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(검색결과 약 1,475개 중 5페이지)
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| 대기업의 장점으로는 높은 연봉, 다양한 복리후생, 시스템을 기본으로 한 근무환경
1)왜 대기업인가?
2)대기업 입사 전략
무엇보다 취업은 정보싸움이라고 해도 과언이 아니다. 따라서 취직하고자 하는 기업에 대한 구체적인 정보 수집은 필수다. |
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| 인사관리프로세스
아웃소싱트랜드
아웃소싱 역량 구축방안
운영프로세스
세부운영
운영개요
인력운영
임금/복리 후생 운영
교육훈련운영
조직운영
질(質) 관리 |
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| 병원취업규칙
목차
제1장총칙
제2장인사
제3장복무
제4장임금
제5장 휴직·퇴직· 해고
제6장 교육· 복리· 후생
제7장 재해보상
제8장 표창 및 징계
제9장 임시직 및 계약직 등
제 10 장 노사협의회
제 11 장기타
부칙
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| 일반관리비용품의서
일시:부서:성명:
사내지급 - 직원
가지급금 접대비 행사비 출장비 기타
복리후생 교육휴가회식기타
외부지급 - 거래처. 기타
거래처 구매외주기타
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| [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
목차
인적자원의 보상관리와 유지관리
Ⅰ. 인적자원의 보상관리
1. 보상의 의의와 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 임금관리
1) 임금체계의 성격
(1) 연공급
(2) 직무급
(3) 절충급
2) 임금의 형태
(1) 고정급
(2) 성과급
4. 복리후생관리
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 유형
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| 한국전력공사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 복리후생 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3000
3700
5200
상여금 600%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 복리후생 정보
- 주택구입자금(5000만원), 전세자금(3000만원), 생활안정자금(2000만원) 제공
- 사택 및 독신자 숙소 제공
- 자.. |
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회사표준 사규
VIII. 노사복지
1. 경조금지급규정
2. 교육훈련규정
3. 기숙사운영규정
4. 노사협의회규정
5. 단체협약
6. 보건건강관리규정
7. 복리후생관리규정
8. 복리후생규정
9. 복지기금운영규정
10. 사외 위탁교육 운영규정
11. 사원자녀학자금지급규정
12. 사택관리규정
13. 연수규정
14. 주택자금대여규정
15. 직원주택자금대출규정
16. 차량유지비 지원규정
17. 피복관리규정
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| olleh kt
contents
1. 회사선정동기
1. 회사선정동기
2. 회사소개-현황
2. 회사소개-연혁
· 아프리카 대륙
본격 진출 선언
· KT,홈서비스 대표브랜드
QOOK 출시
· 통합 KT 출범
2. 회사소개-경영패러다임-”olleh”경영
올레경영이란 발상의 전환과 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 드리기 위한 통합 KT의 新 경영방향
2. 회사소.. |
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| 동 국 제 약
기업 이념
회사 개요
연 혁
공장 소개
일반 의약품
전문 의약품
기타 제품
제품소개
연구 개발 실적
연구 개발파이프 라인
인재상 채용정보
기업이 원하는 인재상
복리후생
기업 정보
기업 정보
보도 자료
제약회사 연봉 순위
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| 입사지원 회사 정보관리표
● 기본정보
회사명
전화번호
주소
홈페이지 주소
● 상세정보
모집기간
모집분야
모집인원
근무지역
지원자격
급여 및
복리후생
제출서류
기타사항
● 관련정보
회사규모
경영이념
회사비전
인재 상 |
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| 비서실일지
No.
작성자 : 20 년월일
접수섭외
주식
수신
법무기획
발신
경비방제
용도광열
복리후생
고정자산
간부의 동향
근
태
재적 명
잔업 명
결근자명
잔업자명
출근 명
조출 명
결근 명
공외 명
조퇴자명
출장자명
공휴 명
출장 명
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경조금지급신청서
수신; 복리후생규정 제 조의 규정에 의한 경조금을 다음과 같이 신청하오니
지급 하여 주시기 바랍니다.
다음
신청인
소속
직위
성명
신청사항
신청사항
결혼, 회갑, 출산, 사망, 기타
피신청자
주민등록번호
성명
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| No. 서무과일지
작성자: 년월일
접수 · 섭외
주식
수신
법무 · 기획
발신
경비 · 방재
용도 · 광열
복리 · 후생
고정자산
간부의 동향
근
태
재적 명
잔업 명
결근자명
잔업자명
출근 명
조출 명
결근 명
공외 명
조퇴자명
출장자명
공휴 명
출장 명
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| ◀ 목 차 ▶
Ⅰ. 서 론
1. CJ선정 동기 ... p1
2. CJ그룹 소개 ... p2
3. CJ가 지나온 길 ... p3
4. CJ그룹 사업 영역... p4
Ⅱ. 본 론
1. CJ의 기업문화 ... p6
2. CJ의 채용관리 ... p7
3. 성과주의 인사제도 ... p14
4. CJ의 인재관리- 교육훈련 ... p24
5. CJ의 복리후생 ... p26
Ⅲ. 결 론 |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 회사소유의 숙소에 입소함에 있어 지켜야할 사항을 적은 각서 입니다.
각서
소속:
성명:
위 본인은 회사 소유(임차) 사택(합숙소)에 입주함에 있어서 동 자산의 선량한 관리자로서 책임을 다함은 물론 퇴직, 전출 및 회사의 명이 있을 때에는 복리후생관리규정 시행세칙의 규정한 바에 따라 반드시 퇴거할 것이며, 만약 위 사항을 이행하지 아니할 때에는 회사의 여하한 조치도 감수하겠습니다.
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