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| 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정 문제의 법적 검토
1. 계속근로년수의 의미
퇴직금 산정시 기준이 되는 계속근로기간이란 무엇인지에 대해 기간제 교사에 대한 방학 등 문제되는 사안을 살피기 위해서는 계속근로년수의 의미의 검토가 필요할 것이다.
이와 관련 노동부 행정해석에 따르면 ‘① 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란‘근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간’을 의미하므로 ② |
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| 연차수당의 퇴직금 산정과 관련한 문제
1. 문제의 제기
평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는 것으로서 평균임금은 퇴직금, 재해보상금, 휴업수당 등을 산출하는 기초가 된다.
그리고‘연차유급휴가수당’은 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 15일 이상씩 부여되는 연차유급휴가를‘사용하는 .. |
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| 명예퇴직신청서
소속
직위
성명
()
주민등록번호
주소
(☎)
근속년수
년월일
정년예정일
년월일
정년잔여기간
년월일
퇴직금 수령자
*퇴직금지급
대상기간
년월일
*지급액
금원
()
*산출내역
본인은 전임교원의 명예퇴직 및 퇴직금지급에 관한 규칙 제4조의 규정에 의거 명예퇴직을 신청합니다. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당해월을 제외한.. |
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| 퇴직위로금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (지급사유)
퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.
제3조 (퇴직금의 산정)
퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다.
제4조 (평균임금의 산정)
평균임금은 퇴직 당.. |
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| 제목: 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정
(1) 문제의 소재
◦근로기준법 제34조 [ 퇴직금 제도] ① 사용자는 계속 근로 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 퇴직금제도를 설정함에 있어서 하나의 사업 내에 차등제도를 두어서는 .. |
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| 퇴직연금제도 전반에 대한 검토
Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 문제점
1. 노후소득보장기능 미흡
지금까지 퇴직금은 근로자의 실업보험 또는 노후생활보장수단의 기능을 한 것은 사실이나 일시금으로 지급되어 사업자금이나 생활자금 등으로 사용됨으로써 노후소득보장수단으로서 적절히 기능하지 못한 경우가 많았다.
2. 불안정한 퇴직금 수급권
퇴직금을 적립하지 않는 기업이 많고, 적립하고 있는 기업들.. |
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| [서식예 20]채권가압류신청서(대여금채권으로 임금 및 퇴직금)
채권가압류신청
채 권 자 ○○○
○○시 ○○구 ○○동 ○○(우편번호 ○○○-○○○)
전화․휴대폰번호:
팩스번호, 전자우편(e-mail)주소:
채 무 자 ◇◇◇
○○시 ○○구 ○○동 ○○(우편번호 ○○○-○○○)
전화․휴대폰번호:
팩스번호, 전자우편(e-mail)주소:
(소속부서 : ▣▣주식회사 ○○공장 생산부장
주민등록번호 : ○○○-○○ |
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회사표준 사규
III. 임금 수당 성과급
1. 가족수당지급규정
2. 퇴직위로금지급규정
3. 급여규정1
4. 급여규정2
5. 성과급규정
6. 연봉제규정
7. 매출장려금지급규정
8. 보수규정
9. 성과급 평가 및 계산 요령
10. 연봉제퇴직금규정
11. 임원 보수 여비에 관한 규정
12. 임원상여금지급규정
13. 임원퇴직금지급규정
14. 임원퇴직위로금지급규정
15. 직무발명보상규정
16. 촉탁이사 퇴직위로금 지급규정
1.. |
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| ■ 기업연금제도
Ⅰ 기업연금의 의의
1 도입배경
우리나라의 퇴직금제도는 근로자의 수급권 보장이 미흡하고 기업에 대해 자금압박 등의 문제점이 있어 이에 대한 개선책이 논의되다 기존의 퇴직금제도로는 더 이상 효율적이고 생산적인 체제를 지탱할 수 없다는 지적을 받고 있는 실정이다.
그리하여 이제는 퇴직금제도를 외부적립형 기업연금제도로 바꾸어야 한다고 의견이 모아지고 있다.
2 기업연금제도.. |
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서약서 (주택융자관련)
본인은 OOO으로 부터 융자받은 주택자금 원리금(원금 및 경과이자)을 금번 본인의 퇴직금으로 상환할 것을 서약합니다.
위의 서약으로 추후 주택융자 원리금 상환처리에 대한 모든 권리를 한국과학기술원에 위임함을 아울러 서약합니다.
○ 주택자금 미상환원금 :원( .., 기준)
○퇴직금상환액:원
-원금:원
- 경과이자(퇴직금 지급시까지 이자) :
* 산출내역 :
20 년월일
서약인:.. |
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| 안녕하세요? 체불임금, 상여금 및 퇴직금 채권을 확보하기 위한 법원에 가압류 신청시 노동청에 의뢰하는 무공탁가압류 협조공문입니다.
업무에 참조하세요. 감사합니다! |
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| 임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안
1. 노동시장 여건의 변화
최근 들어 노동시장의 유연화 문제가 기업은 물론 정부정책의 주요과제로 제시되고 있다. 정부의 4대부문 개혁 중에서도 이는 시급히 해결해야 할 핵심이슈로 설정되어 현재 활발하게 추진되고 있다.
노동시장의 유연화에 대한 관심고조의 배경은 IMF체제 이후 대내외 여건변화와 또한 최근의 전세계적인 경제환경요인을 지적할 수 .. |
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퇴직사원확인서
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부서명
성명
입사일자
퇴사일자
구분
의료보험카드
유니폼
가불
비품 및
소모공구
사우회
총판정
비고
부서확인
총무과장
총무과장
회계과장
해당부서
사우회장
이사
※ 확인이 되지 않으면 퇴직금 지급이 보류되는 동시에 퇴직금 지급금액에서 해당금액이
.... |
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| [별지 제7호서식]
(앞쪽)
부담금경감 신청서
①사업장관리
번호
②사업장명
③소재지
(전화번호 :)
(휴대번호 :)
(E-mail :)
④대표자성명
⑤대표자
주민등록번호
⑥전년도말
현재근로자수
명
⑦퇴직금지급
대상근로자수
명
퇴직보험등
가입현황
구분
계
퇴직금정산
퇴직보험 등
퇴직연금
출국만기
보험 등
⑧계약체결일
-
⑨가입(정산)
근로자수
명명명
⑩가입(정산)
금액
원원원
⑪가입(정산)전체근로자의.. |
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