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(검색결과 약 2,939개 중 51페이지)
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| 부양가족변경원
년월일 제출
소속장
확인인
총무부
계
부장
소속
:
성명
:
(주민등록번호: )
아래와 같이 부양가족(이동)의 신고를 합니다.
성명
생년월일
신고자와의관 계
신고자와의호적관계
신고자와의 동거여부
년수입의 유무
이동년월일
동·이
동·별
동·이
동·별
동·이
동·별
동·이
동·별
동·이
동·별
동·이
동·별
동·이
동·별
동·이
동·별
신고자의 세대에 있어서의 지위(표한다)
세대.. |
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| 노조법상 노동조합의 실질적 요건
1. 노동조합 의의
노노법 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 다만, 다음 각목의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다”고 규정하고 있다. 그러므로 어떤 근로자단체가 이 조항이 정의하는 .. |
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| I. 조 중환 「병자 삼인」
이 작품은 개화기의 기록되지 않은 희곡 작품들 중 처음으로 기록된 희곡 작품이다. 이것은 1912년 11월 16일 <매일 신보>에 ‘희극’이라고 광고가 된 후 12월 8일까지 연재가 되었는데, ‘소극’이라는 의견도 있지만 ‘소극’의 단계를 넘어서 ‘희극’의 수준에까지 다다른다고 할 수 있다. 그것은 뒤에서 살펴보기로 한다. 「병자 삼인」은 일본 신파극의 영향을 지닌 우리나라 초.. |
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| 리더십 상황이론
리더십은 상황에 따라 달라질 수 있다. 좋은 예가 카리스마적 리더가 정치적 혼란기에는 독재자가 되는 것이다. 상황이론(situational theory)은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 본다. 여기에는 몇 가지 이론이 있다 Fiedler(1967)의 상황적합이론(contingency theory), Hersey와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House(1971)의 경로-목표.. |
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| 가족체계 및 가족경계선
가족체계란 하위체계로 분화되고 하위체계를 통해 가족체계의 기능을 수행한다. 개인은 가족의 하위체계이다. 남편과 아내, 어머니와 자녀와 같은 2인군도 하위체계가 된다. 가족은 위계질서에 따라 배분된 지위와 역할을 근거로 하위체계를 조직하여 기본적인 기능을 수행한다.
하위체계는 가족구조의 구성요소이며 하위체계는 전체적인 가족체계의 기능을 위해 다양한 가족의 관.. |
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| [집단사회복지실천] 집단의 이질성과 동질성
집단이 유지되기 위해서 집단은 동질적이면서 또한 이질적이어야 한다는 것이 일반적인 견해이다. 사회복지사는 집단의 동질성과 이질성을 결정함에 있어서 성원의 성, 연령, 결혼여부, 지적 능력, 교육, 사회경제적 지위, 성원이 겪고 있는 문제의 종류, 그리고 문제에 대한 대처능력 등을 고려해야 한다.
집단에 참가하려는 목적이나 개인적 특성에 있어서 .. |
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| 기업의 법률적·정치적 환경
법률적 ․ 정치적 환경이란 사회에서 발생하는 사회적 지배의 구조와 과정을 포함한 것으로서, 주로 법률과 공공정책이 포함되며 법률과 공공정책이 사회 이해관계자 집단에 의해 영향을 받아 형성되어지는 과정을 말한다.
정치적 환경에는 사회의 일반적인 정치풍토나 권력집중의 정도, 정치조직의 성격. 정당체계 등이 포함된다.
중요한 정치적 지위에 있는 정치적 지도자와 정.. |
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| 권한과 책임(권한관계의 유형, 권한과 권력)
권한(authority)이란 명령을 내리고 명령에 복종할 것을 기대하는 경영상의 지위에 부여된 고유한 권리를 말하며, 책임(responsibility)은 필요한 활동을 수행함으로써 목표를 달성해야만 하는 의무를 말한다. 권한과 책임의 원칙은 조직 구성원의 책임을 명확하게 규명하고, 이러한 책임에 상응하는 권한이 부여되어야 한다는 것을 강조하는 원칙이다.
조직의 .. |
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| 범죄자의 인권과 교정복지
범죄자의 법적 지위가 보장되고 인권이 지켜져야 한다는 것은 그리 쉬운 일이 아니었다. 그들에 대한 처벌의 우선적인 목적이 그들의 자유를 박탈하도 행동에 제한을 가하는 것이기 때문이다. 법을 위반하였기 때문에 그들의 인권이 어느 정도 침해되는 것은 사회적으로 묵인된 사실이다.
교정시설 내의 재소자에 대한 인권은 미국의 경우 1960년대 흑인과 여성의 인권운동이 시.. |
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| (인행사) 사회체계(소집단이론,일반체계이론,생태학적이론) 파워포인트 ppt
1. 소집단이론
2. 일반체계이론
3. 생태학적이론
19세기 말부터 소집단 현상에 관심
복잡한 현상으로 통합된 이론은 존재않음
1절. 인간관
환경 속의 인간
전생애에 걸쳐 상호의존하는 생리,심리,사회적 존재. 협동하는 존재
2절. 기본가정
인간의 성격은 소속되어 있는 집단의 고유한 지위, 권리, 역할 부여받음.
타인과 상호작.. |
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| 영화에 관한 표현의 자유에 대한 법적 검토
1. 표현의 자유와 관련한 세계적 흐름
서구를 중심으로 발달한 오늘날 판례법의 전개에 의하면, 사전 억제 금지는 여전히 표현의 자유의 보장에 관한 핵심적 내용으로서 보다 본질적인 것으로 파악할 수 있으며, 영화에 대한 검열, 심의는 그 목적이나 제도 자체가 아닌 제도가 미치는 기능에 문제가 있다고 볼 수 있다.
오늘날 각국 헌법의 언론 자유 조항과 .. |
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| 형사소송에서 수사구조와 피의자의 보호
1. 들어가며
형사소송법상 수사는 소송의 전단계에 불과하다. 따라서 범죄에 의하여 침해된 공공의 질서를 조속히 회복하기 위하여 범죄의 진상을 밝혀내는 것이 중요하다.
이런 점에서 기본적으로 수사활동은 신속하고, 능률적이어야 한다. 또한 피의자의 명예를 보호하고, 증거의 은닉, 인멸을 방지하기 위하여 비밀로 행해져야 한다. 아울러 수사방법은 명문으.. |
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| 남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토
1. 차별의 범위
1) 직접차별
차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 말한다.
2) 간접차별
간접차별이란 남녀를 표면적으로는 동일하게 대우하나 특정성에게 차별의 결과를 발생케 하는 것을 말한다.
3) 근기법 제6조와의 차.. |
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| 리더십(지도력)
1. 리더십의 정의
가. Campbell의 정의 ; 리더십이란 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 조정된 집단의 유효성에 대한 한 개인의 기여이다.
나. Bernard의 정의 ; 리더십이란 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인의 행동의 특질이다.
다. Mayo ; 리더십의 기본은 사회적 기술이다. 사회적 기술이란 다른 사람의 생각을 받아들이고 공동의 .. |
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| 한국사회 직장 내 여성인권
Contents
문제제기
여성인권 침해 사례
- 고용, 승진, 업무상의 성차별
- 육아휴직
- 성희롱, 성폭력
여성인권 증진을 위한 노력
- 해외사례
- 우리나라
결론
■ 문제제기
인권(人權, human rights)은 인간의 보편적인 권리 또는 지위를 긍정하는 개념.
하지만 실제 우리사회에서 여전히 취업시장이나 회사에서의 승진 등 주위의 여러 사례들을 통해 “여성인권은 .. |
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