|
|
|
전체
(검색결과 약 22,895개 중 50페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인사행정론 기말 보고서
- 영화 “춤추는 대수사선”을 통해서 본
인사관리 사례 분석 보고서 -
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론 ……… 2
1. 분석대상 영화에 관한 전반적 소개
2. 문제점 및 주요 쟁점 소개
Ⅱ. 인사행정관련 문제점 및 쟁점 분석 ……… 3
1. 미시적 측면
1) [인적자원의 개발-인사이동] 승진의 공정성 부족
2) [인적자원의 유지/활용] 공무원의 동기부여 부족
2. 거시적 측면
- [인사행정의 내부환.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교정복지실천에서의 지역사회 중심 프로그램
목차
* 교정복지실천에서의 지역사회 중심 프로그램
Ⅰ. 지역사회 중심 프로그램의 의의
1. 범죄인 재활의 효율성
1) 비용의 효율성
2) 개인의 관계적 효과성
3) 다양한 자원 활용
2. 비행과 범죄의 예방
3. 시민의 참여의식 강화
Ⅱ. 주요 지역사회 중심 프로그램
1. 예방 프로그램
1) 정의
2) 대상자
3) 주요 활동가와 그 역할
4) 실례
2. 재활 프로그램
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영학] 한국기업의 성공요인과 실패요인
목 차
1. 한국 기업의 10대 성공요인
2. 한국 기업의 10대 실패요인
3. 한국 기업의 성공요인과 실패요인 비교
참고문헌
한국뿐만 아니라 전 세계를 통 틀어 많은 기업들이 존재하고 있으며 하루에 수 백여 개의 기업이 생성하고, 도산하고 있는 것이 현실이다. 한국기업이 국제경쟁의 벽을 뛰어 넘기 위해서는 미국이나 일본의 경영에 버금가는 바람직한 한국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [지역사회복지실천] 지역사회수준의 개입방법(사회적 지지체계의 개발, 서비스 조정, 클라이언트 옹호활동)에 대한 레포트 자료.
[지역사회복지실천] 지역사회수준의 개입방법(사회적 지지체계의 개발, 서비스 조정, 클라이언트 옹호활동)
목차
[지역사회복지실천] 지역사회수준의 개입방법
I. 사회적 지지체계의 개발
1. 자연적 지지체계의 활성화
2. 공식적 지지체계의 활용
3. 자원봉사자의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천론] 사회복지 실천의 개입수준의 3가지를 설명하고 실천 현장에서의 개입사례를 제시해 보시오.
목 차
Ⅰ. 가족수준의 실천
Ⅱ. 집단수준의 실천
Ⅲ. 지역사회수준의 실천
Ⅳ. 개입사례
Ⅰ. 가족수준의 실천
사획복지에서 가족과의 실천방법은 간접적(거시적), 직접적(미시적) 방법으로 발달해 왔다
1. 가족수준 실천의 기본가정
가족과의 실천은 종종 가족지원사업이나 가족상담의 두가지 범주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 심리사회모델의 개입과정 중 직접적 개입과 간접적 개입에 대해 서술하시오.
사회복지실천이론의 대부분은 개입활동에 관한 것이라고 해도 과언이 아닐 정도로 논의와 이론화 작업이 활발한 영역이다(Stream, 1978). 이는 너무도 당연한 것으로 클라이언트에의 원조라는 사회사업의 목적이 바로 사회복지사의 개입활동에 의해 실행되는 것이기 때문이다. 많은 연구가가 클라이언트에게 효과적인 원조를 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 권한부여모델과 강점관리
인간이 웃음을 되찾기 위해서는 자신감을 가지는 것이 매우 중요하다. 이때 우리는 웃을 수 있도록 권한을 부여 받았다. 인간을 이해함에 있어 문제중심과 병리적 접근보다는 그의 장점과 강점중심으로 이해함으로써 사람의 잠재력 및 자원을 인정하고 그가 건강한 삶을 스스로 선택 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 원리이다. 이와같이 권한부여라는 용어는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직개발의 의의, 목적, 특성, 과정
1. 조직개발의 의의
경영조직론상 조직개발이란 구성원들의 지식, 태도, 변화 추구, 능력 등이 원할히 발휘될 수 있는 조직분위기를 조성하기 위한 일련의 과정을 의미한다고 할 수 있다.
조직개발에 있어서는 급격하게 변화하는 환경의 변화에 능동적으로 대처하고, 조직 효과성을 제고하기 위해 행동 과학적 기법, 지식 활용을 통해 인적자원개발을 통해 개인과 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지현장에서 사회복지사의 역할을 논하시오
사회복지실천의 가장 중요한 도구는 사회복지사이다. 사회복지실천을 하기위해 사회복지사는 여러 가지 지식과 기술을 학습 클라이언트와 호과적인 관계(working relationship)를 만들고 유지하도록 사회복지사 스스로의 경험과 인간적 자질을 가장 강력한 중요요인으로 여겨야 하며, 사회복지사가 클라이언트의 성장과 변화를 촉진하려고 한다면 사회복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업국제화] 기업의 국제화 필요성 및 의미와 과정
목차
기업의 국제화
Ⅰ. 기업의 국제화 필요성
1. 전략적 당위성
1) 핵심역량의 활용을 통한 이익 증대
2) 자원 획득
3) 신시장 추구
4) 경쟁력 강화
2. 환경변화와 글로벌화
1) 정치, 경제적 환경의 변화
2) 기술적 변화
3) 세계경제의 글로벌화
Ⅱ. 기업의 국제화 의미와 과정
1. 대상국의 수와 물리적, 심리적 거리
2. 가치창출의 종류와 규모
3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리의 기본원칙
사례관리는 클라이언트 중심의 포괄적이고 총체적인 서비스를 제공한다는 것이고, 그것도 효율적으로, 가족을 포함한 1차 집단의 서비스 및 자원 제공역량을 충분히 개발 ․ 활용한다는 것이다.
한마디로 클라이언트의 욕구중심의 맞춤서비스를 지속적으로 제공하고, 서비스의 원천은 기존의 공식 ․ 비공식자원들을 연결, 조정, 개발하자는 것이다.
이러한 사례관리를 해 가는 데 있어 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (사회복지현장실습) 노인복지회관 실습보고서입니다.
Ⅰ. 실습기관 소개
1. 기관의 목적
2. 업무내용
3. 기관의 행정상황
Ⅱ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가
Ⅲ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
Ⅳ. 서비스 실천과정에 대한 평가
Ⅴ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가
Ⅶ. 실습지도감독(supervision)활용 및 평가
Ⅷ. 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직행동론상 동기부여 이론 정리
Ⅰ. 들어가며
1. 동기부여의 개념 및 특성
경영조직론상에 말하는 동기부여라 함은 조직행위를 유발, 지향, 지속시키는 심리적 내용, 과정을 이해하고 이에 관한 가능한 관리수단을 모두 동원하여 관리해 나가려는 것을 의미한다.
2. 동기부여의 중요성
동기부여에서 중요한 것은 개인의 동기부여가 곧 조직의 성과로 연결되는 측면에 있다. 이러한 조직목표와 개인목.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임파워먼트 모델의 강점 시각
강점 시각은 서비스 이용자의 문제를 병리적으로 보지 않고 오히려 강점으로 보는 것이다. 즉 문제가 아닌 변화되기 이전의 있는 그대로의 상황으로 인식하는 것이다. 강점 시각을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
- 서비스 이용자의 강점을 강화하는 것이 서비스 이용자의 역량을 가장 신속하게 향상시킬 수 있는 전략이라고 본다.
- 문제에 관심을 두기보다는 해결점을 발.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회에서 자원봉사활동의 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
현대사회에서 자원봉사활동의 필요성
현대사회는 과거와는 다른 의미에서의 자원봉사를 필요로 한다. 그 첫째는 모든 사람의 기회균등과 사회적 통합을 위해 재활과 예방의 중요성을 인식하면서 과거의 요보호자를 위하여(for)의 개념에서 우리가 살고 있는 지역사회에서 일반인과 함께(with) 살게 하는 방향으로 변하였다.
둘째는 공적 사.. |
|
|
|
|
|
|
|
