|
|
|
전체
(검색결과 약 16,511개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 삼성의 인사철학과 인사관리 전반의 검토
1. 들어가며
“기업가는 인재육성에 온갖 정성을 기울여야 한다. 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되고 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.”
삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육을 실시하기도 했다. 이병.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (“세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO를 읽고..”)
1부. 삼성의 CEO들
이 책은 오늘날 한국의 대표 기업이 된 삼성의 사장단들에 대한 이야기이다.
평범한 신입사원으로 입사하여 최고의 CEO가 되기까지 그들의 특별한 위기관리 비결,세계와 당당히 어깨를 견주는 파워를 펼쳐놓는다.
이들 16인은 대한민국을 넘어 세계를 움직이는 CEO들이다.
‘스타’라고 해도 무색하지 않을 만한 영향력을 가진 삼성 CEO 16.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SSAT, SSAT시험, 삼성직무적성검사, 삼성의인재상, SSAT 지적능력검사, SSAT 직무능력검사, SSAT 상식, 지적능력검사, 직무능력검사
삼성직무적성검사 SSAT시험 종합분석과 삼성의 인재상 및 SSAT 지적능력검사 직무능력검사 풀이 및 상식 용어정리
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
3. 채용제도
4. 삼성직무적성검사 SSAT에 대한 이해
(1) SSAT의 개발 배경
(2) SSAT란
(3) SSAT 개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
AS / 1page
제목
가전제품 리콜 관련
요약
가전제품에 결함이 발생해 무상수리를 받으라는 안내서신입니다.
내용
안녕하십니까
○○전자 대표 ○○○입니다.
저희 ○○전자에서 ○○년부터 ○○년까지 제조 판매한 ○○제품에 결함이 발견되어 자체리콜을 실시하게 되었습니다.
.
.
.
이하생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상도를 읽고나서
TV 드라마로도 제작되어 사회의 이슈가 되었고, 또한 각종 매체에서 최근의 베스트셀러 추천 목록에서 빠지지 않는 소설이며, 삼성, 엘지 등 유수한 재벌 회사에서도 사원용으로 대량 구입을 해서 교육용 자료로 활용을 하고 있다하니, 경영학과에 재학중인 나로서도 꼭 읽어보고 싶은 흥미가 있는 책이었다.
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히, 삼성전기는 MLCC(적층세라믹캐패시터), 반도체 패키징 기판, 전자소재 등 고부가가치 제품을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하고 있으며, 저는 이러한 최첨단 기술을 연구하며 차세대 전자부품 개발에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
이 경험을 바탕으로, 저는 삼성전기에서도 전자부품의 소재 및 공정 최적화 연구를 수행하며, 데이터 기반의 문제 해결 방식을 적용하여 신뢰성과 성능이 .. |
|
 |
전자부품, 소재, 공정, 연구, 기술, 통해, 반도체, 개발, 기반, 데이터, 수행, mlcc, 최적화, 전기, 해결, 패키징, 연구개발, 싶다, 중요하다, 문제 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼성화재에서 이러한 경험을 살려 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 장기적인 관계 형성을 통해 기업과 고객이 함께 성장하는 환경을 조성하고 싶습니다.
저는 영업관리 직무를 수행하며 고령화 사회에 적합한 보험상품을 분석하고, 고객의 라이프스타일과 건강상태를 고려한 맞춤형 컨설팅을 제공하고 싶습니다.
저는 이러한 경험을 바탕으로 삼성화재에서 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 신뢰를 기반.. |
|
|
고객, 영업, 보험, 형, 맞춤, 화재, 상품, 분석, 관리, 중요하다, 신뢰, 통해, 제공, 전략, 바탕, 수립, 직무, 싶다, 서비스, 가장 |
|
|
|
|
 |
|
|
1. 삼성직무적성검사(SSAT)
2. LG적성종합검사(FAST)
3. SK종합적성검사
4. 코오롱 인성·적성검사
1. 삼성직무적성검사(SSAT)
삼성그룹은 95년 하반기 사원공개채용 때부터 학력제한을 철폐한 열린 채용 방식을 선포하고 종전의 필기시험을 폐지, 영어는 공인자격시험으로 대체하고 삼성직무적성검사(Sam Sung Aptitude Test ;S.S.A.T)를 채용수단으로 도입했다. SSAT는 삼성그룹이 외부 전문가들과 함.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 원점에 서다 서평-
Back to the Basic!!
목차
서론- 들어가기에 앞서, 저자는 무엇을 말하고자 하는가
본론- 원점에 서다, 그 핵심과 주요 내용.
- 경영의 가장자리, 그 원점에 서서
- 승자로 가는 길, 바로 기본에 있다.
결론- 원점에 서다, 나는 무엇을 느겼는가.
들어가기에 앞서, 저자는 무엇을 말하고자 하는가
원점에 서다』는 경쟁력 향상을 위해서 원점으로 돌아가야 한다는 것을 이야기한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퍼시스 자기소개서(퍼시스 합격 자기소개서 예문) -퍼시스 대졸공채 자기소개서(퍼시스 합격자소서)
퍼시스에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포털사이트의 본좌 네이버
[목차]
1.네이버
(1)네이버 뜻
(2)네이버 탄생과 성장과정(요약)
(3)네이버 현황 및 재정상황
2.산업분석
(1)한국이 인터넷 강국
(2)인터넷 산업특성
(3)닮은꼴 신데렐라 “구글”
.구글의 탄생과 성공요인
.한국에서 고전하는 구글
3.자사분석
(1)SWOT분석
(2)강력한 의사결정 SYSTEM
(3)인터넷 업계의 삼성
4.네이버 어떻게 성공했을까
(1)네이버의 성공요인(전략)
5.본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (A급, 필 합격) 자기소개서 작성법과 대기업 합격 자기소개서 사례
(A급, 필 합격) 자기소개서 작성법과 대기업 합격 자기소개서 사례
1. 자기소개서
(1) 비호감형 자기소개서와 호감형 자기소개서
1) 비호감형 문장
2) 호감형 문장
(2) 항목별 자기소개서 작성요령
1) 입사 지원동기
2) 성장과정
3) 성격의 장. 단점
4) 장래의 희망 또는 포부
(3) 자기소개서의 내용 체크포인트.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제 도입 사례 - 삼성형
1. 연봉제 도입배경
기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있었다.
이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야 했고 그러기 위해서는 조직내 .. |
|
|
|
|
|
|
|
