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(검색결과 약 6,606개 중 50페이지)
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| 세계 각국의 쟁의행위 형태와 법률적 규제 연구
Ⅰ. 들어가며
노사관계에 있어서 분쟁이 발생하는 것은 당연한 산물이다. 이것은 개별적 노사관계 내부에서 노동자들끼리 일어나는 것과 노동자 집단인 노동조합과 사용자간에 발생하는 것이 있다.
여기에서는 그 중에서 후자인 노사분쟁, 즉 집단적인 노사분규만을 검토의 대상으로 했다. 이와 같은 분규에는 쟁의행위가 뒤따르며 그 일반적인 형태가 동맹.. |
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| 불법파업의 개요
1. 들어가며
불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 하고, 찬반투표, 조정 등의 절차를 밟아야 하며, 쟁의수단이 폭력·파괴 등을 동반하지 않아야 한다.
2. 주체의 정당성
쟁의행위의 정당한 주체는 노동조합이어야 한다. 하지만 노동조합이 아닐.. |
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| 就業大亂(취업대란)
발생원인
관련자료
해결방법
실업률 통계
신조어
패러디
기사
취업난의 원인
해결방안
취업 10계명
수요(기업)와 공급(노동자)의 불균형
기술의 발달
인력의 고급화
희망직종의 편재현상
경제상황 악화
취업생 누적
취업난의 원인
통계자료
십장생
이구백
청백전
토폐인
더블라이프족
열린취업5종세트
노마드족, 유목민족
신조어
패러디
재생
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| [산업재해보상보험] 산업재해보상보험의 개요(개념), 산재보험의 급여대상자 및 급여종류
목차
산업재해보상보험
Ⅰ. 산업재해보상보험의 개요
Ⅱ. 산재보험의 급여대상자
Ⅲ. 산재보험의 급여종류
1. 소득보장급여
2. 의료보장급여
1) 요양급여
가) 요양급여의 요건
나) 요양비의 지급
다) 요양급여의 범위
2) 장의비
산업재해보상보험
1) 산업재해보상보험의 개요
산재보험은 1884년에 독일에서 .. |
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| 직무설계와 작업측정
1. 들어가며
경영자들은 생산성 향상과 원가절감이 고도의 생산자동에 의해서만 이루어질 수 있다는 과오를 범하는 경우가 종종 있다. 이러한 관점은 노동자의 작업능률과 기술이 열악할 경우에는 사실일지 모르나 우리나라와 같은 경우 노동자의 질적 수준이 후진국에 비해 훨씬 우수하기 때문에 자동화가 반드시 생산성 향상과 원가절감을 이룩해 주지는 않는다. 따라서 생산기술의.. |
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조세희의 난장이가 쏘아올린 작은 공’
어느날 나는 경제적 핍박자들이 몰려사는 재개발 지역 동네에 가 철거반―그들은 내가, 집이 헐리면 당장 거리에 나앉아야 되는 세입자 가족들과 그 집에서의 마지막 식사를 하고 있는데 철퇴로 대문과 시멘트담을 쳐부수며 들어왔다―과 싸우고 돌아와 작은 노트 한 권을 사 주머니에 넣었다. 난장이 연작은 그 노트에 씌어지기 시작했다.
작가 조세희(56)씨는 <난.. |
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| 영국의 사회보험(사회보장) 프로그램에 대한 레포트 자료입니다.
영국의 사회보험(사회보장) 프로그램
현재의 영국의 사회보장 프로그램은 다소의 변화가 있긴 했어도 베버리지 보고서의 제안을 따른 것으로 국민보험성이 조정한다. 여기서 관할하는 두 가지 주요 영역은 노령, 허약, 건강보험 등의 포괄적 사회보험법(National Insurance Act of 1946)과 노동자보상법(Industrial Injuries Act of 1946) .. |
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| Fordism
Post-fordism
포드주의 포스트 포드주의
Fordism
-ism : 주의. 체계화된 이론이나 학설
헨리 포드에 의해 만들어진 대량생산방식.
Post-Fordism
Post- : ~다음,후의 뜻
포드 이후에 나온 생산방식.
포드주의
미국의 기술자, 실업가
세계적인 자동차 회사‘포드 설립
자동차 왕이라고 불리움
근대적 대량생산 방식
-] 자동차 대중화
Henry Ford
헨리 포드의 포드주의
3. 포드주.. |
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| 프랑스의 복지발달사...
Ⅰ.서론
프랑스 사회복지제도의 원칙은 근본적으로 영국과 마찬가지로 복지국가의 이념에 바탕을 두고 있다. 즉,‘누구든지 나아가 신체적,정신적 상태, 혹은 경제적 여건으로 인하여 일할 수 없는 사람은 사회로부터 적절한 생존수단을 제공받을 권리를 가진다’는 것이다. 프랑스가 원칙적으로 사회보장제도의 일원화를 내세우는 것과는 달리, 실제로는 매우 다원적인 제도체계로 구.. |
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1. 들어가며
작년까지만 해도 한국통신 민영화 문제가 뜨거운 쟁점이 되었다. 정부는 ‘국가경쟁력을 강화하기 위해서는 특히 공기업의 군살빼기가 필수적인데 그것이 바로 민영화이다’1)1) <조선일보> 95년 5월 23일자
하고 주장했다. 정부는 공기업이 사적 자본가들의 손에 넘어가면 비효율과 낭비가 청산되어 화사는 더 많은 이윤을 남길 것이고 그리되면 노동자들에게도 이익이 될 수 있다고 말한다.
그.. |
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| [인간관계론] 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
목 차
1. 인간관계론의 성립배경
2. 호오손(Hawthorn)의 실험
3. 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
1. 인간관계론의 성립배경
과학적 관리론은 능률성 향상이라는 목표 아래 개발되어 행정에 많은 영향을 주었다. 과학적 관리이론은 테일러가 그의 공장직공, 직장, 기사, 고문역할을 통한 장기간에 걸친 실제적 생활체험의 결과를.. |
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| [인간관계론] 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
목 차
1. 인간관계론의 성립배경
2. 호오손(Hawthorn)의 실험
3. 호오손 공장 실험이 인간관계론에 미치는 영향
1. 인간관계론의 성립배경
과학적 관리론은 능률성 향상이라는 목표 아래 개발되어 행정에 많은 영향을 주었다. 과학적 관리이론은 테일러가 그의 공장직공, 직장, 기사, 고문역할을 통한 장기간에 걸친 실제적 생활체험의 결과를.. |
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| [영국의 사회복지법] 중세시대의 빈곤문제와 사회복지
중세시대의 빈곤문제는 제도적 차원의 사회복지보다는 자선에 의한 빈곤구제에 의해 이루어졌다. 봉건시대의 장원제도에서는 대부분의 빈곤층이 농노에 해당되는 사람들이나 그 가족들이었으며, 이들의 복지는 영주에 의해 이루어졌다. 영주는 농노들의 복지에 절대적 영향력을 가지고 있었지만, 사실상 당시의 생산성이 그다지 높았던 것이 아니다. .. |
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| 노사관계 개념과 성공사례분석 및 노사관계 바람직한 방향제시 보고서입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 노사관계 개념
2. 노사관계의 기본원칙
3. 노사관계 특징
4. 성공적인 노사관계 사례분석
(1) 한국조폐공사
(2) 폭스바겐
(3) GE
5. 해외선진국 노사관계 .. |
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| 일선감독자의 역할과 중요성
I. 일선감독자의 중요성
일선감독자는 전투를 지휘하는 소대장처럼 경영의 최일선에 있는 관리자이다. 이들은 조직에 따라 계장, 작업반장, 주임 또는 팀장 등 다양한 명칭으로 불리고 있다. 이러한 명칭에 상관없이 이들은 조직의 목표를 달성하기 위하여 수립된 계획을 행동으로 실행하는 일차적인 책임을 맡고 있다.
이들 일선감독자들이 바로 노동자들에게 일을 시키고 그.. |
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