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(검색결과 약 57,682개 중 50페이지)
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| 기업 인사관리에서 보상관리에 영향을 미치는 요인 연구
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다... |
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| 사업타당성 분석 사례
- 다용도 축열기(온풍기)사업 -
목차
Ⅰ. 사업타당성 분석의 개요
1. 사업타당성 분석의 목적
2. 사업타당성 분석의 방법 및 범위
3. 사업타당성 분석 흐름도
4. 사업타당성 분석 기간
Ⅱ. 계획사업의 개요
1. 기업체개요
2. 연혁
3. 계획사업의 목적
4. 사업의 기대효과
5. 제품의 용도 및 특성
Ⅲ. 부문별 사업계획
1. 공장 입지 계획
2. 시설 투자 계획
3. 공해방지 시설 설치
4. .. |
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| 【1차 제출】
사업투자제안서 (요약)
■ 신청회사 개요
기업체명
대표자명
설립년도
전화번호
소 재 지
업 종
생산품목
특기사항
■ 사업규모 (실적 및 추정)
(단위:백만원,명)
구 분
1997년
1998년
1999년
(추정)
2000년
(추정)
2001년
(추정)
자 본 금
매 출 액
순 이 익
총 자 산
자기자본
종업원수
■ 자본(주주)구성
직 위
성 명
주민등.. |
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| R E P O R T
(두산인프라코어(주))
1. 관심기업 선정
회사명
두산인프라코어(주)
분사주소
인천시 동화구 화수동 7-11
본사전화
032)211-1114
대표이사
박용만, 최승철, 김용성, 신오식
설립일
2000-10-23
외부감사인
삼정회계법인
상장일
2001-02-02
명의개서
하나은행
결산기
12월
공고신문
매일경제
인원수
5,141
- 두산인프라코어(주)는 2007년 12월에 형이 방산분야에 취업을 하게 되었습니다. 그.. |
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한국 재벌의 역사, 특징, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 문제점, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 한국 재벌의 역사, 특징, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 문제점, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 한국 재벌의 특징
2. 한국 재벌의 역사
1) 1910년 ~ 1945년 한국 자본가의 형성
2) 1945년 ~ 1960년 재벌의 형성기
3) 1960년 ~ 1970년 복합대기업의 성장
1. 한국 재벌의 특징
세계에서 가장 급속하게 재벌이 성장한 나라에 속하며, 재벌에 대해서는 비판적.. |
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| 보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다.
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| 중소기업운전자금 지원신청서
(기업실태조사서 포함)
경기도 중소기업 육성기금 설치 및 운용조례 제18조의 규정에 의거 아래와 같이 중소기업운전자금 지원신청서를 제출합니다.
2000년 o월 o일
신청인(대표):ooo (인)
1. 대출신청 개요
신청일자
2000. .
접수번호
신청금액
450백만원
대출희망은행
oo은행
채권보전방법
신용, 부동산담보(●), 신용보증서, 기타( )
기지원된 경기도중소기업운전자금 및.. |
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| 마케팅발표
1. Fedex 페덱스 기업소개
(1) 페덱스 기업소개
(2) 페덱스 경영철학
2. Fedex 페덱스 3C분석
3. Fedex 페덱스 경영관리전략
4. 페덱스 SWOT분석
5. 페덱스 STP분석
(1) Segmentation Targeting
(2) Positioning
6. 페덱스 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 페덱스 서비스마케팅전략
8. 페덱스의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
INDEX
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| Test of English for International Communication
TOEIC의 개요
TOEIC(Test of English for International Communication)은 우리에게 잘 알려진 TOEFL 시험 을 출제, 시행하는 ETS(Educational Testing Service)가 산업계의 국제적 공용어로서의 영어 숙달 정도를 측정하기 위해 개발한 시험이다. 1979년에 일본에서 처음 실시되었으며 우리나라의 경우 1982년 1월에 도입되어 1,379명이 처음 응.. |
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| 사이버 비방 방지를 통한 선거·정치 환경 개선 대책
1. 과거 선거 전례
선거는 인류의 역사가 계속되는 한 어떠한 형태로든 항시 존재할 것이다. 특히 사이버 선거운동은 향후 선거운동에서 중요한 변수가 될 것이며, 필수적인 대책을 요할 것이다.
비단 선거철이 아닐지라도 공무원에 대한 비방, 담당 관할내 시군구청이나 공공기관의 서비스에 불만을 품고 특정 담당자를 비방하는 글을 기관 게시판에 .. |
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| 이 자료는 다면적 인성검사(MMPI)에 대한 개념과 함께 주요 검사 방법 및 검사결과를 이해하는 방법에 대하여 작성한 A+리포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. MMPI의 개요
(1) 검사 목적
(2) MMPI의 구성 및 특징
1) MMPI의 구성
2) MMPI의 특징
3) MMPI의 제한점
2. MMPI의 검사 및 채점 방법
(1) MMPI의 검사 방법
1) 검사 방법
2) 채점 및 프로파일 작성
3. 타당도 척.. |
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| 독후감상문
생각의 속도
-빌 게이츠-
대학교에 입학하여 독후감 과제로 생각의 속도라는 책의 제목을 처음 접하게 되었을 때는 기업체들과 개인 사업가등을 위한 내용들이 정보의 중요성에 대하여 설명하고 있을듯하여 한숨부터 나왔지만 책을 읽으며 생각의 속도라는 책이 내가 지금부터 살아가며 무한한 도움을 줄 것 같다는 생각이 들었다.
나는 먼저 생각의 속도라는 제목을 보며 21세기에는 속도가 모.. |
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| 각 나라의 국가품질상과 우리나라의 국가품질상 비교입니다.
2. 유럽의 국가 품질상(The European Qualty Award)
- 제정 목적
유럽 연합은 미국의 말콤 볼드리시상의 영향으로 품질의 향상을 통한 경쟁력 확보가 미 래의 기업 생존에 필수적이라는 인식하에 유럽의 대표적인 다국적 기업 14개 업체가 모여 1988년에 유럽품질경영재단(The European Foundation for Quality Management : EFQM)을 설립하였.. |
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| ○ 임금피크제 [salary peak]
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 임금피크제 [salary peak]
Ⅰ. 임금피크제 [salary peak]
Ⅱ. 임금피크제의 현황
1. 임금피크제 도입배경
2. 임금피크제 도입논의
3. 임금피크제 도입현황
1) 임금피크제보전수당제도
2) 우리나라의 임금피크제 (1) 신용보증기금의 임금피크제 사례분석 (2.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
● 조직의 개념
● 조직의 특성과 유형
● 조직의 유형
(1)사회적 기능에 따른 유형
(2)통제 형식에 따른 유형
(3)그 밖에 조직
● 조직이 인간행동에 미치는 영향
● 조직과 사회복지실천
● 조직의 개념
- Parsons & Etzioni "조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 .. |
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