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(검색결과 약 8,809개 중 50페이지)
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| 현대그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 현대그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지
1. 현대건설(건축설계)
2. 현대건설(설계)
3. 현대건설(토목시공)
4. 현대모비스(기능직)
5. 현대오토넷(연구개발)
6. 현대중공업(선박기능연구)
이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경.. |
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| 통신회사(SK텔레콤, KTF, LG텔레콤) 자기소개서 BEST FIVE
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 통신회사 자기소개서 BEST FIVE
1. SK텔레콤 / 생산관리 / 경력
2. SK텔레콤 / 인사관리 / 신입
3. SK텔레콤 / 텔레마케터 / 신입
4. KTF / 마케팅 / 경력
5. LG텔레콤 / 일반사무직 / 신입
이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 .. |
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| 영업직 자기소개서 BEST NINE
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. 영업직 자기소개서 BEST NINE
1. 영업직 / 중국해외영업 / 신입
2. 영업직 / 마케팅 / 영업관리 / 신입
3. 영업직 / 기술영업 / 신입
4. 영업직 / 사료영업 / 영업관리 / 경력
5. 영업직 / 대졸 / 경력
6. 영업직 / 영업관리 / 경력
7. 영업직 / 일반영업 / 신입
8. 영업직 / 초대졸 / 경력
9. 영업직 / 카마스터 .. |
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| SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지
[ 목 차 ]
Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식
Ⅱ. SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지
1. SK제약(영업직)
2. SK주식회사(공정기술개발)
3. SK주식회사(화공엔지니어)
4. SK텔레콤(생산관리)
5. SK텔레콤(인사관리)
6. SK텔레콤(텔레마케터)
이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / .. |
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응시부분 : 기획관리 긴급연락처: 01x-123-4567
이력서
1. 기초자료
성명
홍길동
한자
洪吉東
주민등록번호
xxx - xxx
e-mail
전화번호
02-123-4567
휴대폰
01x-123-4567
우편번호
123-456
팩스번호
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
본적
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
호적관계
호주성명
홍xx
호주와의 관계
長男
2. 학력사항
년/월/일
학교명
학과
비고
19xx. xx.xx
xx대학교 경영대학원
재무관.. |
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합자회사청산인해임 및 선임신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
상대방○○합자회사
청산인 ○○○
(-)
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○합자회사 청산인 ○○○을 해임하고 그 후임으로 적당한 사람을 ○○합자회사의 청산인에 선임하는 뜻의 재판을 구합니다.
신청이유
1. 청산인 등 3명은 각각 ○○합자회사의 유한책임사원이며 상대방 ○○○ |
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합자회사청산인해임 및 선임신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
상대방○○합자회사
청산인 ○○○
(-)
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○합자회사 청산인 ○○○을 해임하고 그 후임으로 적당한 사람을 ○○합자회사의 청산인에 선임하는 뜻의 재판을 구합니다.
신청이유
1. 청산인 등 3명은 각각 ○○합자회사의 유한책임사원이며 상대방 ○○○ |
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| 근로관계 동질성 인정을 위한 사업의 동일성 판단에 관한 판례의 기준 분석
1. 경영방침 및 계열사간 전적
○ 대법원 1997.3.28 선고, 95다51397(한국자보써비스 사건)
대법원은 “① 회사의 일방적인 경영방침에 따른 인사명령에 의하여 피고회사의 자회사인 한국자보써비스로 전출되었다가 비교적 짧은 기간 내에 다시 피고회사에 전입되었고, 원고들에 대한 ② 인사기록카드도 피고회사가 계속 작성·관리하.. |
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| 심층면접기법에 대한 연구
1. 들어가며
심층면접이 도입되는 가장 현실적인 이유는 회사의 미래가 달려있는 핵심사업에 맞는 ‘핵심인재’를 짧은 면접시간을 통해서 선발하는 것에 대한 단점을 보완하기 위해서이다.
그러나 더 절실한 이유는 기업이 찾는 인재를 다양한 면접기법을 통해서 검증하여 ‘맞춤식 인재’를 제대로 채용해야 지원자나 회사 모두 기회 손실을 줄일 수 있다는 점이 가장 시급한 필요점 |
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| [독후감] 미나토 가나에의 ‘고백-告白 ’을 읽고
목 차
1. 작가소개
2. 책 소개 및 줄거리
3. 구성 및 인물
4. 느낀 점
1. 작가소개
미나토 카나에(湊かなえ, 1973~ )
미나토 카나에는 히로시마 현에서 태어나 학교 도서관에 틀어박혀 에도가와 란포와 아카가와 지로의 소설을 읽는 ‘공상 좋아하는 아이’ 이었다. 대학교를 졸업하고 의류회사에서 일했지만 1년 만에 퇴사하고 향한 곳은 남태평양의 오지.. |
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| 이 서식은 2001년 7월 급여지급분부터 사용하시기 바랍니다.
[별지 제21호서식(1)] (앞쪽)
신고구분
원천징수이행상황신고서
귀속연월
년월
매월
반기
수정
연말
지급연월
년월
원천
징수
의무자
법인명
(상호)
대표자
(성명)
일괄납부
여부
여, 부
사업자(주민)
등록번호
사업장
소재지
전화번호
Ⅰ. 원천징수내역 및 납부세액 (단위 :원)
구분
코드
원천징수내역
6.
당월조정 환급세액
납부 세액
소득.. |
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| 〔별지 제40호의2서식〕(03.4.14. 개정) (앞쪽)
관리번호
-
(년 귀속) 퇴직소득세주민세
과세표준확정신고 및 자진납부계산서
기본사항
①성명
②주민등록번호
-
③주소
도, 시
구, 군
동, 읍, 면
가, 리
번지
호
아파트, 연립, 상가
동호
④신고구분
정기신고 수정신고 경정청구 기한후신고
⑤전화번호
환급금 계좌신고
⑥은행명
⑦계좌번호
세무
대리인
⑧성명
⑨전화번호
대리구분
신고
관리번호
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| 인적자원관리의 방향과 철학
1. 들어가며
중견기업의 인사노무관리자들은 바쁘다. 그들은 멀티플레이어(multi-player)이기 때문이다. 업무분장상 인사, 노무, 총무, 기획, 법무 등을 담당하면서 자신의 기업에서는 이 분야의 최고 능력자가 되어야 한다. 이들은 인사노무관리를 체계적으로 해보고 싶은 욕심은 있으나 시간과 담당 인력의 부족으로 생각만 있을 뿐이다. 일상적인 업무를 충실히 하기에도 .. |
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| [별지 제21호서식(1)] (앞쪽)
신고구분
원천징수이행상황신고서
귀속연월
년월
매월
반기
수정
연말
지급연월
년월
원천
징수
의무자
법인명
(상호)
대표자
(성명)
일괄납부
여부
여, 부
사업자(주민)
등록번호
사업장
소재지
전화번호
Ⅰ. 원천징수내역 및 납부세액 (단위 :원)
구분
코드
원천징수내역
6.
당월조정 환급세액
납부 세액
소득지급
(과세미달, 비.. |
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| 심층면접기법 활용을 통한 인재확보전략
1. 들어가며
심층면접이 도입되는 가장 현실적인 이유는 회사의 미래가 달려있는 핵심사업에 맞는 ‘핵심인재’를 짧은 면접시간을 통해서 선발하는 것에 대한 단점을 보완하기 위해서이다.
그러나 더 절실한 이유는 기업이 찾는 인재를 다양한 면접기법을 통해서 검증하여 ‘맞춤식 인재’를 제대로 채용해야 지원자나 회사 모두 기회 손실을 줄일 수 있다는 점이 가.. |
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