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(검색결과 약 242,967개 중 50페이지)
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| 저는 토스페이먼츠의 구매관리자로서 효율적인 자원조달과 공급망 최적화를 통해 회사가 시장에서 더 큰 경쟁력을 발휘할 수 있도록 기여하고 싶습니다.
이 프로젝트를 통해 리스크 관리 관점에서 구매 전략을 설계하는 역량을 길렀습니다.
단기적 비용절감을 넘어 장기적 파트너십을 구축하고, ESG 관점을 고려한 구매 전략을 실현하여 토스페이먼츠의 사회적 가치 창출에도 기여하고자 합니다.
구매관리자.. |
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| 자원봉사의 개념과 실시과정, 자원봉사의 이념과 태도, 자원봉사관리자의 자질과 역할, 자원봉사 실천기술에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사의 개념과 실시과정, 자원봉사의 이념과 태도, 자원봉사관리자의 자질과 역할, 자원봉사 실천기술
목차
자원봉사
I. 자원봉사의 이해
1. 자원봉사의 개념
2. 사회적 의의
II. 자원봉사의 이념과 태도
1. 자원봉사의 이념
1) 자발성
2) 공공성
3) 비.. |
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| 인턴십 기간 동안 작업환경 위험요인 조사, 건강상담, 질병예방교육 등 다양한 보건관리 업무를 직접 수행하며 현장의 중요성을 체감했습니다.
저의 경험과 전문성을 통해 방송 현장의 특수성을 고려한 맞춤형 건강관리 시스템을 구축하고, 직원 모두가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고자 지원하였습니다.
특히 산업현장 인턴십을 통해 직접 작업 환경 점검, 위험요인 분석, 건.. |
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건강, 현장, 보건관리, 경험, 대응, 통해, 관리, 환경, 안전, 보건, 방송, 근로자, 산업, 위험, 기여, 데, 이다, 업무, 체계, 개선 |
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| [지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자
목차
학습조직과 지식근로자
Ⅰ. 관리 및 리더십
Ⅱ. 작업관리과업
Ⅲ. 지식근로자의 생산성
Ⅳ. 지식프로젝트 관리
학습조직과 지식근로자
학습조직은 조직구성원 개개인이 자신들의 능력을 개선시키고, 창출하며, 생산하는데 몰두하는 조직으로서, 이들은 불확실한 환경에 대응하여 시장경제에 끝없는 도전과 변화를 위해서 노력한다. Senge(2002).. |
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| 별지 제4호 서식
시장관리자지정신청서
처리기간
30일
신청인
①법인명
②대표자명
③법인주소
(전화번호)
④ 주민등록번호
대상시장
⑤시장명
⑥ 개설허가번호
(허가년월일)
제호
(년월일)
⑦건물면적
㎡
⑧ 자기소유의건물 면적
㎡
⑨매장면적
㎡
⑩ 직영매장면적
㎡
⑪ 임대매장면적
㎡
⑫점포수
개
도소매업진흥법 제7조제1항의 규정에 의하여 시장관리자 지정을 신청합니다... |
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| 별지 제4호 서식
시장관리자지정신청서
처리기간
30일
신청인
①법인명
②대표자명
③법인주소
(전화번호)
④ 주민등록번호
대상시장
⑤시장명
⑥ 개설허가번호
(허가년월일)
제호
(년월일)
⑦건물면적
㎡
⑧ 자기소유의건물 면적
㎡
⑨매장면적
㎡
⑩ 직영매장면적
㎡
⑪ 임대매장면적
㎡
⑫점포수
개
도소매업진흥법 제7조제1항의 규정에 의하여 시장관리자 지정을 신청합니다... |
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| [리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 목표경로이론, 리더십대체이론, 브룸과 예톤의 규범적 모델, 효과적인 관리자행동의 통합모델, 카리스마적 리더십과 혁신적 리더십, 지도자의 특성 및 기능)
목차
리더십 상황이론
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 목표경로이론
III. 리더십의 대체이론
IV. 브룸과 예톤의 규범적 모델
V. 효과적인 관리자 행동의 통합모델
VI. 카리스마적 리.. |
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| 〔별지 제35호 서식〕
안전관리자
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소 소재지
(전화 :)
⑤ 사업소 소재지
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안전관리
책임자
선임
해임(퇴직.. |
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| 동기 이론을 설명하고 본인이 사회복지 조직의 관리자가 된다면 조직 구성원을 어떻게 동기 부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
이에 따라 사회복지 조직의 관리자는 구성원의 욕구를 이해하고, 긍정적 동기를 지속적 으로 자극할 수 있는 전략을 갖추는 것이 매우 중요하다.
본 레포트에서는 동기 이론을 체계적으로 설명하고, 사회복지 조직의 특수성을 고려하여 구성원을 효과적으로 동기부.. |
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욕구, 조직, 동기, 구성원, 이론, 사회, 복지, 보상, 관리자, 행동, 제공, 요인, 단순하다, 성과, 중요하다, 설명, 전략, 업무, 성장, 동기부여 |
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| [별지 제22호서식]
(앞쪽)
□등록
번호
□허가
□유독물
□취급제한유독물
□관리자
□ 시설장비
공동활용승인신청서
처리기간
제호
10 일
신청인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
⑥영업종류
□ 유독물사용업 □ 취급제한유독물사용업
⑦대표업소명
(전화 :)
⑧관리자또는
시 설장 비의
공동활용업소명
유해화학물질관리법 제26조제1항 및 동법시 |
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| 〔별지 제35호 서식〕
안전관리자
□선임
□해임
□퇴직
신고서
처리기간
즉시
신고인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소 소재지
(전화 :)
⑤ 사업소 소재지
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의
⑥ 안전관리
총괄자
선임
해임(퇴직)
⑦ 안전관리
부총괄자
선임
해임(퇴직)
⑧ 안전관리
책임자
선임
해임(퇴직.. |
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| 한솔케미칼 신입환경안전-안전관리자
어려운 환경이나 상황에 부딪혔을 때 이를 극복하기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
안전관리자의 핵심은 사고를 막는 일입니다.
지금까지 살아오면서 타인 또는 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점을 기술해주시기 바랍니다.
어려운 환경이나 상황에 부딪혔을 때 이를 극복하기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
이처.. |
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안전, 실험, 현장, 위험, 팀, 경험, 개선, 사고, 반응, 상황, 유도, 관리, 발표, 케미칼, 위해, 실질, 전, 파악, 단순하다, 기술 |
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| 기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대해서 논하시오
I. 최고경영자
최고경영충의 범위를 엄밀하게 정의한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 일반적으로 최고경영층은 한 조직의 전반적인 방향과 운영에 책임을 지는 사람들을 지칭하는 말이 있다.
최고경영층의 일반 명칭으로 사장, 부사장, 전무, 상무, 이사 등이다. 이들은 기업의 .. |
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| 더불어 지속적인 자기계발을 통해 최신 안전기술과 법규 변화에 능동적으로 대응하여 현장 안전관리 수준을 끊임없이 향상시키겠습니다.
제 성격적 특성들은 안전관리자로서 현장의 위험요소를 선제적으로 발견하고 체계적으로 관리하며, 위기상황에서도 침착하게 대응하는 데 큰 자산이 될 것이라 자신합니다.
저의 가치관을 바탕으로 책임감 있게 맡은 바 업무에 최선을 다하며, 성실한 태도와 원활한 소.. |
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안전, 현장, 관리, 업무, 두산건설, 이다, 관리자, 데, 대응, 체계, 근로자, 협력, 수행, 기술, 문화, 위험, 조직, 통해, 사고, 상황 |
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| 사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사례관리 모델에 따른 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오
사례관리의 몇 가지 모델들이 다양한 저자들에 의해 확인 ․ 발표되어 왔다. 레빈(Levin)과 플레밍(Fleming, 1985)은 사례관리모델을 일반주의자, 전문가, 치료자, 가족, 심리사회적 재활, 지지적, 자원봉사자 등으로 분류하였다.
더욱 최근에 바치라치(Bacach, 1.. |
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