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 국제계약전략 ( 5Pages )
프랜차이징은 프랜차이징을 제공하는 기업(franchisor)이 독립적인 해외의 다른 기업(franchisee)에게 일정한 로열티나 수수료를 받고, 자사의 브랜드명(brandname)이나 등록상표(tradem ark) 등에 대한 사용권을 허가해주는 국제사업 방식으로서라이센싱의 한 형태이다. 관리계약이란 양파트너가 기업의 소유와 경영을 별도로 분리하여, 한 파트너는 운영시설을 제공하고 다른 파트너는 그 운영시설에 대한..
리포트 > 사회과학 |
기업, 제공, 사업, 생산, 방식, 받다, 제휴, 계약, 해외, 대한, 기술, 해주다, 국제, 가지, 위험, 경쟁, 운영, 일정하다, 장점, 경우
 성호실업(트렉스타)성공경영사례 ( 22Pages )
성호실업(트랙스타) 성공 경영 사례 목 차 ● 이 리포트의 취지 1. 대상 기업 매출액 중국 공장 현황 연혁 ·국내외 주요경쟁업체 시장 점유 1)국내 시장점유율 2)해외시장 점유율 2. 위치 3. 기업이념 : ONLY ONE, NUMBER ONE! 3.1 성호실업의 지향점 1)새로운 가치개발 2)서비스 3)품질 4)환경 3.2 미래 경영 4. 성호실업에 관한 언론보도 5. 주요 프로젝트 및 개발 상품 6. 경..
비지니스 > 사례분석 |
기업분석
 독후감피터드러커의미래를읽는힘미래를어떻게준비할것인가을읽고 ( 9Pages )
피터 드러커 그는 누구 인가 시티코프 전호장 월터 리스튼는 피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것을 볼줄 아는 사람이었다. 빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 당연히 드러커라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커를 경영에 있어서 자기의 우상이라고 했..
리포트 > 독후감/서평 |
 기업가정신의 개념과 특성 ( 3Pages )
기업가정신의 개념과 특성 이제까지 기업가(entrepreneur)란 출자와 경영관리의 직능을 함께 수행하는 사람으로 보아왔다. 왜냐하면 기업가는 자본가, 즉 출자자로서 지니는 기업위험의 부담자이자 기업의 경영관리를 직접 맡아서 수행하며 책임을 지는 경영자로 알아왔기 때문이다. 즉, 기업가는 원천적으로 반환의 기한이 정해져 있지 않은 자본을 기업에 출자하거나 아니면 기업을 창설하여 직접 이를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 세계경제와 기업 레포트 ( 19Pages )
1. 다국적 기업의 개념 요즘 들어 ‘다국적 기업’이란 말을 신문이나 TV, 일상생활에서 많이 접하고 있다. 조금만 생각해 보아도 한 나라가 아닌 여러 나라를 무대로 활동하는 기업이라는 것을 알 수 있을 것이다. 초국적기업, 세계기업, 국제회사, 범세계기업, 우주기업 등 여러 다양한 용어로 쓰이는 이 다국적 기업이 무엇인지부터 알아보자. 다국적 기업이란 ‘2개 이상의 국가에서 생산활동을 하는 다..
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경영, 경제
 마케팅 성공실패 사례조사 - 화이트 맥주의 성공사례와 8.15콜라의 실패사례 ( 8Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 · Ⅱ. 본 론 1. 성공한 기업 ◆ 하이트 맥주 1)하이트 맥주의 역사 2)지속적인 신상품 개발로 맥주시장의 리더십 확보 3)신제품 Max 출시로 경쟁력 강화 4)국내를 넘어 세계의 맥주로 도약 2.실패한 기업 ◆ 8.15 콜라의 ㈜범양식품 1) 8·15 콜라 범양식품의 역사 2)범양식품의 창업에서 성공, 그리고 실패. 3)범양식품의 실패 요인 Ⅲ. 결 론 ♧참고문헌 Ⅰ. 서론 경영활..
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 느린경영 ( 2Pages )
천천히,,, 생각하고 또 생각하라,,, 느린 비즈니스로 돌아가라! 어찌보면 요즘의 시대에 너무도 동떨어진 얘기인지도 모르겠다. 요즘은 흔히 하는 말로 하루가 다르게 변해 가는 세상이다. 뭐든지 남들보다 빠르고 신속하게, 달라져 가는 환경에 적응하기를 요구하고 또 그런 것을 추구하는 세상이라는 것이다. 이러한 경향은 비즈니스에 있어서도 예외일 수 없다. 하지만 이 책에서는 스피드 경영의 문..
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경영
 국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교) ( 6Pages )
국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교) 목차 * 국가별 조직문화의 차이 Ⅰ. 경영이념의 비교 Ⅱ. 조직과정의 비교 1. 경영자 리더십 2. 의사결정 3. 갈등관리 4. 통제관리 5. 목표의 통합 국가별 조직문화의 차이 이 자료에서는 문화비교적 관점에서 한 ․ 미 ․ 일 3국기업의 조직문화특성을 비교해 보도록 한다. 문화비교적인 관점에서 여러 나라의 조직문화를 체계적으로 비교 ․ ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 예술경영이란 무엇인가 ( 3Pages )
예술경영이란 무엇인가 예술경영(Arts Management)은 한마디로 예술과 관객(소비자)의 만남을 효과적으로 주선하는 방법론이다. 넓은 의미로 보면 문화촉매 활동의 일환으로, 예술 또는 예술가와 관객을 연결하기 위한 실질적인 지식 그리고 그에 관한 총체적인 활동을 지칭한다. 예술경영이 추구하는 것은 시장실패의 속성을 가지고 있는 비영리 예술의 생존 그 자체이다. 예술자체가 경제적으로 자..
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경영
 국제기업전략의 특질과 국제기업의 공과 ( 6Pages )
I. 국제기업전략의 특질 국제기엽의 가장 큰 특질은 체계 전체적인 기업목표(corporate System wide objective)를 수립하고 이를 달성하기 위하여 국제기업 체계 내의 각각의 계열회사가 '전체로서 하나 (integral as a whole)처럼 행동하는 이른바 체계통합적인 기업전략이다. 이러한 체계통합적인 기업전략은 국제기업이 각기 어떠한 시장을 목표로, 어떤 경영관리이념을 가지고, 경영활동을 영위해 나가..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업가의 의의와 기능 ( 3Pages )
기업가의 의의와 기능 경영자와 비슷한 개념으로서 기업가라는 용어가 있는데 기업가란 종래에는 자본을 출자하고 기업을 설립 ․ 운영하는 경영관리의 책임을 지는 사람으로 보아 출자자로서의 자본가와 경영자로서의 성격을 아울러 가지는 소유경영자와 똑같은 의미로 인식되었다. 그러나 현대적 의미에서의 기업가란 슘페터(J. A. Schumpeter)가 지적한대로 기업자원의 새로운 결합, 즉 혁신을 수행하는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리 ( 3Pages )
인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리 1. 인적자원의 속성 기업이 경영목적을 달성하기 위해서는 필수적으로 세 가지 구성요소를 갖추어야 하는데, 이는 사람(man), 자본(money), 재료(material)이다. 이중 사람은 인적자원을 일컫는 요소로서, 기업은 사람으로 구성되어 있는 사회시스템으로 종업원 또는 직원, 관리자, 그리고 최고경영자와 같은 인적자원의 상호작용과 조정에 의해 움직이는 조직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지금 중요한 것은 무엇인가 독후감 감상문 서평 ( 5Pages )
`지금 중요한 것은 무엇인가`의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타가 없습니다. 한글 맞춤법을 준수합니다. 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다. 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 내용으로 채웁니다. 이런 까닭에 이 글이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가능성이 높습니다. 문단 ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 우리나라 노사관계 문제점과 발전방향 제시 ( 7Pages )
우리나라 노사관계 문제점과 발전방향 제시 레포트입니다. 노사관계 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 노사관계 유형 2. 노사관계의 필요성 3. 우리나라 노사관계의 문제점 4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시 노동자의 경영참가제도는 단체교섭제도와 구별된다. 경영참가제도는 이해공동관계에 있는 사항을 좀더 효율적으로 해결하려는 참가적 기능을 지니는 반면에 단..
리포트 > 경영/경제 |
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 글로벌 경영과 국제인적자원관리 ( 32Pages )
본 자료는 기업의 국제화와 국제경영의 개념과 본질에 대해 설명하였으며, 국제인적자원관리 사례로 모토롤라의 인적자원관리의 특성 및 주요내용을 소개하였음. 또한, 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우를 1) 인력충원에 있어서 문제, 2) 승진적체 현상, 3) 유배증후군과 재귀국 문제, 4) 충성심의 분리문제, 5) 의사소통 장애문제, 6) 해외에서의 노사관계 문제 등 6가지 측면에서 다양한 관점에서 ..
리포트 > 경영/경제 |
기업의 국제화, 국제인적자원관리, 충성심의 분리, 승진적체 현상, 유배증후군, 현지인, 파견인, 초국적 기업, 다국적 기업
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