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(검색결과 약 44,009개 중 5페이지)
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| [별표 1] <개정 2001.9.28>
고급관리자 및 전문가직종 해당자(제24조제1항관련)
한국표준직업분류
고급관리자 및 전문가 직종 해당자
021
기업 고위임원
023
생산 및 운영부서 관리자중 고위관리자
024
기타 부서 관리자중 고위관리자
030
일반관리자중 고위관리자
111
자연과학 전문가
112
생명과학 전문가
113
사회과학 전문가
120
컴퓨터 관련 전문가
141
의료진료 전문가(간호 제외)
162
회계 관련 전.. |
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| 현대 인사관리에서의 급여제도의 새로운 흐름
1. 인사관리의 발전 과정
인사관리의 발전 과정은 크게 3단계로 보고 있다. 1단계가 19세기 말에서 제1차 세계대전이고, 2단계가 제1차 세계대전에서 제2차 세계대전까지이며, 3단계가 제2차 세계대전 이후이다.
산업사회에 있어서 고용자와 피고용자의 관계가 분명히 구분되기 시작한 것은 산업혁명 이후의 일이다. 초기 산업사회에서는 인사관리의 개념이 .. |
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| 인적 자원 관리의 학문적 발전 과정 단계적 요약
1. 서언
인적 자원을 어떻게 효율적으로 관리 할수 있을까 산업이 고도로 발달하고 산업 구조가 점점 복잡해짐에 따라 인적 자원 관리에 관한 필요성 증대로 인적 자원 관리가 학문적으로 연구되기 시작하였다. 인간의 긴 역사에 비추어 볼때약 100년 정도의 짧은 역사를 가지고 있으나 인적 자원 관리는 사회 변화에 발 맞추어 빠르게 변화하고 있으며 기.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
교육과학기술부에서 배포한 무료자료입니다. |
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[별지제5호서식]
관리수의사 검역관리인 채용신고서
처리기간
4일
채용자
대표자
주민등록번호
주소
회사명
소재지
관리수의사또는
검역관리인
성명
주소
수의사면허번호
검역원 고시 제호 규정에 의거 검역업무를 관리할 수의사/검역관리인을 신고합니다.
년월일
신청인(대표) 날인 또는 서명
국립수의과학검역원 ○○지원장 귀하
* 구비서류
1.검역관리인(경력증명서 또는 수의사면허증사본.. |
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| 인사관리 준거기준 설정 및 접근 방법
1. 들어가며
우리는 그 동안 IMF를 겪으면서 외환위기, 금융위기, 구조조정 등 건국 이래 최대의 위기를 맞기도 했다. 그러한 과정 속에서 현재의 경제 상황을 과거의 경제 이론으로는 설명할 수 없기 때문에 새로운 경제 패러다임(Paradigm)이 정립되어야 한다는 말을 자주 듣게 된다. 마찬가지로 인간의 심리적 변수를 주축으로 해서 형성되는 사회과학의 한 분야.. |
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| 이 목표가 바로 제가 감염관리 전문 간호사 과정을 선택하게 된 이유입니다.
대학원 진학 후에는 감염관리 교육 프로그램 개발연구에도 참여하여, 행동기반 교육 모델을 설계하고 싶습니다.
저는 대학원에서 지역사회 기반 감염관리체계를 주제로 연구를 수행하고자 합니다.
두 번째는 감염관리 교육체계 개선 연구입니다.
따라서 대학원 연구를 통해 행동과학적 접근을 감염관리 교육에 접목하고자 합니다... |
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감염, 관리, 연구, 간호사, 병원, 이다, 체계, 실무, 대학원, 싶다, 수행, 교육, 현장, 근거, 과정, 개선, 적용, 단순하다, 기반, 임 |
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| 이 목표가 바로 제가 감염관리 전문 간호사 과정을 선택하게 된 이유입니다.
대학원 진학 후에는 감염관리 교육 프로그램 개발연구에도 참여하여, 행동기반 교육 모델을 설계하고 싶습니다.
저는 대학원에서 지역사회 기반 감염관리체계를 주제로 연구를 수행하고자 합니다.
두 번째는 감염관리 교육체계 개선 연구입니다.
따라서 대학원 연구를 통해 행동과학적 접근을 감염관리 교육에 접목하고자 합니다... |
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감염, 관리, 연구, 간호사, 병원, 이다, 체계, 실무, 대학원, 싶다, 수행, 교육, 현장, 근거, 과정, 개선, 적용, 단순하다, 기반, 임 |
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| 또한, 고객만족을 위해 지속적으로 품질 개선을 추진하고, 효율적인 품질관리 시스템을 구축하는 데 일조하고 싶습니다.
제전공 지식과 이론을 바탕으로 현장에서 효율적인 품질관리 시스템을 구축하고, 제품의 품질을 지속적으로 개선하는 데 기여할 수 있을 것입니다.
본 아이에프에서 품질관리 직무를 맡게 된다면, 체계적인 품질관리 시스템을 구축하고, 고객의 신뢰를 얻는 고품질 제품을 지속적으로 .. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
교육과학기술부에서 배포한 무료자료입니다. |
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| 제가 이루고 싶은 꿈은 HD현대중공업에서 '스마트 생산관리 전문가'로 성장하는 것입니다.
HD 현대중공업의 생산관리 직무에서도 다양한 부서와 작업자를 연결하며 협업을 이끌어내는 역할을 수행하겠습니다.
왜 생산관리 직무를 선택하셨나요?
이는 생산관리 직무에서 큰 강점이 될 것이라 확신합니다.
단기적으로는 HD현대중공업의 생산관리 시스템과 현장을 빠르게 익혀 안정적인 업무수행을 목표로 하겠.. |
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| 그때부터 시설관리 업무는 단순한 유지보수가 아니라 '운영의 과학'이라는 생각이 들었습니다.
이러한 세밀한 관찰력과 꾸준함은 시설관리 업무에서 반드시 필요한 자질이라 생각합니다.
시설관리 업무는 단기간의 성과보다 지속적인 관리가 중요합니다.
Q2.시설관리업무 중 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
시설관리 업무에서 가장 중요한 자질은 꼼꼼함과 책임감이라고 생각합니다.
시설관리 .. |
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관리, 시설, 점검, 설비, 현장, 업무, 생각, 효율, 단순하다, 경험, 문제, 이다, 배우다, 크다, 기록, 변화, 유지, 안전, 가장, 개선 |
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| 그때부터 시설관리 업무는 단순한 유지보수가 아니라 '운영의 과학'이라는 생각이 들었습니다.
이러한 세밀한 관찰력과 꾸준함은 시설관리 업무에서 반드시 필요한 자질이라 생각합니다.
시설관리 업무는 단기간의 성과보다 지속적인 관리가 중요합니다.
Q2.시설관리업무 중 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
시설관리 업무에서 가장 중요한 자질은 꼼꼼함과 책임감이라고 생각합니다.
시설관리 .. |
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| 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시
3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
1)노무관리
2)인사관리
3)인간관계.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
교육과학기술부에서 배포한 무료자료입니다. |
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