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| 기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.
Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
1. 근로자의 근로관계이전 여부
합병의 성질상 근로.. |
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| 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오
목차
집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오
I. 지향하는 목적에 따른 집단의 유형
II. 이론적 근거에 따른 집단의 유형
III. 목표달성을 위한 활동과 절차의 조직화 저도에 따른 집단.. |
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| 사회보장과 가치
모든 복지 영역에서와 마찬가지이지만, 사회보장은 가치와 밀접한 관련이 있다. 우선 개인과 집단과 사회가 어떤 가치관을 지니느냐에 따라서 다음과 같은 점에서 차이가 난다.
1/ 국가가 사회보장 영역에 개입하여야 하는지 여부와 관련해 서로 차이가 난다.
2/ 국가가 개입하여야 한다면, 어느 정도 관여하여야 하는지와 관련해 서로 차이가 난다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 입 사 지 원 서
사진
(최근 3개월이내)
3 * 4 cm
성명
(한글)
연령
만 세
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시력
혈액형
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보훈여부
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kg
(좌) (우)
형
대상( ) , 비대상( )
병역
사항
군필여부
군별
계급
복무기간
면제사유
, , ~ , ,
♣ 학력사항
기간
학교명
전공(계열)
소재지
졸업여부(졸업/졸업예정)
년 월 ~ 년 월
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닛케진 ( 14Pages ) |
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| 닛케진(日系人)
목차(もくじ)
닛케진이란
- 오늘 발표할 닛케진이란
닛케진, 왜 문제가 되었을까
일본 정부는 왜 닛케진의 입국을 허용했을까
본토 일본인이 닛케진을 차별하게 된 과정
- 문화적 차이
- 계층적 편견
- 생활 양식의 差
일본 본토에서 닛케진이 얻은 것은
결론
이들의 공통점은
닛케진(日系人)!
닛케진이란
‘일계인(日系人)’의 일본식 발음. ‘일본 계열의 사람’
‘일본계 .. |
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| 동물입양 신청서
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연락처
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주소
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직업
동거가족
관계
성명
직업
나이
비고
동거애견
종류
이름
나이
동거일자
비고
가족동의 여부
입양희망견
기타(의견사항)
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| 협력회사 평점표 (공사관리부서)
1. 현장명: 작성일시 : 20 년월일
2. 공사명:
3. 계약금액:
4. 공사기간:
5. 협력 회사명 :
6. 평가 부서명 :부 직위: 성명: (인)
평가항목
평가요소
배점
ABCDE
공정관리
(30)
1.공사추진 능력 및 열의도
2.현장 조직의 체계도
3.자원의 적기투입
4.적기 착공 및 준공
10
10
558844663344222211점
품질관리
(30)
1.공사 품질수준(외적요소)
2... |
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| 총괄납부 승인대장 작성 서식입니다.
총괄 납부 승인 대장
결재
신청
연월일
승인여부
승인내용
승인
권자
제조장
하치장등
승인
기각
월일
번호
소재지
상호
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업태
종목
사업자등록번호
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구분
반출물 |
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| 개정 노동법에 따른 생리휴가제도
I. 서
1. 의의 및 취지
사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. 생리휴가는 여성근로자가 생리로 인하여 신체적, 정신적으로 근로에 어려움을 겪지 않도록 생리사실에 기하여 본인이 청구할 경우 부여하여야 한다.
2. 개정 취지
01년 산전후휴가확대(60일-]90일), 산전후휴가급여 및 육아휴직급여 신설 등 모성보호 입법시 근로시간.. |
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| 노동법상 준법투쟁에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
준법투쟁은 근로기준법이나 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 철저히 지키거나 근로자 자신들의 동의권(연장근로, 휴일근로 등), 신청권(연차휴가 신청 등) 등 적법한 권리를 행사하여 업무의 능률이나 실적을 떨어뜨려 생산적,·경제적으로 사용자에게 손해를 가함으로써 주장이 관철되도록 하는 노동조합의 단체행동을 말하며, 주로 파업 등 본격적.. |
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| 입 사 지 원 서
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| 산재보험이 적용되는 사업 또는 사업장에 대한 법적 검토
1. 사업 또는 사업장의 개념
사업 또는 사업장이라 함은 일정한 장소에서 유기적인 조직하에 『업』으로 계속 행해지는 사업의 일체를 뜻하며, 법인 또는 기업과는 다른 개념이라 할 수 있다(1996.7.4, 징수6506-146). 즉, 사업이라 함은 어떤 목적을 위하여 업으로 행하여지는 경제적·사회적·계속적인 활동 단위를 말하며 이는 영리여부와는 관계.. |
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