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| 차량운행증입니다.
차량운행증
년월일
메타지침표:날씨:
담당
과장
부장
메타회전수
고장 · 가동
총주행연거리㎞
금일
출발시㎞
마일메타고장 금일주행㎞
귀착시㎞
마일메타고장주행연거리㎞
주행거리㎞
월간주행거리㎞
차종
차번
운전원
출발
도착
마일메 타지 침
적재
용무
사용자
성명
출발지
시간
도착지
시간
인원
화물
연료
구분
유류
주유.. |
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| 예산통제규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 경영활동을 이익계획에 따라 예산 및 절차를 정하여 관리통제함으로써 경영능률의 증진에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【예산통제의 정의】
이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 범위를 명확히 하고 예산과 실적과의 차이분석을 하여 각 부문의 성적을 명확히 하고 경영.. |
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| 상법상 표현지배인
1. 표현지배인의 의의
상법상 표현지배인 제도란 지배인이 아닌자가 지배인으로 오인될 만한 명칭을 사용하였고, 이 명칭의 부여에 영업주가 귀책이 있는 경우 그 외관을 신뢰한 자에 대하여 책임을 지게 하는 제도이다.(법 제 14조 1항)
2. 적용요건
1) 외관의 존재
(1) 사용인이 본점이나 지점의 “지배인으로 오인될만한 명칭을 사용”하여야 한다.
(2) 이와 관련하여 判例는 지배인.. |
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| 수상 및 자격증 취득 성적 현황
결재
계
부장
교감
교장
20 년도 제 학년 반 담임 : (인)
번호
성명
수상 성적(18)
자격증
취득성적(3)
기본
점수
(3)
내신점수
(24)
대내상(9)
대외상(9)
생활한자능력검증
(2)
생활영어능력검증
(2)
전산실기능력검증
(2)
교육활동
(3)
소계
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17.. |
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회의운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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| 산안법상 보건관리 연구 (산업안전보건법)
I. 들어가며
1. 논점
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
2. 의의
이에 따라 산안법은 제5장에서 근로자의 보건관리에 대한 구체적인 규정을 마련하고 있다.
II... |
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| 노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 헌법32조5항에서 연소자근로를 특별히 보호하도록 하고 있고, 이에 따라 근기법5장서 연소자 보호의 내용을 구체화 하고 있다.
Ⅱ. 연소근로자의 취업연령 보호
1. 최저취업연령의 보호
1) 취.. |
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| 봉사활동 성적 현황
결재
계
부장
교감
교장
20 년도 제 학년 반 담임 : (인)
번
성명
2학년
3학년
내신
점수
(18)
총
시간
점수
(9)
환경시설
보전 활동
회(시간)
지역사회개발
회(시간)
지도 활동
회
(시간)
일손 돕기
회
(시간)
홍보 활동
회
(시간)
기타
회
(시간)
총
시간
점수
(9)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
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| 시말서(각서) 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 시말서(각서)를 제출합니다.
소속
직위
성명
위 본인은 직원으로서 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 근무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는 바, 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본 건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약하며, 지금 보다 더욱 성숙된 자세.. |
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| 거래명세표 표준서식입니다.
계산서 취급 규정
20 년월일
공
급
자
등록
번호
--
귀하
상호
성명
아래와 같이 계산합니다.
사업장
소재지
합계 급액(공급 가액+세액)
원
전화
번호
월일
품명
규격
수량
단가
금액
비고
계
본 거래 명세표는 사업자가 월 합계표에 의한 세금 계산서를 발행 할 경우 매장 검인 받아 거래 시마다 사용하는 계산서이며, 월 합계로 세금 계산서를 작성 할 때에 반드시 .. |
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| 거래처관리대장 표준서식입니다.
아래와 같이 거래처 관리대장을 제출합니다.
회사명
자본금
소재지
자산
전화
약도
창업
20 년월일
대표자
코드번호
여신한도
거래개시
20 년월일
신용등급
거래상품
장래성
경쟁업체
거래액
(매출액)
[수금]
(수금기간)
년도
년도
관혼
추석
상례
세모
[사장]
취미
약력
가족
평판
유.. |
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| 판매가격 변경품의서 표준서식입니다.
아래와 같이 판매가격 변경품의서를 제출합니다.
품명 및 규격
당초판매 조건 심의
일련번호
일자
당초판매조건 심의사항
조건변경 심의사항
거래선
수량
재고
조건변경
판매
단가
(부가세별도)
가격
판매
이익
판매가 대비
(%)
(%)
금리 공제후
(%)
(%)
대리점구전
결제조건
기타
조건변경 사유
비고
판매가.. |
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| 차량운행일지 표준서식입니다.
아래와 같이 차량운행일지를 제출합니다.
차량번호
차종
운전자
(인)
탑승자
성명
운행구간
운행시간
운행거리
㎞
㎞
㎞
㎞
㎞
㎞
㎞
㎞
(유류소비사항)
(유류소비사항)
전일잔량 :ℓ
보급량:ℓ
소비량:ℓ
금일잔량 :ℓ
전일주행계기 :㎞
금일주행계기 :㎞
기타 참고사항
※ 운전석 옆에 비치하여 탑승자가 시간대, 행선지, 주.. |
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| 노동위원회
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다.
Ⅱ. 노동위원회의 특성
1. 노동위원회의 독립성
1) 독립성이 요구되는 이유
노동위원회가.. |
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| 인사평가가이드라인 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권고된다.
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