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| 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라
미국에 있어서의 경영학의 연구는 실천적인 과제의 해결을 위주로 이루어졌다. 남북전쟁 이후 생산혁명을 통한 급속한 기계화 및 기술의 진보에 따라 공장에서 여러 가지로 파생된 문제를 해결할 필요성에 의한 것이었다. 그 대표되는 사람이 프레드릭 테일러(F. W. Taylor)이다. 그는 1903년에 "공장관리론" (shop management)과 1.. |
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| ( )월별 개인별 실적(목표) 보고서
항목
월개인별추진안건
목표 / 실적율
세부추진실적현황
비고
( )월 개인별 추진 안건(목표)
주제 :
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| ( )월별 개인별 실적(목표) 보고서
항목
월개인별추진안건
목표 / 실적율
세부추진실적현황
비고
( )월 개인별 추진 안건(목표)
주제 :
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| 월별 개인별 실적(목표)보고서 서식입니다.
1. 항목
2. 개인별 추진안건
3. 목표/실적율
4. 세부추진실적현황
5. ( )월 개인별 추진 안건(목표)
6. 주제
7. 비고 |
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| 월별 개인별 실적(목표)보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 ( )월별 개인별 실적(목표) 보고서를 제출합니다.
항목
월개인별추진안건
목표 / 실적율
세부추진실적현황
비고
.
( )월 개인별 추진 안건(목표)
주제 :
( )월별 개인별 실적(목표) 보고서
결
재
담당
과장
부장
사장
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1/1페이지
작성자
작성일자
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월성명:
개인별·목표항목별 대책서 ═══
년월일 작성
기본방침
목표항목
대책조치
실적
평가
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월성명:
개인별·목표항목별 대책서 ═══
년월일 작성
기본방침
목표항목
대책조치
실적
평가
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월성명:
개인별·목표항목별 대책서
년월일 작성
기본방침
목표항목
대책조치
실적
평가
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성명:
개인별 목표달성관리표
═══
년월일
중점목표
방법
진행예정
관련처
반성점
상사확인
달성기준
월
월
월
월
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| 중점목표, 달성기준, 달성업무관련, 자기계발관련내용등을 항목으로 하는 개인별목표달성관리표 양식입니다.
개인별목표달성관리표
중점목표
방법
진행예정
관련처
반성점
상사확인
달성기준
담당업무관련
자기계발관련
:
: |
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무기탄약개인별인계·인수부
═══
일시
총번
탄약(발)
인계자
인수자
감독자
비고
성명
날인
성명
날인
성명
날인
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| 개인별 업무목표설정 및 판정표
═══
년월일
소속
성명
업
무
목
표
설정목표
이유
목표를 달성
하기 위한
스케줄
자
기
판
정
달
성
정
도
달
성
.... |
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| 개인별 연간 결근휴가등 기록표
년월일～ 년월일
소속
성명
지각
결근
휴가
월일
시간
이유
월일
이유
실시
월일
기간
휴가명
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개인별 연간 결근, 휴가등 기록표
년월일～년월일
소
속
성
명
지각
결근
휴가
월일
시간
이유
월일
이유
실시
월일
기간
휴가명
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| 업무목표, 자기의 판정, 상사에 의한 판정 등을 항목으로 하는 개인별업무목표설정및판정표 양식입니다.
개인별업무목표설정및판정표
소속
성명
업무목표
설정목표
이유
목표를 달성 하기 위한 스케줄
자기판정
달성정도
달성상황
업적
미달성의 원인 과반성
상사에의한 판정
항목
판정
기사
소속장 |
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