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 채용 활동의 시작으로써의 인력수급계획 ( 2Pages )
채용활동의 시발점 인력수급계획 검토 1. 들어가며 조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다. 이하에서는 그 시작인 인력수급계획에 대하여 살펴보고자 한다. 2. 인력수급계획 인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다. (1) 정원관리 정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 ..
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 고용보험법의 입법배경 ( 3Pages )
고용보험법의 입법배경 1995년부터 시행된 고용보험법은 1997년 외환위기를 조기에 극복하는 데 큰 기여를 하였고 사회안전망으로서 착실히 발전, 정착되어 갔다. 금융, 기업, 노동, 공공부문 등 4대 부문 개혁에 박차를 가하면서 세계적으로 드물게 1년 반만에 외환위기를 극복하였고, 이후 수출 증가, 기업재무구조 개선, 경영실적 호전, 금융부문 건전성 제고 등이 이루어지면서 경제성장률, 실업률, 물..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 빈곤아동복지서비스의 문제점 및 개선방안 ( 3Pages )
빈곤아동복지서비스의 문제점 및 개선방안 1. 빈곤아동복지서비스의 문제점 빈곤 대책이 사회복지 전달체계를 통하여 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정에서 효율적인 목적을 달성하기 위해서는 전달체계의 조직적이며 구조적인 개입을 필요로 한다. 따라서 현대 자본주의 시대에서는 빈곤문제에 대해 미시적 차원에서 그치는 것이 아니라 거시적인 차원으로 나아가 빈곤대책, 소득재분배, 공..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 -기업시스템의 기본구조와 다양성 ( 4Pages )
기업시스템의 기본구조와 다양성 기업은 권위적이고 위계적인 관계를 통하여 경제활동을 조정하고 통제하는 집합적 실체이며 기업이론은 이러한 기업의 본질적 성격을 다양한 시각에서 규명하려고 시도하는 이론의 총체이다. 그러나 현실적으로 더욱 중요한 것은 기업이 어떻게 작동하는 가이며 이는 기업의 여러 주요 구성 요소간의 상호관계를 중시하면서 하나의 시스템으로 파악하는 것이다. 기업은 폐..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 삼성카드 영업관리/채권관리 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말-1%의 지식과 99%의 노력들... 2. 성장과정 - 살아있는 교과서에서 배운 교훈들... 3. 성격소개 - 반드시 의미 있는 결과를 만드는... 4. 학창시절 - 미래를 위한 작은 발걸음을... 5. 또 다른 경험들 - 풍부한 경험 속에서 소중한 교훈을... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 핵심인재로... 7. 맺은 말- 처음처럼... [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 삼성카드 영..
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 ‘한국 게임 산업 인력 양성의 실태와 문제점 및 해결 방안’에 관한 논문 proposal ( 10Pages )
‘한국 게임 산업 인력 양성의 실태와 문제점 및 해결 방안’에 관한 논문 proposal 논문의 가치와 중요성 98년 IMF 위기 때 한국게임은 위기를 전화위복의 기회로 맞아 진일보하였다. 또한 때 맞춰 사회전반 인터넷기반 system 확충으로 게이머들의 게임에 대한 접근성도 상당히 용이해졌다. 이것은 곧 게임 관련 업체의 증가 그리고 게이머들의 배출등으로 이어졌고 한국의 1세대 게임산업은 이렇게 출발..
논문 > 사회과학분야 |
 합격 자기소개서와 면접자료 ( 6Pages )
중장기적으로는 산업은행의 글로벌 전략본부에서 근무하며, 한국 기업의 해외진출을 금융적으로 지원하는 업무에 참여하고 싶습니다. 산업은행은 단순한 금융기관이 아닌, 산업정책과 연계된 전략적 역할을 수행하는 조직이라고 생각합니다. Q1.산업은행에 지원한 결정적인 이유는 무엇인가요? 국내 산업이 지속 성장하려면 혁신기업의 기반이 단단해져야 하는데, 산업은행이 그 토대를 금융적으로 설계해 ..
서식 > 자기소개서 |
산업, 금융, 기업, 은행, 분석, 구조, 실무, 싶다, 흐름, 경험, 어떻다, 현장, 생각, 대한, 단순하다, 투자, 공부, 이해, 재무, 키우다
 인사관리제도의 변화과 운용방안 채용 ( 7Pages )
채용제도의 변화와 운용방안 조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다. 1. 인력수급계획 인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다. (1) 정원관리 정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 이루어진다. 미시적인 정원산정은 업무량과 업무내용의 변화에 따라 필요한 인원이 증감..
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 제도이론의 주요 내용과 사회복지조직의 적용에 있어서의 유용성과 한계점 ( 2Pages )
제도이론의 주요 내용과 사회복지조직의 적용에 있어서의 유용성과 한계점 1. 제도이론의 주요 내용 제도이론(institutional theory)도 상황 이론이나 정치경제 이론과 마찬가지로 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 개방체계적 관점을 지니고 있다. 그럼에도 보다 거시적인 제도적 환경 요소들에 초점을 맞추었다는 점에서 서비스의 직접적인 환경 요소들에 초점을 둔 상황 이론과는 차이가 있다. 또..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제통화제도 ( 15Pages )
국제통화제도 국제통화제도의 기능 국제통화제도의 발전 국제통화로는 금본위 제도 하에서는 금이 사용되었고 그 후 금환본위 제도 하에서는 금 이외에 미국 달러화와 영국 파운드화가 두 나라의 경제력의 절대적인 우위를 바탕으로 통용되었다. 따라서 적절한 국제유동성의 공급은 국제통화제도의 중요한 기능의 하나이다. 금본위 제도는 금평가의 유지를 통해 세계 경제의 화폐공급 증가를 규제하여 물가..
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 2025 NH선물 법인영업부문 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 5Pages )
NH선물법인 영업부문의 핵심 업무는 "금융시장의 불확실성 속에서 기업 고객의 리스크를 최소화하고, 안정적인 수익구조를 설계하는 파트너십 영업"입니다. 법인 영업은 단순한 상품 판매가 아니라, 헤지전략설계와 시장분석, 맞춤형 금융솔루션 제안이 핵심입니다. NH선물의 법인영업 담당자는 이러한 리스크 요인을 면밀히 분석하여, 선물·옵션·스왑 등 파생상품을 활용한 리스크 헤지전략을 제시합니다. ..
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 영업기획 및 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정 2. 성격의 장단점 & 생활신조 3. 교내 외 활동사항 4. 사회봉사활동 및 서클활동 5. 표창사항 6. 지원동기 및 입사 포부 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 영업기획 및 마케팅 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ..
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 조직문화의 개발과 관리(성공적인 조직문화를 위한 방법) ( 3Pages )
조직문화의 개발과 관리(성공적인 조직문화를 위한 방법) 조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있는 기본 전제외 가치관에 대한 거시적인 개념으로서 조직 구성원 개인의 행동은 물론 조직체 전체 행동에 중요한 영향을 미친다. 뿐만 아니라 조직문화는 조직 성원과 밀접한 관계를 갖고 있다는 것이 인식되어 근래에 와서 바람직한 조직운화의 개발이 매우 중요시되고 있다. 조직문화를 성공적으로 개발한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 채권시장의 이해 ( 10Pages )
▶ 채권시장의 체계적 정리 ▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분 ▶ 그래프와 도표를 이용한 이해력 향상 ■ 채권의 기초 1. 채권의 본질 2. 채권관련 용어 3. 채권시장의 국민경제효과 4. 채권의 분류 ■ 채권 발행시장과 유통시장 5. 채권 발행기관 6. 채권발행방법 7. 발행시장 현황 8. 유통시장 분류 9. 유통시장 현황 10. 채권관련 제도 ■ 채권투자분석 11. 채권가격 결정요인 12. 채권가격 계산 13. 채..
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경제, 채권시장의 이해, 채권의 본질, 채권발행시장과 유통시장, 채권투자분석, 채권투자의 위험도와 수익성 측정, 수익률곡선
 미성년자매매춘연구 ( 18Pages )
미성년자 매매춘 연구 목차 Ⅰ. 서론 ⇒연구목적와 방법 Ⅱ. 본론 1. 매매춘의 개념 2. 미성년자 매매춘 (1)미성년자 매매춘의 원인 1)거시적인 관점 →매춘에 대한 거시적인 관점(기능론, 갈등론, 상호작용론)과 매춘의 과정 및 원인 에 대한 이론들 2)매춘의 일반적인 원인 →개인과 가정의 문제로 인한 매춘의 원인 →사회적인 문제로 발생하는 원인 (2) 미성년자 매매춘의 실태 ->사례연..
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