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(검색결과 약 46,844개 중 5페이지)
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| 근로자의 생산윤리, 생산윤리수준의 제고방안
목차
Ⅰ. 근로자의 생산윤리
1. 품질관리
2. 노동생산성 향상
3. 근로자윤리의 변화
1) 제1단계: 장인윤리의 시대(18세기까지)
2) 제2단계(19세기): 기업가윤리의 시대
3) 제3단계(20세기): 직업윤리의 시대
4) 제4단계(21세기): 직업인의 자아실현시대
Ⅱ. 생산윤리수준의 제고 방안
1. 경영 관리자 차원
2. 근로자차원
. 근로자의 생산윤리
근로자는.. |
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| [한화건설합격자기소개서 ]
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목 차
[ 1. 성장과정 및 학창시절, 성격상의 장/단점에 대해 기술하십시오. ]
[ 2. 한화건설에 지원하게 된 동기와 희망직무에 대해 기술하십시오. ]
[ 3. 지원직무를 잘 수행하기 위한 자신만의 강.. |
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| [한화케미칼합격자기소개서 ]
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목 차
[ 1. 남들과 차별화되는 본인만의 강점, 특기를 기술하시오 ]
[ 2. 성장과정을 기술하시오 ]
[ 3. 성격상의 장단점을 기술하시오 ]
[ 4. 봉사활동 및 기타 대내외활동를 기술하시오 ]
[5. 지원동기, 희망업무 .. |
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| [CJ제일제당합격자기소개서 ]
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목 차
[ 자기소개서 대학생활 중 가장 성취감(목적한 바를 이룸)이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 자신의 성장과정을 .. |
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| 더 나아가 생산현장의 낭비요소를 제거하고, 데이터를 분석해 수율 향상, 공정개선을 담당합니다.
플랜트 운영 직무를 담당하기 위해서는 생산시스템에 대한 지식, ERP 데이터 분석 능력이 필요하다고 생각합니다.
생산현장에서 근무하면서 데이터 분석 능력을 쌓았습니다.
군 생활시절 굴삭기 운전 기능사 자격증 취득 목표를 세우고, 두 번의 불합격 끝에 세 번째 시험에서 합격한 경험이 있습니다.
더 나.. |
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생산, 경험, ai, 관리, 생각, 인류, 데이터, 시험, 고민, 대한, 현장, 목표, 기술, 능력, 쌓다, 자격증, 의료, 분석, 지능, 인공 |
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| [에스맥합격자기소개서 ]
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목 차
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 지원동기를 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 경력사항을 기술하시오 ]
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
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| [별표 1] <개정 2001.9.28>
고급관리자 및 전문가직종 해당자(제24조제1항관련)
한국표준직업분류
고급관리자 및 전문가 직종 해당자
021
기업 고위임원
023
생산 및 운영부서 관리자중 고위관리자
024
기타 부서 관리자중 고위관리자
030
일반관리자중 고위관리자
111
자연과학 전문가
112
생명과학 전문가
113
사회과학 전문가
120
컴퓨터 관련 전문가
141
의료진료 전문가(간호 제외)
162
회계 관련 전.. |
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물품공급 계약서
의약품의 공급과 관련하여 ○○제약주식회사(이하 ‘갑’이라 한다)와 주식회사 ○○(이하 ‘을’이라 한다)는 다음과 같은 내용의 계약을 체결하기로 한다.
제1조(계약의 목적) 위 갑과 을은 본 계약서 제3조에서 정하는 상품에 대하여 공급 및 분배에 관한 기본적 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 물품공급계약을 체결하고 이를 성실히 준수하는데 그 목적이 있다.
제2조(기본계약조항) 이.. |
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| MRP시스템(자재소요계획)의 목표
자재(materials)란 원재료나 구성부품, 조립부품 등과 같이 제품이나 서비스를 생산하기 위해 직접 혹은 간접적으로 사용되는 상품을 말한다. 자재의 구매, 저장, 이동 및 수송에 소요되는 비용은 전체 제품제조비용의 반 이상을 차지하기 때문에 대부분의 기업에 있어서 자재관리는 성공의 중요한 요소가 된다. 생산성은 기본적으로 사업운영비용의 감축을 의미하기 때문.. |
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| 다국적기업과 자본주의 구조의 변화
목차
다국적기업과 자본주의 구조의 변화
Ⅰ. 자본주의 축적구조의 변화와 다국적기업
Ⅱ. 전후 미국 다국적기업 진출 배경
1. 트러스트운동과 세계경제환경의 변화
2. 달러화의 위기와 기술진보
Ⅲ. 미, 일, 유럽 다국적기업의 진출동기 비교
1. 미국 다국적기업의 진출동기
2. 일본 다국적기업의 진출동기
3. 유럽계 다국적기업의 진출동기
다국적기업과 자본.. |
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| 다열 기계배치에서의
작업자 할당
목차
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구 문제
4. 문제해결 방법
5. 계산 결과
6. 결론
1. 연구의 필요성
① 관리자에 의한 작업자 배치
② 작업 부하의 균등화
③ 불량률 저하 방침
④ 작업자 수 결정 (Ⅹ)
생산 현장의 상황 고려
2. 연구의 목적
① 선호 기계에 작업자 배치
② 작업 부하의 균등화
③ 다열 배치에서 두 목적의
작업자 배치 알고리.. |
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| 물품공급 계약서
의약품의 공급과 관련하여 ○○제약주식회사(이하 ‘갑’이라 한다)와 주식회사 ○○(이하 ‘을’이라 한다)는 다음과 같은 내용의 계약을 체결하기로 한다.
제1조(계약의 목적) 위 갑과 을은 본 계약서 제3조에서 정하는 상품에 대하여 공급 및 분배에 관한 기본적 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 물품공급계약을 체결하고 이를 성실히 준수하는데 그 목적이 있다.
제2조(기본계약조항) 이 계 |
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| 경영조직론상 제품조직 (사업부 조직,프로젝트 조직,시장 조직)
Ⅰ. 제품조직의 의의
1. 개념
제품, 지역, 고객에 따라 여러 가지 다른 기능이 한 부서 내에 함께 위치하도록 설계한 조직형태로 1920년대 GM과 Du Pont사에서 사용하기 시작하였으며, 경우에 따라 시장조직∙프로젝트조직 이라고 불리기도 한다.
2. 특징
조직을 제품∙서비스∙지역∙시장∙고객 등을 기준으로 분화하고 제품조직이 각각의 제.. |
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| [글로벌기업의 생산관리] 글로벌생산관리와 글로벌생산입지선정
목차
글로벌기업의 생산관리
Ⅰ. 글로벌생산관리의 성격
Ⅱ. 글로벌생산입지의 선정
1. 글로벌생산입지 선정의 중요성
2. 글로벌생산입지의 선정과정
1) 대상지역의 검토
2) 최적 입지의 결정
3) 부지의 선정
글로벌기업의 생산관리
I. 글로벌생산관리의 성격
일반적으로 생산관리란 소정의 제품이 소정의 가격, 품질, 수량, 기일 .. |
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| 돈도 제도도 시스템도 아닌 사람을 움직이다.
캐논 코리아의 혁명은
포장마차에서 시작되었다.
출판사 :랜덤하우스, 저자 :류랑도
Part 1 : 일하는 방식의 혁명은 존중받는 구성원으로부터 시작된다.
chapter 1 : 먼저 사람을 춤추게 하다.
◎ 캐논 안산 공장에서의 생산직에 대한 인식
‘종업원’또는 ‘직원’이 아니라 ‘독립인격체’이고 그들은 존중받고 있었다.
◎ 그들(관리자)이 직원들을 대하는 태.. |
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