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 민사소송에서의 소송의 이송에 대하여 10 ( 3Pages )
민사소송에서의 소송의 이송에 대하여 Ⅰ. 의의 소송의 이송(Verweisung)이라 함은 어느 법원에 일단 계속된 소송을 그 법원의 결정에 의하여 다른 법원으로 옮기는 것을 말한다. 즉 소송절차의 진행 중에 법원이 변경되는 것이다. 관할위반의 경우에 언제나 소를 부적법하다고 각하하면 원고로서는 다시 소를 제기하여야 하므로 시간, 노력, 비용을 이중으로 들여야 할뿐만 아니라, 시효중단이나 제척기간..
리포트 > 법학 |
 회사법 - 기업의 사회적 책임 ( 3Pages )
오늘날 자본주의의 고도화 과정에서 기업의 역할과 영향력이 커지면서 기업의 독주를 견제하는 시민 단체 단체의 활동이 활발해짐에 따라 기업에게 요구되는 사회적 책임이 강조되고 있다. 예전에는 이윤 추구를 통해 기업을 존속시키고, 재화와 용역의 생산을 통해 경제 활동의 한 축을 담당하는 것이 기업의 책임이었다면, 이제는 더 나아가 경제 활동으로 인해 발생한 사회적 비용을 감당하고 국민 복지 ..
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 신원보증서 ( 1Pages )
신원보증서 1. 피보증외국인 성 Surname 漢字 성남 명 Given names 명여 생년월일 ... 국적 여권번호 대한민국내 주소 전화번호 체류목적 2. 신원보증인 가. 인적사항 성명 漢字 성별남 여 여권번호또는 주민등록번호 국적 전화번호 주소 근무처 피보증외국인과관계 직위 근무처 비고 나. 보증기간 ○.. .부터 ... 까지 다. 보증내용 (1) 체류중 제반법규를 준수하도록 한다. ..
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 최종 합격자 1분 자기소개서와 2차 임원 면접자료 ( 7Pages )
한국투자증권은 국내 증권시장에서 혁신적인 금융서비스와 견고한 준법감시체계를 기반으로 고객 신뢰를 확보하고 업계를 선도하는 기관입니다. 저는 저의 법률 전문성과 데이터 분석 역량을 결합해 회사가 변화하는 글로벌 금융환경과 복잡한 규제에 선제적으로 대응할 수 있도록 기여하고자 합니다. 법률과 금융을 융합하는 전문성으로 리스크 관리와 준법감시 분야에서 신뢰받는 핵심 인재로 성장하고 싶..
서식 > 자기소개서 |
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 최종 합격자 1분 자기소개서와 2차 임원 면접자료 ( 7Pages )
한국투자증권은 국내 증권시장에서 혁신적인 금융서비스와 견고한 준법감시체계를 기반으로 고객 신뢰를 확보하고 업계를 선도하는 기관입니다. 저는 저의 법률 전문성과 데이터 분석 역량을 결합해 회사가 변화하는 글로벌 금융환경과 복잡한 규제에 선제적으로 대응할 수 있도록 기여하고자 합니다. 법률과 금융을 융합하는 전문성으로 리스크 관리와 준법감시 분야에서 신뢰받는 핵심 인재로 성장하고 싶..
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 코스맥스 품질시스템관리 직무 2025면접족보 ( 6Pages )
코스맥스 품질시스템 관리 직무 2025 면접족보 코스맥스에 지원한 이유와 품질시스템 관리 직무를 선택한 이유는 무엇인가요? 품질시스템 관리(QMS)란 무엇이며, 왜 중요한가요? 품질 시스템 관리에 데이터 분석이 필요한 이유는 무엇이라고 생각합니까? 데이터 기반 관리가 품질시스템의 객관성과 지속성을 보장합니다. 품질을 데이터로, 신뢰를 시스템으로 만드는 사람"입니다. 품질시스템은 현장을 위한 ..
서식 > 자기소개서 |
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 HK이노엔 생산지원(2025 하반기 대졸신입) 자기소개서와 면접 ( 5Pages )
자신의 경험했던 문제 상황과, 그 문제를 해결하기 위해 몰입했던 경험을 구체적으로 기술해주세요. 입사 후에는 단기적으로 HK이노엔의 생산현장을 빠르게 이해하고, 자재 수급과 생산 일정 관리, 품질 규정 준수 등 기본적인 생산지원 업무를 완벽히 수행하는 것을 목표로 하겠습니다. 이는 생산지원 직무에서도 생산성 저하, 품질 불량 등 문제가 발생했을 때 근본적 원인을 찾아내고 지속가능한 개선을 ..
서식 > 자기소개서 |
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 A+ 2025 삼진제약 정기공채 경력 향남공장_원자재 자소서 ( 5Pages )
저는 삼진제약의 향남공장에서 원자재 관리 직무를 맡아, 원자재의 품질을 유지하고 안정적인 공급을 보장하는 중요한 역할을 하고 싶습니다. 이러 한 경험은 삼진제약의 향남공장에서 원자재 관리 업무를 수행하는 데 중요한 강점이 될 것입니다. 삼진제약에서도 품질기준을 철저히 준수하며, 원자재의 품질을 관리하는 데 큰 기여를 할 수 있을 것입니다. 저는 삼진제약에서 원자재 관리 직무를 맡게 된다..
서식 > 자기소개서 |
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 [국제회의업] 국제회의업의 정의와 분류(종류), 요건 및 시설규모 ( 12Pages )
[국제회의업] 국제회의업의 정의와 분류(종류), 요건 및 시설규모 목차 국제회의업 Ⅰ. 국제회의업의 종류와 분류 1. 국제회의업의 정의 2. 국제회의업의 분류 Ⅱ. 국제회의업의 종류와 요건 및 시설규모 1. 국제회의 종류 1) 회의 2) 컨벤션 3) 콩그레스 4) 컨퍼런스 5) 세미나 6) 포럼 7) 심포지엄 8) 워크숍 9) 패널 디스커션 10) 전시회 11) 클리닉 12) 교역전, 무역박람회 13) 포상관광 14) 만국..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근로기준법의 기본 원리 전반에 대하여 ( 3Pages )
근로기준법의 기본 중요 원칙 Ⅰ. 들어가며 헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 근기법의 기본원리는 근로자를 사용자와 대등한 인격자로 보고 사용자와 똑같이 그 생활을 보장하려는 데 있다. 따라서 근기법은 근로자..
리포트 > 법학 |
 전자업종 표준하도급기본계약서 ( 15Pages )
전자업종 표준하도급기본계약서 제정 1993. 4. 전문개정 1998. 10. 전문개정 2001. 12. 전문개정 2005. 11. 자재․機品 또는 물품(이하 “물품등”이라 한다)의 제조․가공․수리 등을 위한 거래에 있어 ○○회사(이하 “갑”이라 한다)와○○회사(이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 기본계약을 체결한다. 제1조(기본원칙) ①거래는 상호이익의 존중 및 신의성실의 원칙에 따라 하여야 한다. ②갑과 을은..
서식 > 계약서 |
 2025 한양대학교 사무직-입학사정관(ERICA) 자기소개서 지원서 ( 3Pages )
지원 분야와 관련된 지식·기술 및 경험, 그리고 교직원으로서의 기여 방안 저는 대학 홍보 및 입학 업무 경험과 데이터 분석 역량을 바탕으로 한 양대학교 입학사정관 직무에 적합한 역량을 보유하고 있습니다. 이 전 교육기관 근무시, 입학설명회 기획·운영, 지원자 데이터 관리, 전형결과 분석업무를 맡아 연간 1,200명 이상의 지원자 데이터를 처리하였습니다. 저는 규정 준수가 모든 지원자에게 동일한 ..
서식 > 자기소개서 |
지원, 전형, 학생, 경험, 데이터, 분석, 자료, 입학, 통해, 지역, 설명, 홍보, , 학교, , 제공, 진학, 상담, 교육, 입학사정관
 [소방공무원 면접 자료] 소방공무원 실제 면접 기출과 답변 40개 / 소방공무원 면접대비 면접질문과 답변 정리 ( 11Pages )
소방공무원 실제 면접 기출과 답변 40개 / 소방공무원 면접대비 면접질문과 답변 정리 최근 소방공무원 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상치 못한 질문에도 자신 있게 대처할 수 있을거라 생각합니다. 그리고 소방공무원 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다. 이 자료..
서식 > 자기소개서 |
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 민사소송의 소송계속 ( 2Pages )
민소법상 소송 계속 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 소제기의 효과 민사소송에서 소가 제기되면 소송법상 소송계속의 효과가 발생하고, 실체법상 시효중단과 법률상의 기간준수의 효과 등이 생긴다. 2. 소송계속의 의의 소송계속이라 함은 특정한 청구에 대하여 법원에 판결절차가 현실적으로 걸려있는 상태, 다시 말하면 법원이 판결하는 데 필요한 행위를 할 수 있는 상태를 말한다. Ⅱ. 소송계속의 인정요건 1...
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 근로계약서(5조항) ( 1Pages )
근로계약서 (안) (이하 甲이라 함)와 (이하 乙이라 함)는 아래와 같은 조건으로 근로계약을 체결한다. -아래- 1. 乙은 甲이 정한 사규 기타 제반규정을 성실히 준수한다. 2. 乙의 수습기간은 12개월로 한다. 3. 甲은 乙의 수습기간중 최초 3개월 동안은 그에게 부여된 급호에 상응하는 급여의 80%를지급한다. 4. ① 甲은 乙의 수습기간중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하..
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