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| 프로이드 정신분석이론 기본개념과 사례분석 및 프로이드 정신분석이론 성과 및 한계점과 비평 및 나의의견에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 프로이드 정신분석이론 이란?
2. 프로이드 정신분석이.. |
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| 수급기업의 고객범위와 기업성과
Customer Scope of Suppliers and Their Performance
홍장표(부경대 경제학부)
윤성민(부경대 경제학부)
국문초록
고객범위전략이 부품기업의 성과에 미치는 영향에 관한 국내의 기존연구들은 고객범위가 확대됨에 따라 이윤이 비례적으로 증가한다고 보고 고객범위와 이윤율간의 단순 선형관계를 상정하고 있다. 본 연구는 고객범위가 확대됨에 따라 이윤이 체감적으로.. |
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| 경영학의 학문적 성격 특성
목차
경영학의 학문적 성격
I. 사회과학으로서의 경영학
II. 이론성과 실천성
III. 과학성과 기술성
* 참고문헌
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| 국제연합의 성과와 문제점
제2차 세계대전을 경험한 인류는 전쟁을 방지해야겠다는 염원을 깊이 갖게 되었다. 그 결과 국제연합에 의한 전쟁방지 방안으로 '집단안전보장체제'(The Collective Security System)를 구상하게 된 것이다. 제2차 세계대전은 독일, 이태리, 일본 등 침략국가들에 의한 전쟁이었으므로 안전보장이사회가 주도하여 침략국가를 공동으로 격퇴하는 집단안전보장체제를 구상하였다. .. |
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| [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도
목차
직위분류제
Ⅰ. 개념
Ⅱ. 구조(용어)
Ⅲ. 수립절차
1. 준비작업
2. 직무조사(직무기술서의 작성)
3. 직무분석
4. 직무평가
5. 직급명세서의 작성
6. 정급
7. 사후평가(제도의 유지, 관리)
Ⅳ. 효용성과 문제점
1. 장점(순기능)
2. 단점(역기능)
Ⅴ. 우리나라의 직위분류제도
직위분.. |
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| 소리축제 정선아리랑제의 가능성과 발전방안
Ⅰ. 정선아리랑제의 가능성
성공한 축제를 무엇이라 정의하기란 쉽지 않다.
축제가 저마다의 특성을 가지고 각각의 목적한 바를 성취하려 다양한 모습을 보이기 때문이기도 하다.
하지만 일반적으로 성공했다고 말하는 축제들을 살펴보면 몇 가지 공통점을 찾아볼 수 있다.
그중 하나가 보편성과 특이성 이두 가지 특징을 모두 가지고 있다는 점이다.
보편적이.. |
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| [사회복지실천평가] 사회복지분야에서 실천평가의 개념, 사회복지실천에서 평가의 중요성과 유형에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천평가
[사회복지실천평가] 사회복지분야에서 실천평가의 개념, 사회복지실천에서 평가의 중요성과 유형
목차
사회복지실천평가
I. 사회복지분야에서 실천평가의 개념과 중요성
1. 전문직으로서의 책임성 증진
2. 사회복지실천의 틀 제공
3. 실천에 활용 가능한 .. |
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| [예산제도] 예산제도의 발달과정 - 품목별 예산제도(LIBS), 성과주의예산제도(PBS), 계획예산제도(PPBS), 영기준예산제도(ZBB)
목차
예산제도
Ⅰ. 예산제도의 발달과정
1. 의의
2. 예산제도의 발달과정
Ⅱ. 품목별 예산제도(LIBS)
1. 의의
2. 장단점
Ⅲ. 성과주의예산제도(PBS)
1. 의의
2. 편성방법
3. 연혁 및 발달과정
4. 장단점
5. 도입상의 문제점
Ⅳ. 계획예산제도(PPBS)
1. 의의
2. 발달.. |
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| 능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이하는 총체적 관점에서 제기되고 있어 이에 관한 고찰이 필요하다.
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| 목차
정당의 이념
1. 정당이념의 중요성
정당은 유사한 정치적 견해나 태도를 가진 사람들이 모여서 만든 정치결사체라고 볼 수 있다. 생각이나 노선을 같이하는 사람들을 규합하여 하나의 세력을 결성하고 조직을 통하여 정치이념을 구체화시키려는 것이 정당이다. 정당마다 국민의 정치적 취향에 부응하고 국가...(이하 생략) |
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| 정책평가 결과 활용의 개념 및 중요성과 유형
목차
Ⅰ. 정책평가 결과 활용의 개념 및 중요성
Ⅱ. 정책평가 결과 활용의 유형
1. Rich의 견해
2. Pelz의 견해
3. Knorr의 견해
4. Weiss의 견해
5. Alkin과 동료들의 견해
6. Leviton과 Hughes의 견해
7. King과 Pechman의 견해
8. Cousin과 Leithwood의 견해
9. Green의 견해
10. Shadish와 동료들의 견해
11. Johnson의 견해
12. Owen의 견해
13. 종합.. |
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| Index
Ⅰ. 지능과 창의력 --- 1
1. 다중적인 지능 --- 1
2. 다중적인 창의력 --- 5
3. 지능과 창의력의 관계 --- 5
Ⅱ. 지식과 창의력 --- 6
1. 지식의 몇 가지 측면 --- 6
2. 지식과 창의력 --- 8
3. 고착 --- 9
Ⅲ. 통찰 --- 10
1. 통찰의 이론 --- 10
2. 통찰을 통한 아이디어 생성 --- 11
3. 고착 --- 11
Ⅳ. 창의의 인지과정 --- 12
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| 선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류
Ⅰ. 들어가며
인사관리에 있어서 선발은 오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 중요하다고 할 때, 선발은 기업의 인사관리의 근본이 되는 것으로서 효율적인 인사관리 및 조직관리가 되기 위해서는 선발관리가 갖는 위치는 아주 중요한 것이라고 하겠다.
이러한 선발관리가 효율적이고 합리적이기 위해서는 높은 .. |
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| 韓國에서 企業間下請去來의成果에 관한 硏究
洪長杓(산업경제학과 전임강사)
A Study On the Performance of Inter-firm Sucontracting in Korea
ABSTRACT
This paper aims to evaluate inter-firm subcontracting in Korean automobile industry. For this purpose, the subcontract price and productivity of subcontractors in automobile parts industry are investigated. The results are as f.. |
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| 한국에서 기업간 하청거래의 성과에 관한 연구
I. 서론
본 논문은 한국에서 70년대 중화학공업화 이후 등장하기 시작하여 80년대에 정착된 기업간 하청계열거래의 성과를 평가하는데 그 목적이 있다.
기업간 하청계열거래는 거래당사자인 발주기업과 수주기업에 어떠한 영향을 미치는가 그간 한국에서 성립된 하청계열거래의 성과를 평가하는 데에 있어서 핵심적인 사항은, 하청계열거래가 생산요소시장.. |
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