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(검색결과 약 1,998개 중 5페이지)
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| 국회 미래연구원은 미래를 과학적이고 체계적으로 연구하여 입법 및 정책 수립에 실질적인 기여를 하는 대한민국 유일의 미래 전문연구기관입니다.
저는 석사과정 동안 사회변화 분석, 정책 수립 절차, 미래 예측기법(ForesightMethodology) 등을 집중적으로 연구해왔으며, 이러한 학문적 배경과 문제의식이 국회 미래연구원의 연구방향성과 부합한다고 생각하였습니다.
국회 미래연구원에서 축적된 연구방.. |
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미래, 연구, 정책, 분석, 연구원, 국회, 전략, 수립, 이다, 다양하다, 실질, 국가, 경험, 변화, 수행, 제안, 예측, 성, 역량, 지원 |
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| 결혼 의례에 대한 레포트 자료입니다.
결혼 의례
목차
결혼 의례
A. 전통 의례
I. 의혼
II. 납채
III. 납폐
IV. 친영
V. 신행과 폐백
B. 현대의 결혼 의례
I. 약혼식
II. 결혼식
1. 결혼식 날짜와 장소 선정
2. 주례위촉과 청첩장 발송
3. 함들이
...(이하 생략) |
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| [노인복지정책] 노인복지서비스(노인복지행정)에 대한 레포트 자료.
[노인복지정책] 노인복지서비스(노인복지행정)
목차
[노인복지정책] 노인복지서비스(노인복지행정)
I. 의의
II. 노인복지행정의 실시
1. 재가노인복지행정
2. 노인복지상담원
1/ 자격
2/ 직무
3. 노인복지 명예지도원
1/ 위촉
2/ 위촉방법
3/ 업무
4. 가정방문 간호사업
5. 노인복지위원회
6. 지방자치단체의 노인복지.. |
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| 연구용역(위촉)계약서
(주) (이하 위탁자라 한다)은 0000원(이하00원이라 한다)에게 관한 연구(이하 연구이라 한다)를 의뢰하고 000원은 이를 수락한다.
위 연구에 관하여 위탁자와 000원은 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
본 계약의 목적은 별첨 연구계획서의 연구목적과 같다.
제2조 (범위)
본 계약의 범위는 별첨 연구계획서의 연구범위와 같고, “000원”이 연구완료후 “위탁자”에게 제공.. |
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| 저는 체계적인 문서관리, 정확한 예산집행, 원활한 사업추진 지원 등 다양한 행정업무를 책임감 있게 수행함으로써 국회 미래연구원의 연구환경을 한층 더 안정적이고 효율적으로 만드는데 기여하고 싶습니다.
특히 국회 미래연구원은 단기적인 성과보다 장기적인 비전과 정책 대안을 제시하는 기관인 만큼, 정밀한 업무처리 능력, 신속하고 정확한 커뮤니케이션, 다양한 상황에 유연하게 대응할 수 있는 행.. |
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업무, 지원, 행정, 미래, 관리, 연구, 연구원, 국회, 다양하다, 정확하다, 수행, 경험, 체계, 집행, 사업, 데, 예산, 능력, 신속하다, 성과 |
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| 연구용역(위촉)계약서
(주) (이하 위탁자라 한다)은 0000원(이하00원이라 한다)에게 관한 연구(이하 연구이라 한다)를 의뢰하고 000원은 이를 수락한다.
위 연구에 관하여 위탁자와 000원은 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
본 계약의 목적은 별첨 연구계획서의 연구목적과 같다.
제2조 (범위)
본 계약의 범위는 별첨 연구계획서의 연구범위와 같고, “000원”이 연구완료후 “위탁자”에게 제공.. |
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| 학사009 백상 A4
교과목 담당 변경 허가원
신청
전공주임교수
대학(원)장
주관
담당
팀장
처장
대상학기
년 학기
작성일자
...
소속학부(과)
작성자
(인)
전화번호
변경사유
학수번호
교과목명
변경전
변경후
담당교수
총 담당시간
담당교수
구분
총 담당시간
□전임
□ 연임강사
□ 신규강사
□전임
□ 연임강사
□ 신규강사
□전임
□ 연임강사
□ 신규강사
□전임
□ 연임강사
□ 신규강사
□전임
□ 연임강 |
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| 국세청 고문 변호사 위촉장 작성 서식입니다.
위촉장
귀하를 국세청 고문변호사로 위촉합니다.
(기간: ...∼...)
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| 연구원고용계약서
피촉자
성명
주민등록번호
주소
(Tel :)
직급
최초임용일
업무내용
관련사업
사업명:
사업기간 :○○○○년 ○월 ○일부터 ○○○○년 ○월 ○일까지
고용기간
○○○○년 ○월 ○일부터 ○○○○년 ○월 ○일까지
근무형태
전일제( )
시간제( )※ 주당 일, 총○ 시간 (근무시간 :∼:)
급여
연봉( ) 연봉액 :원 (월할지급액 :원)
시간급( ) 시간당 기준액 :원 (월지급액 :원)
※ 급여내역 : 별첨
(계약 |
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| 사회복지행정 전문 공무원(사회복지 전담 공무원, 방문보건요원)
목차
사회복지행정 전문 공무원
I. 사회복지 전담 공무원
1. 사회복지 전담 공무원
2. 사회복지 전담 공무원의 기능
3. 사회복지 전담 공무원에 대한 평가
II. 방문보건요원
III. 위촉에 의한 사회복지행정 인사
* 참고문헌
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| 시간강사 추천서
소속학과
주민등록번호
성명
담당 교과목
학점
학점
수업시수
시간
위 사람은 년제 학기에 위촉하고자 하는 강의 과목에 대하여
많은 경험과 전문지식을 겸비하여 본 학과의 교육 및 학생지도에 최선을
다할 수 있는 자로 사료되어 이에 추천합니다.
20 년월일
추천자 소속학과 :
직위:학과장
성명: (인)
○○대학장 귀하 |
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| 시간강사 추천서
소속학과
주민등록번호
성명
담당 교과목
학점
학점
수업시수
시간
위 사람은 년제 학기에 위촉하고자 하는 강의 과목에 대하여 많은 경험과 전문지식을 겸비하여 본 학과의 교육 및 학생지도에 최선을 다할 수 있는 자로 사료되어 이에 추천합니다.
년월일
추천자 소속학과 :
직위:학과장
성명: (인)
OO대학장 귀하
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| 노동위원회법상 노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 확보를 위한 조치 검토
Ⅰ. 노동위원회의 독립성
1. 독립성이 요구되는 이유
노동위원회의 독립성이 요구되는 근본적인 이유는 노동위원회가 다른 기관에게 영향을 받지 않으면서, 노사간 권리. 이익분쟁에 대해 노사의 신뢰를 얻으면서 공정, 신속하게 문제해결할 수 있는 기반 조성을 위해서이다.
2. 독립성 제고위한 법상조치
1) 노동위원회의 지.. |
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| 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.
2. 계약직
고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노.. |
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| 노동위원회의 구성에 대한 법적 검토 (노조법)
1. 의의
노동위원회는 근로자를 대표하는 자(근로자위원)와 사용자를 대표하는 자(사용자위원) 및 공익을 대표하는 자(공익위원)로 구성한다(노위6①). 노동위원회에 두는 위원의 수는 근로자위원·사용자위원은 각 10인 이상 50인이하, 공익위원은 10인 이상 70인 이하의 범위내에서 업무량을 감안하여 노위법시행령3별표2에서 정한 바에 따른다.
이 경우 근.. |
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