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| 임원퇴직급여규정
제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【퇴직금산정】
제5조【평균임금】
제6조【퇴직상여금】
제7조【재임기간계산】
제8조【특별위로금...
임원퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다)의 이사 및 감사(이하 “임원”이라 한다)의 퇴직급여의 지급에 관한 사항을 정함을... |
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연봉제규정
제1장 총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정기상여금 |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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| 퇴직급여규정
(연봉제회사)
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급대상】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【계산기간】
제7조【퇴직금산...
퇴직급여규정
(연봉제회사)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다... |
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| [별지 제32호서식] (앞쪽)사업연도
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퇴직급여충당금조정명세서
법인명
～
사업자등록번호
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1. 퇴직급여충당금 조정
법인세법 시행령 제60조 제1항에 따른 한도액
①퇴직급여 지급대상이 되는 임원 또는 사용인에게 지급한 총급여액(의계)
②설정률
③한도액
(①×②)
비고
5/100
법인세법 시행령 제60조 제2항및제3항에 따른 한도액
④장부상충당금기초 잔액
⑤기 중충당금환입액
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| 급여소득자의 과세표준 및 세액계산
급여액
(-)비과세소득
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실비변상적급여
- 자가운전보조금(월20만원 이내의 금액)
- 교원이 받는 연구보조비(월20만원 이내의 금액)
- 국내근무 외국인 근로자가 지급받는 근로소득의 30%비과세
(30% 비과세와 17% 분리과세 중 근로자가 선택하여 적용)
- 기자가 받는 취재수당(월20만원 이내의 금액)
국외근로소득(국외 또는 북한지역에서 근로를 제.. |
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| [별지 제59호 서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
퇴직급여충당금 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 퇴직급여충당금 조정
영 제57조제1항
제1호에 의한
한도액
④ 1년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액(의계)
⑤설정률
⑥한도액
(④×⑤)
비고
영 제57조제1항
제2호에 의한
한도액
⑦장부상
충당금
기초잔액
⑧연도중
충당금
환입액
⑨충당금
부인누계
연도중
퇴직금
지급액
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| 위임계약서(예시)
○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다.
제1조 (위임사무)
갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다.
1. 사회보험의 관리대행
고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등
2. 급여관리대행
급여의 계산, 제 수당 |
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| [별지제32호 서식]
사업
연도
...
～
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퇴직급여충당금조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 퇴직급여충당금 조정
영 제60조제1항에
의한 한도액
①1년간 계속 근로한 임원사용인에게 지급한 총급여액(의계)
②설정률
③한도액
(①×②)
비고
영 제60조제2항 및
제3항에 의한 한도액
④장부상
충당금
기초잔액
⑤.. |
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| [별지제32호 서식]
사업
연도
...
～
...
퇴직급여충당금조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 퇴직급여충당금 조정
영 제60조제1항에
의한 한도액
①1년간 계속 근로한 임원사용인에게 지급한 총급여액(의계)
②설정률
③한도액
(①×②)
비고
영 제60조제2항 및
제3항에 의한 한도액
④장부상
충당금
기초잔액
⑤기중
충당금
환입액
⑥충당금
부인.. |
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| [별지제32호서식] (99.5.24. 개정) (앞쪽)
사업
연도
...
～
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퇴직급여충당금조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 퇴직급여충당금 조정
영 제60조제1항에
의한 한도액
①1년간 계속 근로한 임원사용인에게 지급한 총급여액(의계)
②설정률
③한도액
(①×②)
비고
영 제60조제2항 및
제3항에 의한 한도액
④장부상.. |
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| 경영정보시스템의 적용과 제약
목차
경영정보시스템의 적용과 제약
I. 경영정보시스템의 적용
1. 회계 및 재무분야
2. 급여계산 및 인사분야
3. 생산 및 고객분야
4. 기타 경영관리 분야
II. 경영정보시스템에 대한 저항
1. 공격
2. 투사
3. 회피
* 참고문헌
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| 연말정산절차도
①
총급여액
⇒
연간급여액
- 비과세소득
급여, 상여금, 인정상여와 각종을 합계한 연간 급여액에서 (국외근로소득, 실비변상적인 성질의 급여 및 생산직근로자가 받은 연장근로수당등)를 차감하여 계산
②
근로소득
금액계산
⇒
연간급여액
비과세소득
- 근로소득공제액
총급여액에서 근로소득공제액을 차감하여 계산(법47)
①- 근로소득공제액
↓
③
과세표준
금액.. |
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| 사회보험법의 개요와 특성
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
1. 사회보험법의 의미
가. 개 념
나. 사회보험과 사보험의 유사점과 차이점
다. 사회보험의 형태
2. 사회보험법의 특성
나. 사회보험과 사보험의 유사점과 차이점
1) 유사점
- 사회적위험을 이전하고 정해진 위험을 광범위하게 공동으로 분담한다.
- 적용범위, 급여, 재정과 관련된 모든 조건을 구체적으로 명시한.. |
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| 보수규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함은 임원은 기.. |
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