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| 우리 사회에 사회보험법이 필요한지 혹은 필요하지 않은지를 서술하세요.
사회보험법은 사회보장제도의 가장 중요한 제도로, 기여-비소득 ․ 자산조사 프로그램이다. 사회보험은 미래의 위험에 대비하여 기여금(contribution)을 지불한 후 일정한 법적조건에 해당되면(해당되는 위험이 발생하면) 소득조사(income test)나 자산조사(means test)없이 급여를 받는 제도이다.
이 제도는 위험분산과 공동부담이.. |
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| 영국의 사회보험 입법과정과 특징
목차
영국의 사회보험 입법과정과 특징
1. 근로자 재해보상법
2. 실업자법
3. 무갹출 노령연금법
4. 국민보험법
5. 노령 및 유족 연금법
6. 국민경제법
* 참고문헌
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 적용대상
1. 가입자
2. 건강보험가입자에서 제외되는 자
3.피부양자
4.가입자의 종류
Ⅱ.보험급여
1.요양비
2. 장애인에 대한 특례
3.급여의 제한
보험급여의 제한사유
고의·중과실로 인한 범죄행위에 기인한 사고
고의로 일으킨 사고
공단의 지시에 따르지 않은 때
문서제출 거부, 질문·진단 기피
다른 범령에 의한 보험급여나 보.. |
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| 사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업장기호
3. 신규 정보
주소, 성명, 단위사업장수, 가입대상자수
4. 봉급지급일 및 회계
5. 주거래 금융기관
6. 변경 정보
사용자, 사업장 구분
7. 단위사업장 현황표
8. 영업소 현황표
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| 고용 보험법
1. 고용보험법 의의
고용보험법은 실업자에 대해 필요한 급여를 실시하여 생활의 안정을 도모하는 동시에 구직활동을 촉진하고 총체적으로 근로자의 복지증진을 꾀하는 강제 가입형태의 사회보험이다.
(고용보험제도는 실업자에 대해 필요한 급여를 행함으로써 생활의 안정을 꾀함과 동시에 구직활동을 용이하게 하는 등 재취업을 촉진하는 것과, 근로자의 직업안정에 기여하기 위해 실업예.. |
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| 사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업장기호
3. 신규 정보
주소, 성명, 단위사업장수, 가입대상자수
4. 봉급지급일 및 회계
5. 주거래 금융기관
6. 변경 정보
사용자, 사업장 구분
7. 단위사업장 현황표
8. 영업소 현황표
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| 사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업장기호
3. 신규 정보
주소, 성명, 단위사업장수, 가입대상자수
4. 봉급지급일 및 회계
5. 주거래 금융기관
6. 변경 정보
사용자, 사업장 구분
7. 단위사업장 현황표
8. 영업소 현황표
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| 국민건강보험제도
Ⅰ. 국민건강보험제도의 의의
1. 건강보험법의 개념
건강보험은 국민의 건강을 보호하기 위해 요구되는 질병 등 사회적 위험을 국가나 사회가 사회보험 방식에 따라 이를 제도적으로 보장함을 말한다.1)1) 국민건강보험법(1999년 제정) 제1조 참고
건강보험은 단순히 진료비 보장․질병치료를 포함함은 물론 상병의 예방․건강을 증진하기 위한 재활․예방 및 건강진단 등의 범위까지 포함.. |
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| 산재법의 적용범위 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 위험률·규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 산재법을 적용하지 아니한다(산재6).
2. 논점
산재보험은 보험급여 대상을 산재근로자와 그 유족으로 하고 있으나 산재보험을 적용하는 단위는 근로자를 사용하는 모든 사업장이다. 적용.. |
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| 산업재해보상보험법
산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 여타 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다. 산업재해로부터 근로자를 보호하는 방법은 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다.
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| 독일의 사회보장발달사
독일은 유럽 여러 나라 중 비교적 늦게 1871년에야 국가의 통일을 달성하였고 산업화도 1870년대에 비로소 착수하였으나 비교적 빠른 경제성장을 이룩하여 20세기 초반에는 유럽 제일의 경제대국으로 부상하게 된다.
1880년대에 들어와 산업화가 본격화되면서 분배 불공정의 문제가 제기되고 도시화에 따라 주택난과 물가고가 초래되고 근로자들의 조직화에 따라 노동운동이 점차 .. |
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| 사회복지법제론 중간고사
1) 법의 의의에 대한 설명으로 옳은 것은
① 법은 법 일반을 뜻하여 법률뿐만 아니라 법규범의 전체를 총칭하지 않는다.
② 법은 사회의 공동생활에 있어서 인간이 스스로 만들어 지켜야 할 행위의 준칙이다.
③ 법률은 입법기관이 제정한 제정법이 아니다
④‘법이란 무엇인가 하는 문제는 법학의 첫 관문인 동시에 마지막 문제이기도 하여 명 확한 개념을 정립할 수 있다.
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| 사회복지정책의 역사에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지정책의 역사
목차
사회복지정책의 역사
I. 빈민법 시대
II. 사회보험 시대
1. 비스마르크 사회입법
2. 영국의 국민보험법
3. 루즈벨트 사회보장법
III. 복지국가
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 특수형태근로종사자의 산재법상 보호
1. 들어가며
특수형태근로종사자는 노동조합법상 근로자에 해당해 노동조합은 설립할 수 있고 부당노동행위로부터는 보호받을 수 있지만, 근로기준법상 근로자에는 해당되지 않기 때문에 부당해고나 임금체불 등의 보호는 받을 수 없다.
한편 근로기준법상 근로자를 적용범위로 하는 산업재해보상보험법은 특수형태근로자들에 대한 특례조항을 두어 이들 근로자들이 .. |
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| 복지국가의 기원
일반적으로 복지국가의 기원은 2차 세계대전 이후 영국이 베버리지의 사회보장계획에 의해 사회보장체계를 완성한 시점에서 찾거나, 혹은 그 이전인 1880년대 독일에서 수립된 사회보험제도에서 찾는다. 전자는 영국이 가족수당법(1945), 산업재해국민보험법(1946), 국민보험법(1946), 국민보건서비스법(1946), 국민부조법(1948) 등을 전면적으로 실시한 것이 1948년 7월 5일이며, 이로써 .. |
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