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 쟁의행위의 목적의 정당성에 대한 연구 ( 4Pages )
쟁의행위의 목적의 정당성에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 쟁의행위의 정당성 유부는 헌법상 쟁의권 보장의 범위를 확정하는 개념으로서 중요한 문제이다 2. 쟁의행위의 목적의 정당성 쟁의행위의 목적의 정당성과 관련하여 헌법 제33조 제1항은 근로..
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 공사계약일반조건 ( 20Pages )
공사계약 일반조건 회계예규 2200.04-104-12, 2004.4.6 제1조(총칙) 계약담당공무원과 계약상대자는 공사도급표준계약서(이하계약서라한다)에 기재한 공사의 도급계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다. 제2조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1.계약담당공무원이라 함은 국가를당사자로하는계..
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 계약서(건설공사하도급계약서) ( 5Pages )
건설공사 하도급계약서입니다. 실제 사용되고 있는 계약서입니다. 계약조건, 특수계약조건등 자세하게 명시 되어있습니다. 제 1조(총칙) 제 2조(법령의 준수) 제 3조(도급인) 제 4조(관련공사와의 조정) 제 5조(의견의 청취) 제 6조(권리․의무의 양도) 제 7조(보증인) . . . 제30조(특수조건) 계 약 특 수 조 건 제19조(검사 및 인도) ① 갑은 을로부터 기성부분검사 또는 준공검사의 요청이 있을 때에는 즉..
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도급계약서, 하도급계약서, 건설공사하도급계약서, 건설공사도급계약서, 도급, 하도급, 계약서, 건설, 건설공사, 도급계약
 공사계약일반조건 ( 189Pages )
공사도급계약서에 기재한 공사에 관한 공사계약일반조건의 조항을 담은 문서입니다. 공사계약일반조건 제1조(총칙) 계약담당공무원과 계약상대자는 공사도급표준계약서(이하 “계약서”라 한다)에 기재한 공사의 도급계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다. 제2조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “..
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공사도급표준계약서, 계약담당공무원, 계약상대자, 공사감독관, 설계서
 우리나라 노동법 전반의 체계 ( 2Pages )
우리나라 노동법 전반의 체계 1. 근로기준법 근로기준법은 자본과의 관계에 있어 형식적으로 평등하나 실제적으로 불평등한 노동자의 생존권 보호를 위해 근로조건의 최저 기준을 명시하고 있다. “이 법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 한다.”(제 1조 목적) 2. 노동조합및노동관계조정법 (구 노동..
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 쟁의목적의 정당성 판단기준 ( 2Pages )
쟁의목적의 정당성 판단기준 (정치파업과 동정파업) 1. 문제점 헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 근로조건의 향상에 있음을 명시하고 있다. 이에 대한 구체적 의미를 해석하는 데 있어 ① 헌법상 근로3권의 보장의 취지가 협의의 근로조건 향상에만 국한되는 것이라는 견해와 ② 노조법 제2조 제1호에서 규정한 기타 경제적/사회적 지위향상까지 포함하는 견해가 대립하고 있다. 두 입장의 차이는 ..
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 취업규칙 불이익 변경의 효력 ( 4Pages )
근로기준법상 취업규칙 불이익변경의 효력 Ⅰ. 들어가며 취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규률과 임금․근로시간 등의 근로조건에 관하여 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다. 기업이 대규모화되면서 개별적으로 근로계약을 체결하는 것이 불가능하게 됨으로써 근로조건의 획일적인 규율이 필요하게 되었다. 또한 근로자에게 있어서도 근로조건을 당해 사업장의 근로자들
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 무역학개론 오픈북시험정리(무역계약의 성립, 품질, 수량, 가격의 조건, 신용장관련, 해상운송, 수입통관절차) ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글입니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 무역계약의 성립절차 2. 품질, 수량, 가격조건 3. 신용장의 기본당사자, 법적성격, 신용장의 특징 4. 무신용장의 방식중, 추심(D/A, D/P), 송금방식(T/T, M/T, COD/ CAD)정리하기. 1) 추심결제방식 2) 송금방식 5. 해상운송의 형태, ..
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무역학개론 시험정리, claim의 해결방법, 수입통관절차, 해상운송의 형태, 해상운송계약의 형태
 아르바이트계약서 ( 2Pages )
아르바이트 계약서 (이하 ‘갑’이라 한다)와 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같은 조건으로 아르바이트(단기고용)에 대한 계약을 체결한다. 제1조 (목적) 이 계약의 목적은 단기고용 근로자와의 근로조건을 규율하기 위함이며, 본 계약서에 명시된 이외의 사항은 단기계약직의 일반관례에 따른다. 제2조 (소속 및 업무) ‘을’의 소속은 ‘갑’이며, 담당업무는 이다. 제3조 (고용조건) ① 근무기간은 01. ...
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 계약직 임용계약서 ( 1Pages )
임용계약서 ○○ 대학교병원(이하 “갑”이라 한다.)이___ (이하 “을”이라 한다.)를 임용함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다. 1. 임용 형태: 계약직 2. 소속: 3. 담당 업무: 4. 계약 기간: 20 년월 일부터 20 년월 일까지 5. 근로 조건 가. 연봉은 원으로 하고 당월 일에 이를 분할(월원)(기본급, 주휴수당)하여 지급한다. 나. 소정 근로시간: 주 시간(20 년월일 이후) 다. 시간 외야간휴일근무수당 및..
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 무역계약의 구성에 대해 설명하시오 ( 6Pages )
무역계약의 구성에 대해 설명하시오 무역계약의 개념과의의 무역계약의 정의 국제거래에서 무역계약의 필요성 무역계약의 기본 구성 요소 무역계약의 작성 절차와 유의사항 이를 조정하고 거래 당사자 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 것이 바로 무역계약이다. 무역계약에는 반드시 해당인 코텀즈조건명시된다. 5대금 결제 조건 기타 부속 조항 4국제무역계약의 특수조항 국제결제 방식과 관련한 특..
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계약, 무역, 거래, 조건, 상품, 규정, 국제, 결제, 당사자, 포함, 분쟁, 방식, 가격, 품질, 합의, 인도, 검사, 법적, , 따르다
 무역계약의 성립절차 ( 14Pages )
해외시장 조사의 의의 해외시장 조사 내용 표> 해외 시장 조사 내용 해외시장 조사 방법 위탁조사는 시장조사 전문기관에 의뢰하여 특정 시장이나 특정 상품에 대해 조사를 의뢰하여 해외시장조사를 하는 방법이다. 신용조사 방법 확정 오퍼는 청약자가 가격, 품질 및 기타의 거래조건 및 유효기간이 지정되어 있으며, 유효기간 내에는 그 내용의 변경이나 취소, 철회가 불가능하며 그 유효기간 내에 피청약..
리포트 > 사회과학 |
거래, 오다, 조사, 무역, 조건, 청약, 방법, 시장, 신용, 승낙, 해외, 상대방, 시장조사, 업자, 대한, 기관, 로서, 정보, 계약, 수출
 외자 입찰요령 안내 (신규 참가자) ( 13Pages )
외자 입찰요령 안내(신규 참가자)문 입니다. 처음 외자입찰에 참가하시는 분들에게 조달청 입찰참가등록증을 소지하시고 계신 외자업체로서 처음 입찰에 참가하시는 분들을 위해 외자입찰요령을 정리하여 보았습니다. 입찰서 작성방법 1. Bid Form 2. Quotation(4가지 중 해당되는 것을 이용) 3. Memorandum of Payment(입찰보증금 면제시) 4. 조달청입찰참가등록증 사본 5. Supplier's Certif..
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외자, 입찰요령, 안내문, 신규
 협찬상품 계약서(Sponsorship) ( 4Pages )
○필수 ●선택 양식2001.10.2마 협찬(Sponsorship) 상품 계약서 날짜 영업담당자 □ 참가업체 □ 비참가업체 광고주 □ 광고주에게 청구 대행사 □ 대행사에게 청구 담당자 담당자 회사명 우편번호 회사명 우편번호 주소 주소 전화 팩스 전화 팩스 e-mail e-mail 제작담당 전화 제작담당 전화 경리담당 전화 경리담당 전화 추가지시사항 제품 코드 수량 규모 위치 금액 납부조건 : 납부금액의..
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 근로기준법상 시용 연구 ( 3Pages )
시용에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용(본채용)하기 직전에 정규종업원으로서의 직무수행능력이나 적성 등을 평가하기 위하여 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것(중)을 말한다. 근로자의 현실적 제공이 있다는 점에서 채용내정과 구별되고, 업무수행능력을 습득하기 위해 일정한 연수기간을 설정하는 수습과도 구별된다. 2. 논점 이 제..
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