전체 (검색결과 약 32,251개 중 51페이지)

 핵심인재 확보1 ( 3Pages )
핵심인재 확보, 유지방안 I. 序 (1) 무한경쟁시대가 도래하고 경영환경의 불확실성이 더해감에 따라 기업에 비전과 활력을 불어넣은 수 있는 핵심 인재의 확보, 유지가 중요하게 되었다. 이에 따라 최근 세계 일류 기업들은 업종과 국경을 넘어서 핵심인재를 확보하기 위해 전력을 경주하고 있으며, 이러한 핵심인재는 확보, 유지함으로써 기업은 경쟁력을 갖추게 되고 글로벌 선진기업으로 성장할 수 있..
리포트 > 경영/경제 |
 [늘봄실무사 자소서] 늘봄행정실무사 최종합격 자기소개서 ( 7Pages )
늘봄실무사 최종합격 자기소개서입니다. 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 늘봄실무사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 늘봄실무사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다. ..
서식 > 자기소개서 |
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 심사직 첨삭자소서 ( 6Pages )
저는 제가 속한 조직을 위해서 99%가 아닌 110%의 노력을 투자해왔고, 주도적인 태도로 많은 응급상황을 원활하게 처리한 경험이 있습니다. 그리고 학생들의견을 수렴한 결과도 나머지 공부를 원하지 않는 학생들이 더 많았습니다. 의료인증평가원이라는 시험을 통해 병원 조직 내 규범 및 업무 매뉴얼이 확립되게 되었고 신입 시절부터 그 내용을 숙지하며 환자에게 직접 간호중재할 때 환자의 안전을 위해..
서식 > 자기소개서 |
환자, 수술, 업무, 조직, 위해, 통해, 향상, 되어다, 병동, 경험, 병원, 간호, 낙상, 침대, 대한, 설명, 내용, 효율, 표현, 주도
 서양사회와 문화 - 독일의 연방주의와 지방자치제도 ( 15Pages )
독일의 연방주의와 지방자치제도 연방제와 지방분권 목 차 1. 머리말 ··· 1 2. 독일의 연방주의 ··· 2 (1) 연방주의란 ··· 2 (2) 연방주의의 역사 ··· 2 (3) 연방 16개 주 ··· 3 (4) 연방주의 구성 ··· 6 3. 연방정부와 주정부 ··· 7 (1) 재정계획 및 형평 ··· 7 (2) 세입의 분배 ··· 8 (3) 업무 분담 ··· 8 4. 독일의 헌법기관 ··· 9 (1) 연방정부 ··· 9 (2) 연방하원 ··· 9 ....
리포트 > 사회과학 |
 일반사무 첨삭자소서 (2) ( 11Pages )
해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. 학교의 지원으로 부산 OOOO협회에서 약 7주간 인턴생활을 하며 기본적인 문서 작성과 서류정리엑..
서식 > 자기소개서 |
업무, 처리, 위해, , 여행, , 이다, 시뮬레이션, 맡다, 프로그램, 구현, 어떻다, 받다, 작성, , 차량, 관련, 경우, 내용, 정리
 사회복지행정의 필요성에 대해서 토론하시오 ( 2Pages )
사회복지행정의 필요성에 대해서 토론하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지행정의 필요성에 대해서 토론하시오 사회복지행정은 다양한 사회복지서비스가 꼭 필요한 사람들에게 조직적이고 체계적으로 전달되기 위해서 필요하다고 할 수 있으며, 구체적으로 다음과 같은 이유로 행정의 필요성을 설명할 수 있다. ․ 조직 자체의 유지와 발전 ․ 효과적인 서비스 제공 ․ 효율적인 조직운영 ․ 다양한 사회..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 (서평)1분 경영 ( 1Pages )
1분 경영-스펜서 존슨 ,켄 블랜차드 지음 20년 동안 1500만 독자들이 이 책을 읽었다는 1분 경영은 그만한 가치 아니 투자 시간 대비 얻는 것이 많은 도서란 생각이 든다. ''칭찬은 고래도 춤추게 한다'' ''누가 내 치즈를 옮겼을까''겅호다음으로 1분 경영을 읽게 되었는데... 그 중 가장 으뜸!이라고 할 수 있다. 다시 말하면 액기스 또는 위의 책들의 정리본이라고 할 수 있겠다. ''엄격한 경영자(..
리포트 > 독후감/서평 |
서평
 총무 경력 이력서(키보드 이미지) ( 1Pages )
사진 성명 오필승 영문 성명 Oh, Pil-Seung 주민등록번호 7111 - 1000 (만 32 세) E-maIl 전화번호 02-123-4567 휴대폰 010-1234-4567 주소 호적관계 호주성명 오건영 호주와의 관계 차남 기간 학교명 학과 비고 1990.03 ~ 1994.02 대구대학교 무역학과 졸업 1987.03 ~ 1990.02 무산고등학교 졸업 기간 회사명 부서 직급 상세업무내용 1996.08.05 ~ 2004. 04.30 뉴스테이트캐피탈 (구, ..
서식 > 이력서 |
 건설관리 프로젝트 진행과 조직 ( 57Pages )
1p 프로젝트 진행과 조직 (Mobilization 단계) 2p Case Study 개요 사례현장 개요 주요 추진 경위 초기단계 (1) 초기단계 (2) 초기단계 (3) 문제점/개선사항 순서 3p Case Study 개요 초기단계 (1) 2001. 12 ~ 2002. 2 주요업무 : 기공식, 착공준비업무, 시공계획 초기단계 (2) 2002. 3~ 2002. 5 주요업무 : 가설공사, 지장물철거, 부지조성 초기단계 (3) 2002. 6~ 2002. 11 주요업무 : 도면검토,..
비지니스 > 사업계획서 |
 자원봉사 프로그램 개발단계(자원봉사 프로그램의 개발 및 기획과정) ( 8Pages )
자원봉사 프로그램 개발단계(자원봉사 프로그램의 개발 및 기획과정)에 대한 레포트 자원봉사 프로그램 개발단계(자원봉사 프로그램의 개발 및 기획과정) 목차 자원봉사 프로그램 개발단계(자원봉사 프로그램의 개발 및 기획과정) I. 개발과정 1. 제1단계 : 문제의 구체화와 욕구사정 2. 제2단계 : 목적과 목표설정 II. 기획과정 1. 제3단계 : 업무배치 2. 제4단계 : 행정상 계획 3. 제5단계 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 전산시스템관리규정 ( 12Pages )
전산시스템관리 규정 1. 목적 이 규정은 회사의 전산시스템에 대한 제반 사항을 규정, 담당자에 대한 책임과 권한을 명시하여 전산시스템이 항상 최상의 상태로 가동되도록 하여 이용자 들의 원할한 업무 수행을 지원 하는데 있다. 2. 적용 범위 이 규정은 회사 공용전산시스템과 전용전산시스템의 개발 및 도입, 운영.이용, 유지보수, 매,폐각에 대한 사항 전반에 대하여 적용한다. 3. 용어 정의 3.1. ..
서식 > 회사서식 |
 정신장애인 가족을 위한 개입방법 및 사회복지사의 역할 보고서 ( 11Pages )
정신장애인 가족을 위한 개입방법 및 사회복지사의 역할 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 정신장애의 정의 및 개념 Ⅲ. 정신장애의 원인과 이론 Ⅳ. 정신장애의 종류와 유형 Ⅴ. 정신장애인과 가족의 문제점 Ⅵ. 정신장애 문제해결을 위한 사회적 대책 Ⅶ. 정산장애인과 가족을 위한 개입방법 및 역할 Ⅷ. 정산장애..
리포트 > 사회과학 |
정신장애인가족, 정신장애인가족개입, 정신장애인, 정신장애인가족교육, 정신장애인복지, 정신보건사회복지론
 [경영과학] ktx의 최소비용 차량운영 비용 문제 ( 29Pages )
1. 서론 1.1 연구 목적 시스템의 경영에 관련된 의사결정을 체계적이고 합리적으로 하기 위한 방법을 연구하는 과목을 경영과학이라 한다. 가장 대표적이고 기본적인 경영과학이라고 할 수 있는 선형계획법과 네트워크 등은 보통 제한된 자원을 가지고 상호 경쟁적 활동 사업에 이를 최적의 방법으로 할당하는 문제를 다루는 것이다. 지금까지의 역사 속에서 경영과학을 개발하고 적용한 기업들은 치열..
리포트 > 경영/경제 |
 넥센타이어 분석 ( 14Pages )
목 차 1. 기업선정동기 2. 기 업 분 석 3. 시 장 현 황 4. SWOT 분석 5. 마케팅 믹스 4P 6. 결론 및 앞으로의 전략 평가시스템 EC DP 의 절차 목표설정 11 ~ 12월 업무수행 1 ~ 12월 평가 10 ~ 12월 피드백 12월 회사의 목표 부서의목표 팀의 목표 개인의목표 자기관리 및 상사 / 선배사원의 지도 및 지원 업무성과 경력개발 계획 희망근무지 다원평가 역량계발계획 상사평정회의 기여도 직무수행수준 결과..
리포트 > 경영/경제 |
 생산관리규정 ( 4Pages )
생산관리규정 제1조【목 적】 제2조【적용범위】 제3조【주관부서】 제4조【주관부서책임】 제5조【생산유관부서】 제6조【생산계획수립】 제7조【생산관리업무】 제8조【품질관리】 생산관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목 적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 제조 및 생산을 위하여 생산관리, 품질관리, 공정관리 등의 생산활동에 필요한 사항을 ..
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생산관리규정
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