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| 임원퇴직급여규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【퇴직금산정】
제5조【평균임금】
제6조【퇴직상여금】
제7조【재임기간계산】
제8조【특별위로금...
임원퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 이사 및 감사(이하 “임원”이라 한다)의 퇴직급여의 지급에 관한 사항을 정함을... |
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| 송년회 안내 말씀
多事多難한 흔적을 남긴 체 2005년이 저물어 갑니다. 이 해를 마감하면서 이번 월례회는 송년모임을 겸하여 다음과 같이 안내하오니 바쁘시더라도 꼭 참석하시어 뜻 깊은 자리가 되도록 함께 하여주시기 바랍니다.
일시
2005년 12월 00일(토) 오후 3시
장소
○○호텔 ○○관
교통편
지하철 0호선 ○○역 하차, 버스 000번 00역 하차
특강
건강한 삶
강사
○○○현○○○대학 교수
오찬.. |
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| 장애 아동 상담 일정표
학년도 차(월 째주 )
날짜
시간
월(일)
화(일)
수(일)
목(일)
금(일)
오후
2:00 -2:30
오후
2:30 -3:00
오후
3:00 -3:30
상담교사
비고
* 상담 대상 아동은 ( )년( )월생 이후부터 ( )년( )월생사이 입니다.
기록방법 )
아동명 / 장애유형
생년월일
연락처
○○어린이집 |
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| 보건관리규정
제1장 총 칙
제2장 보건관리
제3장 건강진단
제4장 보 칙
보건관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 임직원과 그 가족의 복지향상을 위하여 보건건강관리에 따른 규정을 목적으로 ... |
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| 근저당권변경계약서(최고액감액)
근저당권자 ○○○와 근저당권설정자 ○○○는 0000년 00월 00일 근저당권설정계약에 의해 아래 물건 위에 설정된 근저당권(0000년 00월 00일 서울지방법원 ○○등기소 접수 제0000호 등기필)의 최고액을 다음과 같이 변경할 것을 약정한다.
최고액
변경전 금 00,000,000원정
변경후 금 00,000,000원정
채무자는 이 최고액의 변경을 이의 없이 승낙한다.
0000 년 00 월 00 일
근.. |
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| 단체협약(안)입니다
단 체 협 약
제1장 총 칙
제2장 조합활동
제3장 인 사
제4장 임금‧퇴직금
제5장 근로시간
제6장 휴일‧휴가
제7장 안전과 ...
단 체 협 약
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 단체협약은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)와 00주식회사 노동조합(이하 “조합”이라 한다)의 근로조건 등에 관한 세부사항을 노사간의 협약으로 정하여 협약을 성.. |
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| 인사위원회규정
제1조【목적】
제2조【구성】
제3조【기능】
제4조【심의사항 등】
제5조【회의소집】
제6조【회의성립 결의】
제7조【의안설명】
제8조【의사록】
인사위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다) 사원의 인사관리를 위하여 인사위원회의 설치와 운영에 관한 세부사항을 규정함을 목... |
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| 연봉제규정
(제조업‧도소매업)
제1장 총 칙
제2장 연봉구성
제3장 연봉조정
제4장 연봉지급
제5장 보 칙
부 칙
연봉제규정
(제조업‧도소매업)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다】의 임사원에게 임금지급에 관한 규정으로 사원의 능력과 실적에 따라 연봉급여를 결정... |
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| 자금관리규정
제1장 총 칙
제2장 자금계획
제3장 금융정보
제4장 당좌차월
제5장 어음할인
제6장 자금수지
제7장 보 칙
부 칙
자금관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 경영에 필요한 자금의 조달 및 운용에 관한 기준과 절차를 정함으로써 ... |
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| 휴직‧퇴직규정
제1장 총 칙
제2장 휴 직
제3장 복 직
제4장 퇴 직
제5장 해 고
부 칙
휴직‧퇴직규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙의 세부사항으로 휴직과 퇴직과 관련하여 사원은 정당한 사유없이 불이익 처분을 받지 아니하며, 회사는 정당하고 공정한 인사관리로 회사경영을 도모하는데... |
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| 승진‧승급규정
제1장 총 칙
제2장 승진기준
제3장 승진관리
제4장 승 급
부 칙
승진‧승급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다“) 사원의 승진과 승급에 대한 절차와 원칙으로 회사발전에 기여할 수 있도록 회사조직에 따른 사원의 능력평가와 근무의욕성취를 도모함을 그 목적... |
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| 기안,품의규정안입니다
품 의 규 정
제1장 총 칙
제2장 품의사항
제3장 품의기준
제4장 결 재
부 칙
품 의 규 정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 각 부서별 분장업무의 집행에 있어서 사장의 결재를 필요로 하는 업무의 품의절차를 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의... |
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| 인사관리규정
제1장 총 칙
제2장 채 용
제3장 보 직
제4장 승진‧승급
제5장 휴직‧복직
제6장 퇴직‧해...
인사관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)에 근무하는 사원에게 적용할 인사행정의 기본기준을 확립하여 합리적이고 능률적이며, 공정한 인사관리의 운영을 도모함에 그 목적.... |
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| 기밀비지급규정
제1조【목적】
제2조【정의】
제3조【지급절차】
제4조【지급한도】
제5조【지급과 영수】
제6조【회계와 세무】
제7조【기밀보안】
기밀비지급규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 업무수행상 기밀비를 지급함에 있어서 경비지급 급절차및 지급기준의원칙을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성.. |
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| 채무자교체에 의한 채무갱개계약서
신채무자 ○○○
○○시○○구○○동
구채무자 ○○○
○○시○○구○○동
저당권자 ○○○
○○시○○구○○동
위 당사자간 채무자 교체로 인한 채무의 갱개를 하기 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
1. 0000년 00월 00일 채권자와 구채무자간에 체결한 금전대차 계약에 인하여 채권자는 구채무자에게 있는 원금 00,000,000원, 이자 연 0할 0푼, 이자 지급기일 매월 말일, 변제 |
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