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 우리나라 기업 마케팅 성공사례, 데코마스, LG, JCB, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 28Pages )
우리나라 기업 마케팅 성공사례, 데코마스, LG, JCB, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 www.themegallery.com 데코마스 사례 - 청정원 1.데코마스 CI의 정의 2.청정원이 기업 CI를 새롭게 한이유 3.새로운 CI의 구체적인 방법 3.새로운 CI로 인한 효과 4.결론 차례 비가격경쟁을 위한 경영전략의 하나로, 디자인 문의 관리를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 수형자와 외부와의 접견 제한원리 ( 3Pages )
수형자와 외부와의 접견 제한원리 1. 제도의 의의 1) 헌법상 ‘명백하고 현존하는 위험’의 법리를 원용한 제한 시설의 유지, 관리에 명백하고 현존하는 위험을 생기게 현존하는 위험을 생기게 하는 경우는 외부와의 교통을 제한할 수 있다는 원리이다. 2) 교도소장의 제한이나 판단에 따라 제한 교도소장의 전문적이고 기술적인 판단에 따라 제한 할 수 있다는 입장이다. 2. 수형자의 접견 1) 의의 - 수..
리포트 > 법학 |
 노동조합 임원 등의 선거 ( 4Pages )
노동조합 임원 등의 선거 1. 임원 선출 방법 가. 임원 임원은 선거를 통해 선출되어 의사결정기관의 의사결정에 따라 이를 집행하는 노동조합의 기관을 말하므로, 따라서 선거로 선출되지 않고 총회 등에서 지명된 자1)1) 이들을 흔히 집행간부라고 한다. 회계감사 역시 노동조합의 필수기관이지만, 반드시 선거를 통해 선출해야 하는 것은 아니다. 는 노동조합 부에서는 임원으로 불리더라도 노조법에..
리포트 > 경영/경제 |
 기업 조합활동의 정당성 기준 ( 3Pages )
조합활동의 정당성 기준에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법상 보장되는 근로3권의 용으로서 근로자는 자주적으로 노동조합 등 근로자단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동하고, 이에 따라 노동조합 등 근로자단체가 자유로운 결정에 의하여 단체를 운영하고 단체의 존립과 유지를 위한 활동을 하며, 노동조합 등 근로자단체를 통하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위향상을 위하..
리포트 > 경영/경제 |
 전자상거래 - 스마트폰 기반 Emerging SNS 이슈들 ( 8Pages )
전자상거래 - 스마트폰 기반 Emerging SNS 이슈들 도입 최근 지하철이나 버스를 타보면 승객의 대부분은 스마트폰 삼매경에 빠져있다. 스마트폰은 도입 된 지 3년이 채 안되어 세상의 중심으로서 개인생활은 물론이고 직장생활까지 영향을 미치고 있어 그에 따른 부작용도 적잖게 나타나고 있는 실정이다. 한국인터넷진흥원에 따르면 스마트폰 이용자중 10명 중 7명은 특별한 이유가 없어도 스마트폰을 자..
리포트 > 경영/경제 |
 나트륨의 섭취 현황,식품 속 나트륨(발효식품,가공식품,외식식단),나트륨 과다 섭취의 문제점,나트륨 저감화 정책(해외사례) ( 31Pages )
‘나’를 위해 Na를 줄이자 목차 나트륨 나트륨의 섭취 현황 3. 식품 속의 나트륨 발효식품 안의 나트륨 가공식품 안의 나트륨 외식식단의 나트륨 함량 4. 나트륨 과다 섭취의 문제점 5. 나트륨 저감화 정책 1. 나트륨 나트륨의 기능 체에서 세포 내외의 삼투압을 조절하고 신경전달과 정상적인 근육의 자극반응을 조절하는 무기질로, 건강과 생명을 유지하는데 꼭 필요한 영양소 2. 나트륨 섭취 현황 2...
리포트 > 경영/경제 |
 자동차의 컬러(유채색, 무채색) 분포도와 이유,컬러마케팅,컬러마케팅사례,컬러마케팅전략 ( 7Pages )
자동차의 컬러(유채색, 무채색) 분포도와 이유 *주제 선정이유와 배경 기존의 희색과 검은색 위주의 무채색등의 차량이 우리나라에서의 인기를 독차지 하던 가운데 외제 차량의 증가와 유채색의 경차의 많은 사용으로 인해 도로의 색이 변하하고 있는 가운데 사람들이 기존에 왜 무채색의 차량을 선호했으며 유채색의 차량을 선호하는 사람들의 통계가 궁금하게 되어 조사하게 되었다. 또한 조사 중 차량..
리포트 > 경영/경제 |
 학교폭력,청소년문제,폭력사례,학교문제 ( 14Pages )
주제 : 학교 폭력의 실태 및 대책 목 차 1. 서 론 □ 학교 폭력의 정의, 유형 및 현 실태 □ 학교 폭력의 원인 2. 본 론 □ 구타행위 문제 □ 성폭행 문제 □ 따돌림 문제 □ 학교들의 소홀한 관리 문제 3. 결 론 □ 종합적 대책안 4. 참고 문헌 및 사이트 1. 서 론 □ 학교 폭력의 정의, 유형 및 현 실태 - 정 의 ● ‘학교 폭력’이란 학교 내외에서 학생을 대상으로 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약..
리포트 > 사회과학 |
 광해군 탁월한 정치인가 외교력, 실리인가 ( 63Pages )
광 해 군 光海君 (1575~1641) 탁월한 정치인가 외교력, 실리인가 Opening Opening 광해군(추정) 光海君 (1575~1641) 2. 광해군의 정치 3. 흔들리는 광해군 4. 광해군의 몰락, 인조반정 5. 광해군의 재조명 1. 왕위에 오르기까지 왕위에 오르기까지 왕위에 오르기까지 1575년 선조와 공빈 김씨의 차남으로 출생 장남인 임해군과 친 동기지간 왕위에 오르기까지 척신 정치 소멸 사림들의 조정 장악 ..
리포트 > 사회과학 |
 경영혁신,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 23Pages )
한국 전기 초자의 경영혁신 사례 회사 소개 한국 전기 초자 텔레비전 브라운관에 사용 되는 유리와 컴퓨터 모니터용 브라운관에 사용되는 유리를 생산하는 회사이다. Before 기업소개 + creative Now 상여금 800% 1시간 근무 30분 휴식 원가상승, 품질저하, 재고증가 77일간의 파업… 혁신 전 상황 Before 기업소개 + creative Now 1997년 매출 2,377억원 차입금 3,500억원 부채비율 1,114% ..
리포트 > 경영/경제 |
 디자인론 ( 7Pages )
디자인의 개념 --- 먼저 디자인의 개념과 관련된 이론적 흐름을 살펴보면, 산업사회 초기의 개념인 독일공작연맹 (DWB, 1907)의 제창에서는 '산업디자인은 우수한 예술가와 유능한 기술, 그리고 이해력 있는 기업가 가 삼위일체가 되어 제품의 양질화를 도모하는 것'으로, 기술과 기업이 강조되며, 그 후 토마스 말도 나드(Thomas Maldonads, 1963)는 국제산업디자인단체협의회(ICSID)에서 '산업디자인은 공..
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예체능
 파트타임노동 레포트 ( 5Pages )
◉주제: 파트타임(part-time)노동에 관한 조사 저는 4개월 전부터 제가 크루로 일하는 “맥도날드”에서 파트타임으로 일하는 사람을 대상으로 인터뷰를 하였습니다. 1. 인터뷰 용 ○첫 번째 대상 ① 성별 및 결혼여부: 여자, 미혼 ② 학력: 고등학교 재학 중 ③ 만 나이: 18살 ④ 근무기간: 2002년 7월 23일부터 일을 시작. 약 1년 2개월 동안 근무해옴. ⑤ 임금(시간당 임금 및 월 임금): 시간당 임금- 2750원 ..
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법학
 교류론발표사우디아라비아 ( 24Pages )
1. 일반현황 1) 공식국명: 사우디아라비아 왕국(THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA) 2) 면 적: 2백14만9천평방킬로미터(아라비아 반도의 약 4/5) (한반도의 약 10배) 3) 인 구: 1,900만명(’98) / (사우디 12,304천명, 외국인 4,624천명) 4) 수 도: 리야드 (RIYADH) (인구: 3,000천명내외) 5) 종 교: 이슬람 6) 종 족: 아랍족 및 약간의 베드윈족 27%, 7) 언 어: 공용어 (아랍어), 사용어(아랍어 및 영어) ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 국제경영전 ( 20Pages )
목 차 서론 본론 1. M A의 의의 2. M A의 목적(동기) 3. M A의 기능 4. M A의 장단점 5. 기법 기업사례 - 이베이․옥션 인수 르노․삼성의 인수합병 이베이․옥션의 인수합병 1. 한국의 벤처산업 현황 2, 인수과정 3. 이베이의 현황 및 개요 4. 이베이의 옥션 인수의 의의 및 동기 5. 이베이의 옥션 인수에 따른 영향 6. 인수 후 성과 7. 이베이-옥션의 과제 삼성자동차 1. 자동차 산업의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 조직구조론상 조직문화 전반에 대한 연구 ( 7Pages )
조직문화 전반에 대하여 (조직구조론) Ⅰ. 들어가며 조직문화는 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습 그리고 지식과 기술을 총칭하는 것으로 조직구성원과 조직의 행동에 영향을 주는 기본적 요인이다. 이러한 조직문화는 외부환경에 적응하고 조직부를 통합하는 문제를 해결하는 과정에서 특정집단이 고안, 발견, 개발하는 기본 믿음들로 오랜기간 동안 조직구성원이 타당한 ..
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