규칙이란 단체교섭주체가 단체교섭 이행과정에서 지켜야 할 원칙을 말한다. 즉, 노사간 단체교섭을 이행하는 과정에서 담당자의 태도, 교섭의 시기, 시간, 장소, 그리고 그 참가인원을 어떻게 정하고 또 어떻게 이행하느냐의 문제가 발생할 수 있으며, 이에 대한 기본적 원칙을 정한 것이 단체교섭의 규칙이라고 할 것이다.1)1) 이병태, 노동법 .. |
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| 노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도
1. 조정제도
1) 조정제도의 의의
우리나라의 헌법 제33조에서는 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있으며, 근로자들은 개별적인 상태에서의 불리한 지위를 노동조합을 결성하여 그 단결의 힘을 바탕으로 하여 극복하면서 근로관계의 유지 향상을 위하여 교섭을 행한다. 그러나 이러한 단체교섭이 결렬된 경우에 노사관계는 자신의 주장을 관철시키기 .. |
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| 무효의 종류와 효과
1. 무효의 의의
법률행위의 무효란 법률행위가 성립한 때부터 당사자가 의도한 법률상 효력이 당연히 발생하지 않는 것을 말한다. 법률행위의 무효란 법률행위의 성립을 전제로 하기에 성립요건을 갖추지 못한 불성립(부존재)의 경우 무효는 문제되지 않는다.
2. 무효의 종류
(1) 절대적 무효, 상대적 무효
① 절대적 무효
절대적 무효는 강행법규위반 법률행위, 의사무능력자의 법.. |
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| 1. 결재란
2. 담당 부서
3. 회사구분
4. 원인행위부서
5. 발의
6. 지출필
7. 지출원인 행위품의
8. 예산조정
9. 금액란
10. 내역 |
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| [청소년 성문제] 청소년의 성에 대한 태도와 행동(자위행위, 십대임신)
오늘날의 청소년들은 이전의 세대보다 훨씬 더 성에 대해 개방적이고 성을 경험하기 시작하는 연령도 계속 낮아지고 있다.
청소년들은 영화나 TV 그리고 비디오를 통해 무수히 많은 성적 행동과 묘사에 접하게 된다. 이로 인해 때로는 너무 이론 나이에 성관계를 경험하기도 하는데 불건전한 성관계는 십대 임신이나 성병 감염의 위험.. |
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| 공정거래법위반행위신고자에대한포상금지급에관한규정
제정 2005. 4. 1. 공정거래위원회 고시 제2005-2호
1차개정 2006. 1. 18. 공정거래위원회 고시 제2006- 호
독점규제및공정거래에관한법률 제64조의2(포상금의 지급) 및 동법시행령 제64조의5(포상금의 지급) 제5항 및 제7항의 규정에 의하여 공정거래법위반행위신고자에대한포상금지급에관한규정(공정거래위원회 고시 제2005-2호)을 다음과 같.. |
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| 범죄문제의 이해(범죄문제의 개념과 일탈행위, 범죄문제와 교정복지)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 간호학특론)서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험 단계별로 기술하시오. 서치만의 질병과정 단계모형에 대해 급성질환자와 만성질환자를 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오에 대한 레포트
방송통신대학교 간호학과
4학년 간호학특론 B형
중간과제물
서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하고, 의사결정, 행위 및 결과 측면에서 질병경험.. |
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| 부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 연구
1. 구제신청의 심사
노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 여부는 반드시 심.. |
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| 성희롱사례
문촌초 이규영
1. 교직원에 의한 학생 성희롱의 대표적 사례
체육관, 운동장, 실험실, 보건실, 숙직실 등 외부와 차단된 장소에서 특정 신체부위를 만지는 행위
필요 이상 오래 손을 잡거나, 특정 신체 부위를 접촉하는 행위
몸을 접촉하거나 옆에 또는 무릎에 앉으라고 강요하는 행위
문촌초 이규영
명찰을 넣고 빼면서 가슴을 스치거나, 속옷을 입고 다니도록 지 도하면서 특정 의복의 일.. |
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| 노동법상 쟁의행위 전반에 대한 연구
-1. 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 의 의
노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 규율취지
노동쟁의는 그 분쟁이 조정․중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당한.. |
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