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 하루의 발견 독후감 감상문 서평 최은숙 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 우리를 유혹하는 자극적인 것들이 주변을 둘러싸고 있다. 언제부터인가 그런 자극적인 것들만이 우리를 즐겁고 행복하게 해줄 것이라는 편견을 갖게 된 것 같다. 대개 그런 것들은 돈이 필요하다. 결국 즐거움이나 행복은 돈으로 사야하는 것이라는 인식이 우리 마..
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 노동과 노동과정 ( 17Pages )
노동과 노동과정 박 준 식 한림대학교 사회학과 조교수 I. 노동이란 직업을 가진 사람들은 물론이고 직업이 없는 사람들조차 성인이 되면 하루의 1/3 정도는 노동생활 속에서 지내게 된다. 노동이 한 인간에게 보람과 만족감을 줄 때 그 사람만큼 행복한 존재는 없을 것이다. 반대로 노동이 끝없는 고통과 소외만을 불러일으킬 때 그 사람의 삶은 망가질 수밖에 없다. 노동은 인간에게 ‘구원’..
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경영, 경제
 미술의 감상에 대한 교육과 미술 비평 교육 ( 4Pages )
감상 교육과 미술 비평 교육 1. 감상의 개념과 교육적 의의 감상의 개념 감상이란 뜻은‘appreciation'로 라틴어 ’appreciatus'에서 온 용어로 ‘appraise' 즉 ①품질, 크기, 무게 등을 평가하다와 ②감정하다, 사정하다, 값을 매기다 등의 의미를 갖고 있다. ‘감상’은 일반적으로 예술작품의 감각적인 형식과 정신적인 내용을 맛보고 즐기는 미적 체험활동이라 할 수 있으며 예술에서 창작과 대응하는 ..
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감상문
 [학습 지도안] 1)국어-5. 생각을 펼쳐요 - 글을 읽고 누가 말했는지 알기 ( 4Pages )
1)국어-5. 생각을 펼쳐요 - 글을 읽고 누가 말했는지 알기 결재 지도교사 협력교사 (국어-읽기)과 교수-학습 과정안 초등학교 1학년 지도교사: 수 업 일 수업자 단 원 5. 생각을 펼쳐요 교과서 75-77 ( 1/ 6)차시 학습형태 전체학습 수업모형 일반수업모형 학습주제 글을 읽고, 누가 무엇을 말했는지 알기 학습자료 교사] 교과서 학생] 교과서, 활동지 학습목표 글을 읽고, 누가 무엇을 말하였는지 알..
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 [영화감상문] 특수교육학 - 아이엠샘 을 보고 ( 3Pages )
결국 누구를 위한 교육인가 영화 I am Sam 은 이미 많이 알려진 영화 중 하나이다. 내가 이 영화를 이번 과제로 선택한 이유는 특수교육을 공부하는 한 사람으로서 장애에 대한 생각(편견)과 진정한 부모의 사랑을 느낄 수 있는 영화였기 떄문이다. 지적장애를 가지고 있는 주인공 샘(Sam)은 어느날 우연하게 자신의 딸 루시를 얻게 된다. 비록 어머니의 버림을 받았지만 아버지 샘의 사랑으로 루시는 보..
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 불편한 편의점 [독서감상문] ( 6Pages )
영화·만화·소설을 넘나들며 온갖 이야기를 써나가는 전천후 스토리텔러인 김호연 작가의 [불편한 편의점]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의..
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불편한 편의점, 노숙자 독고, 자영업자 고충, 취업 준비생의 현실, 편의점 주인 염여사, 타인의 고통, 행복, 선한 영향력
 독후감피터드러커의미래를읽는힘미래를어떻게준비할것인가을읽고 ( 9Pages )
피터 드러커 그는 누구 인가 시티코프 전호장 월터 리스튼는 피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것을 볼줄 아는 사람이었다. 빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 당연히 드러커라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커를 경영에 있어서 자기의 우상이라고 했..
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 (독후감)_한국경제 무엇이 문제인가 ( 2Pages )
한국경제 무엇이 문제인가를 읽고서 이 글을 읽고나서 나는 내가 공부하는 행정학이 얼마나 중요한지를 처음으로 느끼게 되었다 무엇보다도 좋지 않는 한국 경제에 첫발을 내 딛을 이 중요한 시기에 다시 한번 내 앞날을 거시적으로 고려할 수 있는 계기가 되었다. 이 글은 부정적인 경제의 소용돌이 중앙에 있는 한국 경제의 문제점과 그 문제점의 원인 그리고 극복의 향방을 제시하고 있다. 우리 ..
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독후감
 KEB하나은행 일반직 첨삭자소서 (3) ( 16Pages )
다양한 계층의 사람들과 소통해 본 경험은 KEB 행원이 된 후, 고객을 만족시키는 큰 힘이 될 것이라고 생각합니다. KEB하나은행이 글로벌 일류은행으로 도약하기 위해서는 '현지화' 능력이 가장 중요다고 생각합니다. 다양한 계층의 사람들과 소통해 본 경험은 KEB(하나은행의) 행원이 된 후, 고객을 만족시키는 큰 힘이 될 것이라고 (자부/확신) 생각합니다. 다양한 계층의 사람들과 소통해 본 경험은 KEB..
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 서양고대중세사 - 플라톤과 아리스토텔레스 비교 ( 5Pages )
플라톤과 아리스토텔레스 목 차 1. 서론 2. 실천에 대한 인식의 차이 3.‘Idea’와‘Ousia’ 4. 그들이 생각하는‘이상 국가’와‘행복’ 5. 결론 1. 서론 Gilbert Ryle은 『Plato s Progress』라는 자신의 저서에 “아리스토텔레스는 플라톤의 으뜸가는 제자인가, 아니면 으뜸가는 비판자인가” 라는 말을 남겼다. 결론부터 말하자면 아리스토텔레스는 플라톤의 가장 뛰어난 제자이자 플라톤 철학의 계승..
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 감상문: 기획의 정석 ( 3Pages )
독서 감상문(독후감)입니다. 잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 이렇게 말하면 사람들은 그 약에 관심을 갖지 않는다. 대답한다고 해도 이렇게 말할 것이다. ‘그 약 필요 없는데?’ “ 상대방의 입장이 아닌 오직 판매자인 내 입장에서 설득했기 때문에 실패할 수밖에 없는 기획이라는 설명이다. 상대방이 이것을 사야 하는지 이유가 앞서야 관심을 끌 수 있다는..
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도서, 독서, 리뷰, 서평, 독후감, 감상문, 독서감상, 수행평가
 무신론자를 위한 종교를 읽고 ( 6Pages )
도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 저자의 생각을 정리하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다. 중·고등학교 때 삼국지에 푹 빠진 적이 있었다. 어린 생각에 내가 만약 교육부 장관이 되면 교과과정에 삼국지를 꼭 넣으면 좋..
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무신론자를 위한 종교, 알랭 드 보통, 무신론, 무신론자, 기독교, 유대교, 불교
 주택 및 도시정비의 공공성 실현 방안 ( 19Pages )
주택 및 도시정비의 공공성 실현 방안 목차 Ⅰ. 공공성을 확보해야 하나 Ⅱ. 공공성 확보에 관한 문제인식 1. 빈곤층의 재인식 2. 국민의 인식 1) 저소득층 주거문제의 국가개입 2) 주거관련법 체계의 정비 방향 3) 최저주거기준과 주거빈곤대책 3. IMF 체제 이후의 상황변화 인식 4. 재개발, 재건축사업의 문제 Ⅲ. 여건변화 예측과 공공성 실현 방안 1. 여건변화 예측 2. 공공..
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부동산, 금융
 [삼성전자 인사관리] 삼성전자의 인재육성전략(인적자원관리,인재채용) 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 교육지원 사업 실시 ………3 Ⅱ. 멤버십 프로그램 운영 ………4 Ⅲ. 다양한 산업의 융합 ………5 Ⅳ. 공공기관과의 협력강화 ………6 Ⅴ. 디자인 교육 강화 ………6 Ⅰ. 교육지원 사업 실시 삼성전자가 디자인 인재를 육성하고 디자인 산업 저변을 확대하기 위해 초·중·고교생을 대상으로 한 교육지원 사업에 나선다. 삼성전자는 '미래 창의 디자인 인재 발굴 및 육성' 협약을 맺었다고 16일 밝혔다. 삼성
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삼성전자, 인사관리, 인재채용, 인재육성, 인적자원관리
 연공의 장점을 살린 임금체계 ( 3Pages )
[연공의 장점을 살린 임금체계] 개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 지급한다. 그럼에도 에곤 젠더 인터내셔널은 전세계에 57개의 사무실, 300명 이상의 컨설턴트를 가진 거대 기업으로 성장하였다. 그 회사의 창업자인 에곤 젠더는 이러한 비전통적인 보상시스템..
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