|
|
|
전체
(검색결과 약 26,951개 중 50페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 모집관리의 방침과 과정 및 방법에 대하여
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. 기업들은 우수 인재 확보를 위하여 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| IPS 요소 개발 직무는 통합적인 시야와 기술문서화 능력, 정비성·운용성에 대한 이해, 생애주기 기반의 분석 역량이 동시에 요구되는 직무입니다.
이를 바탕으로 IPS 요소 개발 직무의 문서화 작업에서도 '사용자 관점'이 얼마나 중요한지를 알게 되었고, 입사 후에는 단순한 기술자료 작성이 아닌 정비 인력의 입장에서 실질적인 도움이 되는 기술교범, 정비절차서, 훈련매뉴얼 등을 개발하는 데 기여할 수.. |
|
 |
정비, 성, 기술, 설계, ips, 분석, 작성, 운용, 이다, 요소, 개발, 기반, 장비, 지원, 교범, 부품, 문서, 절차, 체계, 주기 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 현대오토에버의 기획재경Finance직무에 지원하여, 전략적 재무기획, 사업성과 분석, 투자 타당성 검토 등의 업무를 통해 회사의 지속가능한 성장에 실질적으로 기여하고자 합니다.
현대오토에버에서는 이러한 이론적 기반과 실무 경험을 바탕으로 재무 데이터를 단순 집계하는데 그치지 않고, 분석을 통한 경영인사이트를 도출하는데 기여하고자 합니다.
초기에는 정확한 회계처리, 체계적인 예산관리,.. |
|
|
분석, 재무, 전략, 데이터, 사업, 투자, 기업, 오토, 에버, 예산, 수립, 실무, 경험, 회계, 이다, 업무, 수행, 직무, 글로벌, 기반 |
|
|
|
|
 |
|
| 네이버 HR 직무에서 가장 중요한 역량은 인재관리와 조직문화 강화, 커뮤니케이션 능력, 데이터 기반의사결정입니다.
이러한 역량을 바탕으로 네이버에서 HR 직무를 성공적으로 수행하고, 조직과 인재의 성장을 돕는데 기여하고 싶습니다.
네이버의 HR 직무에서 해결해야 할 주요 도전과제는 다양한 인재의 채용과 관리, 조직문화의 변화에 대한 대응, 그리고 글로벌 환경에서의 HR 전략 수립입니다.
네이버.. |
|
|
인재, hr, 네이버, 직원, 조직, 이다, 통해, 다양하다, 직무, 중요하다, 역할, 해결, 환경, 문제, 문화, 관리, 바탕, 위해, 화, 변화 |
|
|
|
|
 |
|
| 어떠한 상황에 직면하더라도 목표와 계획을 세워 성실히 노력하는 능력이야말로 스스로 자신의 비전을 창조하는 하나인과 가장 가깝다고 생각합니다.
그렇기 때문에 저는 하나투어의 국내외 2000여명 직원 모두에게서 배울 점을 찾으려 노력하며 하나투어의 성장에도태되지 않는 직원이 되도록 노력할 것입니다.
그러므로 다양한 관점에서 종합적인 사고를 함으로써 다양한 여행상품을 개발하고 시대 흐름에.. |
|
|
이다, 하나투어, 여행, 교육, 상황, 다양하다, 계획, 사고, 스스로, 노력, 들다, 서비스, 어떠하다, 마음, 종합, 관점, 그렇다, 보다, 휴지, 중 |
|
|
|
|
 |
|
| 이를 바탕으로 공제지사 영업 직무에서 고객의 니즈를 파악하고 최적의 공제상품을 제안하는 역할을 수행하고자 합니다.
이러한 역량을 바탕으로 자본재 공제조합에서 공제지사 영업 업무를 수행하며, 조합원사들의 니즈에 맞는 최적의 서비스를 제공하고자 합니다.
공제지사 영업 직무는 단순한 영업이 아닌 고객 맞춤형 컨설팅을 제공하는 업무입니다.
데이터 분석 능력을 활용하여 고객 맞춤형 영업전략.. |
|
|
영업, 기업, 고객, 공제, 자본, 최적, 역량, 맞춤, 형, 능력, 분석, 상품, 공제조합, 이다, 재, 지사, 바탕, 수행, 서비스, 조합 |
|
|
|
|
 |
|
| 인사고과의 특성 및 오류와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 과정으로서 인사관리정책에 필요한 정보를 획득하고 활용하기 위한 것이다.
인사고과는 오늘날 조직의 유효성을 확보하기 위한 종업원의 능력중심의 관리가 중요하게 되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로서 중요한 의의를 갖는다고 할 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 탄탄한 제품력과 차별화된 브랜드 가치를 바탕으로 고객과의 신뢰를 쌓으며, 녹십자 웰빙의 영업관리 전문가로 성장해 나가고 싶습니다.
영업관리 직무는 단순한 제품 판매가 아니라, 고객과의 신뢰를 구축하고 장기적인 관계를 형성하는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 이러한 가치관을 바탕으로, 녹십자 웰빙의 영업관리자로서 고객과의 신뢰를 구축하며 기업의 가치를 높이는 데 기여하고 싶습니다.
.. |
|
|
고객, 신뢰, 영업, 관리, 건강, 웰빙, 녹십자, 통해, 직무, 생각, 형성, 성장하다, 기업, 위해, 기능, 중요하다, 단순하다, 가치, 제품, 식품 |
|
|
|
|
 |
|
| 이처럼 구매 전략, 협력사 관리, 납기·비용·품질관리가 모두 유기적으로 작동해야 하는 환경에서 계약/조달 직무는 단순한 구매를 넘어 프로젝트의 생존과 성패를 가르는 핵심적인 역할을 수행합니다.
이러한 경험은 계약/조달 직무에 필요한 실무감각과 조율 능력을 동시에 키울 수 있는 밑거름이 되었습니다.
계약/ 조달 직무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
계약과 조달은 단순한 거래를.. |
|
|
조달, 계약, 협력, 납기, 프로젝트, 직무, 분석, 따르다, 경험, 업무, 실무, 수행, 능력, 공급, 이행, 조율, 검토, 되어다, 관리, 조항 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영관리 직무는 기업의 재무·회계 분석뿐만 아니라 원가관리, 경영기획, 예산 수립 등의 업무를 수행하며, 회사의 지속적인 성장을 위해 중요한 역할을 합니다.
저는 재무제표 분석과 원가관리에 대한 경험을 쌓았으며, 이를 바탕으로 기업의 자원 활용을 최적화하는데 기여할 수 있습니다.
답변 : 저는 정확한 재무분석과 원가관리를 통해 기업의 경영효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
또한, ERP 시.. |
|
|
관리, 분석, 기업, 경영, 경험, 재무, 수행, 데이터, 직무, 원가, 지원, 통해, 효율, 전략, 활용, 맥스, 코스, 위해, 기여, 성장 |
|
|
|
|
 |
|
| 이를 통해 HD현대미포조선의 구매/조달부서에서 요구하는 역량을 갖출 수 있도록 노력하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 HD현대미포조선의 구매/조달부서에서 실무를 수행하며 최적의 조달전략을 수립하고, 회사의 원가절감 및 공급망 안정화에 기여하고 싶습니다.
또한, 인턴십과 프로젝트 경험을 통해 협력업체와의 협상 및 공급망 관리 역량을 키웠으며, 이를 바탕으로 HD현대미포조선의 구매/조.. |
|
|
조달, 구매, 업체, 협력, 원가, 공급망, 협상, 경험, 통해, 조선업, 절감, 분석, hd, 포, 대미, 조선, 역량, 능력, 중요하다, 프로젝트 |
|
|
|
|
 |
|
| 여천NCC에서 OCU 플랜트 생산을 책임지는 여천인이 되겠습니다>
저는 여천NCC의 OCU 중심에 서서 꿈을 펼치고 싶어 지원을 하였습 니다.
입사 후 여천NCC의 OCU 플랜트의 원활한 생산 운영을 책임지며 안전한 운영 현장을 만들겠습니다.
여천NCC에 입사한다면 생산직무를 맡을 것으로 생각합니다.
전공에 대한 깊은 이해와 다양한 자격은 생산직무를 담당하기 위한 기본자세가 되어 있다고 생각하며 입사 후.. |
|
|
생산, 내용, 해주다, 차체, 대한, 본인, 학생, 되어다, 위, 통해, 어떻다, 전공, 생각, 분야, 설득, 운영, 갖다, 보이다, 경험, 여천 |
|
|
|
|
 |
|
| [삼양홀딩스합격자기소개서 ]
[삼양홀딩스-영업자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,삼양홀딩스자기소개서,자소서,삼양홀딩스자소서,삼양홀딩스자기소개서샘플,삼양홀딩스자기소개서예문,이력서
목 차
[ 선택한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 능력, 기술, 지식 ]
[ 선택한 직무를 수행함에 있어 부족한점 ]
[ 자기소개 ]
[ 인생에서 가장 힘든 경험 ]
[ 본인의 성격을 잘 나타내 주는 경험.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미투운동은 이제 시작되었고 아직 미완성된 운동이라고 생각합니다.
완성된 운동으로 발전하기 위해 부작용을 해결하려는 노력이 더욱 더 필요하며 바람직한 방향으로 미투운동이 진행되어야 한다고 생각합니다.
전공과목 실습팀 프로젝트를 진행하면서 오류 원인에 대한 분석을 통해 오류를 해결해 나가고 다양한 팀원과의 협업 능력과 의사소통 능력을 향상시킬 수 있었습니다.
설비 기술 직무에서 특히 .. |
|
|
설비, 사회, 생산, 통해, 해결, 위해, 완벽하다, 되어다, 생각, 기술, 팀, 반도체, 실습, 공정, 능력, 대한, 운동, 분석, 삼성, 제품 |
|
|
|
|
 |
|
| 인적관리 전략과 사례연구
(Human Resource Management)
- 목 차 -
제 1 장. 서 론
제 2 장. HRM 일반론 연구
제 1 절. HRM개념 및 체계
1. HRM의 개념
2. HRM의 체계
제 2 절. HRM의 발전과정
1. HRM의 발전과정
2. HRM의 단계별 세부내용
제 3 절. 직무분석과 직무평가
1. 직무분석
2. 직무평가
제 4 절. 인사고과와 활용
1. 인사고과
2. 인사고과 활용
제 5 절. 교육훈련 관리
1.. |
|
|
|
|
|
|
|
