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(검색결과 약 41,636개 중 51페이지)
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| 팩토링업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 팩토링업무의 업무방법과 그 취급기준 및 절차에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
팩토링업무는 이 규정에 의하여 처리하며 이 규정에 정하지 않은 사항은 「어음취급규정」을 준용한다. 다만, 사장의 승인을 얻었을 경우에 한하여 예외취급을 할수 있다.
제3조 (업무범위)
회사가 영위하는 팩토링업무의 범위는 아래와 같다... |
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| 업무인계인수계약서
제1조【목적】
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로.. |
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| 저는 데이터 분석 및 프로세스 개선 경험을 바탕으로, 아성다이소의 업무 프로세스를 보다
업무표준화는 단순히 경험에 의존하는 것이 아니라, 객관적인 데이터를 기반으로 효율성을 분석해야 합니다.
입사 후 저는 아성다이소의 업무 프로세스를 표준화하여 운영 효율성을 극대화하는 것을 목표로 하고 있습니다.
각 부서의 업무 방식을 분석하고, 개선할 수 있는 요소를 데이터 기반으로 도출하겠습니다.
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업무, 표준화, 프로세스, 분석, 효율, 데이터, 개선, 성, 아성, 다이소, 방식, 위해, 해결, 이다, 통해, 경험, 시스템, 도출, 중요하다, 기반 |
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| 업무인계인수계약서
제1조【목적】
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로.. |
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| 국공채창구판매 업무방법서
제 1장 총칙
제1조(목적)
이 업무방법서는 증권거래법 제194조(장외거래) 및 증권관리위원회의 금융기관 등의 국공채창구판매업무운용에 관한 규정에 따라 국공채창구판매업무를 영위함에 있어서 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본회사의 국공채거래약관 및이 방법서에서 별도로 정하지 않은 사항은 관계법령 및 일반적인 본회사의 업무처리 .. |
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| 업무보고서
(직원용)
관리번호
관리번호
생산연도
생산연도
보존기간
보존기간
2005
2006
분류번호
분류번호
(주) ㅇㅇ 닷컴
제목
제목
업무보고서
(직원용)
2005
2006
부서명
부서명
(주) ㅇㅇ 닷컴
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| 문제점 및 개선 효과 등을 기재한 업무개선 제안 일보 작성 서식입니다.
업무개선 제안 일보
접수 월일
접수 번호
제안자
소속
성명
심사 월일
심사 결과
소속
성명
현황·문제점
개선방향.개선효과
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| 원자력법 및 동법시행령 규정에 의하여 판독업무에 대한 정기검사를 신청할 때 쓰는 양식입니다.
판독업무정기검사신청서
상호
소재지
대표자
사업소명
사업장소
담당부서
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년월일
신청인 (서명 또는 인) |
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업무 제휴 계약서
주식회사 XXXX(이하 “갑”이라 한다)과
(주)
(이하 “을” 이라 한다)은(는) XXXX의 생활편의 서비스 중 꽃 배달 서비스 및 그에 수반하는 업무를 “갑”이 “을”에게 위탁하고 “을”은 이를 수락하기 위하여 다음과 같은 내용으로 이 계약을 체결한다.
제1장 총 칙
제1조 (목적)
1. 본 계약은 “갑”이 추진하는 사업수행을 위하여 “갑”과 “을” 상호간의 책임과 의무에 관한 제반사항을 규정 |
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| 업무내용을 기록할 수 있는 업무일지 양식입니다.
담당
주임
계장
과장
부장
이사
사장
업무일지
년월일
업무내용
:
: |
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| 업무인계인수규정
제1조(목적)
이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다.
② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해.. |
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| 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 창고업무절차규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 창고업무의 원활한 운영을 위하여 창고담당부서의 재료관리에 관한 업무절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조【재료의 정의】
이 규정에서 재료라 함은 회사에서 생산하는 물품과 이에 부수되는 재료를 통칭하는 것으로서 저장재료와 충당재료로 구분한다.
제3조【재료관리】
창고업무담당부서의 재료관리업무는 다음 각호에 해당하는 것을 말한다.
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| 엔터테인먼트 매니저의 일반적 업무
목차
* 엔터테인먼트 매니저의 일반적 업무
Ⅰ. 업무 개요
Ⅱ. 용어의 정리
Ⅲ. 매니저 기본 수칙
Ⅳ. 홍보 팀원 필수 교육 사항
Ⅴ. 매니저로서의 자세
Ⅵ. 매니지먼트의 단계
엔터테인먼트 매니저의 일반적 업무
(1) 업무 개요
우선 크게 4가지 업무를 다룬다.
첫째, 음반 기획과 제작에 관련한 제반 업무로, 녹음 진행, 앨범별 컨셉트 구상, 앨범의 완제품.. |
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| 보호기관의 조직과 주요업무 및 교정복지사의 개입과 역할
목차
*보호기관
Ⅰ. 조직
Ⅱ. 주요업무
1. 보호관찰
1) 의의
2) 연혁
3) 효과
2. 사회봉사명령
1) 의의
2) 연혁
3) 효과
...이하 생략(미리보기 참조) |
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