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전체
(검색결과 약 51,660개 중 51페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화 ………3
Ⅱ. 품질분임조 활동 ………4
Ⅲ. 경진대회 실시 ………5
Ⅳ. 동국 기네스 ………6
Ⅴ. 연구개발 포상제도 ………6
Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화
동국제강은 품질 경영을 강화하기 위해 시상제도를 적극 활용하고 있다. 대형 장치산업인 철강업의 특성상 효율적으로 설비를 운영하고, 업무 프로세스를 개선하는 것이 중요하다. 이는 국내 최초의 민간 철강사 |
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| 목 차
Ⅰ. 디스플레이 경쟁
Ⅱ. 삼성의 높은 성장세
Ⅲ. 특허소송으로 확산
Ⅳ. LG와 애플의 협력강화
Ⅴ. 새로운 시장 개척
Ⅰ. 디스플레이 경쟁
삼성디스플레이는 올해 1분기 7조1000억원의 매출을 올렸다고 지난달 26일 발표했다. 닷새 전 LG디스플레이가 발표한 6조8000억원보다 3000억원 많다. 이에 따라 작년 4분기 LG에 내줬던 디스플레이 왕좌를 한 분기 만에 되찾았다.
삼성.. |
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| 목 차
Ⅰ. 디스플레이 경쟁 ………3
Ⅱ. 삼성의 높은 성장세 ………4
Ⅲ. 특허소송으로 확산 ………5
Ⅳ. LG와 애플의 협력강화 ………6
Ⅴ. 새로운 시장 개척 ………6
Ⅰ. 디스플레이 경쟁
삼성디스플레이는 올해 1분기 7조1000억원의 매출을 올렸다고 지난달 26일 발표했다. 닷새 전 LG디스플레이가 발표한 6조8000억원보다 3000억원 많다. 이에 따라 작년 4분기 LG에 내줬던 디스플레이 왕좌를 한 분기 만.. |
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| 목 차
Ⅰ. LG연구개발상
Ⅱ. 성과위주의 보상
Ⅲ. 기술개발에 집중
Ⅳ. 연구위원 증가
Ⅴ. 보상체계 강화
Ⅰ. LG연구개발상
지난 13일 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스. LG그룹 내 최고 인재에게 돌아가는 ‘LG 연구개발상’ 시상식이 열렸다. 매년 20개 안팎의 팀이 상을 받았지만 올해 수상한 24개팀 직원들의 얼굴은 그 어느 해보다 밝았다.
LG전자는 전자업체로서 시장에서 지속.. |
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| 목 차
Ⅰ. LG연구개발상 ………3
Ⅱ. 성과위주의 보상 ………4
Ⅲ. 기술개발에 집중 ………5
Ⅳ. 연구위원 증가 ………6
Ⅴ. 보상체계 강화 ………6
Ⅰ. LG연구개발상
지난 13일 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스. LG그룹 내 최고 인재에게 돌아가는 ‘LG 연구개발상’ 시상식이 열렸다. 매년 20개 안팎의 팀이 상을 받았지만 올해 수상한 24개팀 직원들의 얼굴은 그 어느 해보다 밝았다.
LG전자는 전자.. |
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| 아웃소싱에 대한 모든것들을 정리한 자료입니다. 아웃소싱,아웃소싱장단점,아웃소싱의정의,아웃소싱의형태 ,아웃소싱의장점,아웃소싱의단점,아웃소싱의도입절차,아웃소싱의방법
1. 아웃소싱이란
2. 아웃소싱의 형태
1) 비용절감형 아웃소싱
2) 분사(分社)형 아웃소싱
- 이익추구형(Profit-Center)
- 스핀오프(Spin-Off)형
- 네트워크형 (가상기업형)
3. 아웃소싱의 장점 및 효과
4. 아웃소싱의 단점 및 문.. |
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| LG CNS_시스템엔지니어_신입_자기소개서_샘플입니다.
지원 분야를 선택한 이유를 상세히 기술하시기 바랍니다.
Systems Engineer에 지원한 이유는 비전공자인 저에게는 큰 도전일 수 있지만 예전부터 해보고 싶은 (중략)
LG CNS를 선택한 이유를 상세히 기술하시기 바랍니다
1분 1초가 다르게 변화하는 IT 업계에 적응하기 힘들 거라는 두려움보다는 부족한 만큼 남보다 더 열심히 (중략)
10년 뒤 자.. |
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| Ⅰ. 효율 경영 추구
Ⅱ. 과감한 사업철수
Ⅲ. 선택과 집중
Ⅳ. 모든 브랜드에 대한 구조조정
Ⅴ. 시스템 경영체제로의 전환
Ⅰ. 효율 경영 추구
제일모직이 중년용 여성복 ‘데레쿠니’ 사업을 2년 만에 접기로 했다. 20~30대 여성을 겨냥한 ‘에피타프’도 1년 유예기간을 두고 사업계속 여부를 판단키로 했다. 작년 말 부임한 윤주화 제일모직 사장(60·사진)의 이른바 ‘효율 경영’이 본격화하고 .. |
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| Ⅰ. 효율 경영 추구 ………3
Ⅱ. 과감한 사업철수 ………4
Ⅲ. 선택과 집중 ………5
Ⅳ. 모든 브랜드에 대한 구조조정 …………6
Ⅴ. 시스템 경영체제로의 전환 ………6
Ⅰ. 효율 경영 추구
제일모직이 중년용 여성복 ‘데레쿠니’ 사업을 2년 만에 접기로 했다. 20~30대 여성을 겨냥한 ‘에피타프’도 1년 유예기간을 두고 사업계속 여부를 판단키로 했다. 작년 말 부임한 윤주화 제일모직 사장(60·사진)의 이른 |
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| 목 차
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중
Ⅱ. 해외시장 공략 추진
Ⅲ. 선택과 집중의 효과
Ⅳ. 백신사업
Ⅴ. 복제약사업
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중
정 대표는 "당뇨신약 `제미글로`를 글로벌 신약으로 육성하고, 백신과 바이오시밀러 사업을 집중적으로 키워 작년 4000억원대로 예상되는 매출을 5년 내 1조원대까지 끌어올리겠다"고 말했다.
LG생명과학은 의약업체로서 우수한 기업역량을 과시하.. |
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| 목 차
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중 ………3
Ⅱ. 해외시장 공략 추진 ………4
Ⅲ. 선택과 집중의 효과 ………5
Ⅳ. 백신사업 ………6
Ⅴ. 복제약사업 ………6
Ⅰ. 제약사업에 역량 집중
정 대표는 "당뇨신약 `제미글로`를 글로벌 신약으로 육성하고, 백신과 바이오시밀러 사업을 집중적으로 키워 작년 4000억원대로 예상되는 매출을 5년 내 1조원대까지 끌어올리겠다"고 말했다.
LG생명과학은 의약업체로서 우 |
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| 특히, 채용, 평가, 보상 등 인사 전반에 대한 관심이 많아, 삼성SDS에서 체계적인 인사전략을 수립하고 운영하는 업무를 수행하며 조직의 성장을 지원하고 싶습니다.
이를 통해 데이터 활용 능력을 키울 수 있었으며, 삼성SDS에서도 AI 기반 HR시스템을 활용한 데이터 분석을 통해 보다 정교한 인사전략을 수립하는 데 기여하고 싶습니다.
삼성SDS와 같은 글로벌 IT 기업에서는 데이터 기반 인사 전략이 더.. |
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인사, hr, 삼성, sds, 전략, 기반, 직원, 싶다, 지원, 채용, 평가, ai, 데이터, 활용, 조직, 기업, 직무, 인재, 높이다, 생각 |
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| Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
Ⅱ. 안정적인 재무구조 확보
Ⅲ. 전자구매 시스템 도입
Ⅳ. 안전보안교육 강화
Ⅴ. 협력 시스템 구축
Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
에쓰오일은 협력업체들과의 신뢰를 바탕으로 동반성장하는 장기적인 파트너십을 유지하고 있다. 상생협력을 실천하기 위한 기술개발 협력, 경쟁력 향상을 위한 교육지원 등을 하고 있다.
에스오일은 정유사업에 있어서 우수한 강점을.. |
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| Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지 ………3
Ⅱ. 안정적인 재무구조 확보 ………4
Ⅲ. 전자구매 시스템 도입 ………5
Ⅳ. 안전보안교육 강화 ………6
Ⅴ. 협력 시스템 구축 ………6
Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
에쓰오일은 협력업체들과의 신뢰를 바탕으로 동반성장하는 장기적인 파트너십을 유지하고 있다. 상생협력을 실천하기 위한 기술개발 협력, 경쟁력 향상을 위한 교육지원 등을 하고 있다.
에스오일은 정유 |
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| Ⅰ. 올아이피 서비스
Ⅱ. 콘텐츠 강화
Ⅲ. 다양한 서비스 확대
Ⅳ. 최첨단 네트워크 기술
Ⅴ. 동반성장 추구
Ⅰ. 올아이피 서비스
KT는 모든 스마트기기들이 인터넷(IP) 신호로 연결돼 수많은 콘텐츠를 생생하고, 끊김 없이 공유하는 세상을 ‘올아이피 존’에서 구현한다. KT의 올아이피 주력 상품인 올레TV, 스마트홈폰 HD 등의 기능과 콘텐츠를 체험할 수 있다.
KT는 이동통신 분야에 우수.. |
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