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(검색결과 약 116,350개 중 5페이지)
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| 육아휴직급여제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 휴직을 부여한 경우 그 휴직을 받은 피보험자에게 보험급여를 지급하는 제도를 의미한다.
2. 취지
이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 .. |
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| 근기법상 재해보상 청구권과 산재법상 보험급여 청구권의 조정 문제
1. 들어가며
근로자가 업무상 재해를 입은 경우 피재근로자는 근기법상의 재해보상 청구권과 산재보험법상의 보험급여 청구권이 동시에 발생한다. 이처럼 동일한 재해로 다수의 청구권이 발생될 때 각 청구권은 그 성질 및 손해전보의 범위가 달라질 수 있기 때문에 각 청구권의 상호관계를 어떻게 파악할 것인가가 문제된다. 특히 각 .. |
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| 고용보험의 적용과 보험관계에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 고용보험의 적용범위
1. 적용사업
고용보험은 원칙적으로 근로자 사용하는 모든 사업에 적용된다, 다만 사업 규모, 산업별 특성 등을 고려하여 1) 농업, 임업, 수렵업 중 상시 4인 이하 근로자 고용사업 2) 총공사 금액이 매년 노장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사 3) 가사서비스업에 대해 적용이 제외된다.
2. 적용제외 근로자
고용보험이 .. |
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| 개정 고용보험법상 고용창출지원
Ⅰ. 서설
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 피보험자등 이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고.. |
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| 고용보험법❤❤❤
1.고용보험의 역사
고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 .. |
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| 고용보험법의 제정목적, 적용범위, 급여유형, 전달체계
실업보험은 실업을 일종의 보험사고로 취급하고 보험원리에 의해 노동자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정을 위해 일정 기간 동안 일정 수준의 급여를 지급하는 일종의 사회보험이다. 이는 구빈이 아니라 실직 시의 생활위험을 미리 보험기술에 의해 방빈과 고용기회를 확대하려는 취지에서 실시하고 있다.
그러나 국가의 일반적인 강제에 .. |
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| [별지 제12호서식]
주소 : 전화 : 전송 :
담당부서 : 담당자 :
문서번호 :
수신:
고용보험고용안정사업 및직업능력개발사업
□ 가입
□ 해지
□승인
□ 불승인
통지서
①사업장관리번호
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| 고용안정사업
Ⅰ. 서
1. 고용보험의 특징 및 기능
고용보험제도는 적극적이고 종합적인 고용정책관련사업을 하나의 체계내에서 상호관련적으로 실시하는 제도이다.
특히 고용안정사업과 직업능력사업을 목적으로 함으로써 실업중인 근로자의 생활안정이라는 소극적인 차원을 벗어나 고용증진을 위한 헌법상의 근로의 권리를 구체적으로 실현하는 입법으로 보아야 한다.
2. 고용안정사업의 지원기준
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| 개정 고용보험법상 고용안정, 직업능력개발사업
Ⅰ. 들어가며
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 피보험자등 이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발향상의 기회 제공 .. |
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| [국민기초생활보장사업] 국민기초생활보장제도의 특성과 대상 및 급여내용에 대한 레포트 자료입니다.
[국민기초생활보장사업] 국민기초생활보장제도의 특성과 대상 및 급여내용
목차
국민기초생활보장사업
I. 특성
II. 국민기초생활보장제도의 원칙
1. 최저생활보장의 원칙
2. 보충급여의 원칙
3. 자립지원의 원칙
4. 개별성의 원칙
5. 가족부양 우선의 원칙
6. 타 급여 우선의 원칙
7. 보.. |
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| 산재법상 보험급여의 종류와 내용
Ⅰ. 들어가며
산재법상 보험급여는 산재근로자나 유족에게 업무상 재해에 따른 노동력을 회복시키고 손실을 보전하면서 생활을 장기적으로 보장해 주기 위해 다양한 형태로 운영되고 있다. 이하에서는 이러한 보험급여의 종류와 내용에 대해 개략적으로 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 요양급여
1. 의의
요양급여란 업무상 사유에 의해 부상/질병 걸린 경우 근로자에 제공하는 요.. |
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| 산재보험급여의 종류와 내용
Ⅰ. 서설
1. 보험급여의 의의
산재법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속근로자가 업무상 사유로 인하여 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장하고 그 가족의 생활 보호를 위하여 지급되는 급여를 말한다.
2. 보험의 종류와 특징
보험급여에는 ①요양급여 ②휴업급여 ③장해급여 ④간병급여 ⑤유족급여 ⑥상병보상연급 ⑦장의비가 있으며 보험급여 |
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| 의료보험의 급여
의료보험의 급여란 의료보험을 적용받는 가입자 및 피부양자의 질병 및 부상자에 대한 예방 ․ 치료 ․ 재활과 출산 ․ 사망 및 건강증진에 대하여 법령에 따라 각종 형태로 실시하는 의료서비스를 말한다.
1. 법정급여와 임의급여
의료보험의 급여는 형태와 법적 성격에 따라 구분할 수 있다. 급여의 법적 성격인 법정급여는 의료보험 가입자가 당연히 받을 수 있도록 법에 규정된 급여로.. |
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| 고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)에 대한 레포트 자료입니다.
고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)
목차
고용안정사업
I. 고용조정지원
1. 고용유지지원금
2. 전직지원금
3. 재고용장려금
4. 지역고용촉진지원금
II. 고용촉진지원
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장려금
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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