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(검색결과 약 29,773개 중 49페이지)
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| 경험]반도체 패키징 신뢰성 연구 프로젝트/[소속] OO 대학교 반도체 소재 연구실 /[역할] 패키징 신뢰성 테스트 및 분석
대학 시절, 반도체 패키징(PKG)의 신뢰성을 평가하는 연구 프로젝트에 참여했습니다.
이 연구 경험을 통해 반도체 패키징의 중요성과 신뢰성 확보를 위한 데이터 분석 능력을 함양할 수 있었습니다.
이론뿐만 아니라 실전 경험을 쌓기 위해 연구실에서 패키징 신뢰성 평가 프로젝트에 .. |
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패키징, 신뢰, 기술, 연구, 성, 반도체, 경험, 위해, 분석, 통해, 소재, 프로젝트, 적용, 평가, 직무, 도출, 실험, 활용, 개발, 공정 |
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| 인적자원의 선발의 기초(예측, 타당도)
모집활동을 통해서 지원한 많은 지원자들 중에서 직무에 적합한 자질을 갖춘 사람을 식별하는 과정을 선발이라고 한다.
선발은 예측 행위이며, 만일 지원자가 채용된다면 성공적으로 그 직무를 수행할 것인지를 예측하는 것이다. 여기서 "성공적(successful)"이라는 것은 조직이 사람을 평가하기 위하여 이용한 기준이 적합하다는 것을 의미한다.
예를 들면, 판매 직.. |
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| 척도
Ⅰ. 척도의 의의
1. 척도의 개념
척도는 측정하고자 하는 대상에 숫자를 부여하기 위하여 사용하는 도구를 말한다. 척도는 숫자로 이루어져 있으므로 척도는 숫자가 가지고 있는 기본특성을 그대로 가지고 있다. 따라서 척도의 특성은 숫자의 기본특성을 얼마만큼 가지고 있는가에 따라서 결정된다.
2. 척도의 평가
척도의 평가는 궁극적으로 척도의 특성이 사물 혹은 사건의 특성을 측정하기에 얼.. |
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| 1. 서론
과학철학의 흐름에서 볼 때, 근대 과학의 출현 이후 과학에 대한 합리성에 대한 일종의 합의에 도달했고, 과학적 지식은 곧 합리적 지식이라는 확고한 믿음이 형성 되었다. 그러나 왜 합리적인가라는 물음은 과학의 본성과 밀접한 관련되어 어려운 문제이다. 앞서 제출한 레포트의 주제인 과학적 지식의 객관성은 정당화의 문제와 관련되어 있고, 합리성은 지식뿐만 아니라 인간의 행위와 관련된 .. |
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| Report
( IMF중산층의 특징 및 변화추이 조사분석 )
목 차
1.중산층 가구 수의 변화
2.1990년대 초, 중반 중산층의 정치적 이데올로기적 성향
3.IMF이후 중산층의 정치적-이데올로기적 성향과 변화
IMF 전후 중산층의 변화 추이
1.중산층 가구 수의 변화
○중산층 가구 비중은 소득분포에서 중간을 기준으로 50~150%에 해당하는 가구의 비중임.
○지니계수와 W(울프슨)지수는 각각 소득 불평등과 중산.. |
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| 균형성과표(BSC)의 4가지 관점에 대한 연구
1. 재무적 관점
기존의 성과평가에 있어 재무적인 성과지표가 일반적으로 사용되어 왔다. 그러나 재무성과지표들은 부정확하고 과거 지향적이며 현재의 가치 창출 행동을 반영하지 못한다는 비판을 받아왔다. 일부에서는 좀더 강하게 재무성과지표들을 비판하고 있는데 그 내용은 기존 재무성과지표들이 고객만족, 제품 및 서비스의 품질, 제품 생산 사이클타.. |
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| [사회복지조사론] 연구의 내적 타당도와 외적 타당도를 낮게 하는 요인
목 차
Ⅰ. 타당도란
1. 개념
2. 내적타당도란
3. 외적타당도란
Ⅱ. 내적타당도를 저해하는 요인
1. 내적타당도를 저해하는 혼란변수 (confounding variables)
2. 혼란변수 통제방법
Ⅲ. 외적타당도를 저해하는 요인
1. 외적타당도를 저해하는 요인
2. 외적타당도를 높이는 방법
Ⅰ. 타당도란
타당도란 한 검사 또한 평가도구가 측정하.. |
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| [사회복지조사론] 연구의 내적 타당도와 외적 타당도를 낮게 하는 요인
목 차
Ⅰ. 타당도란
1. 개념
2. 내적타당도란
3. 외적타당도란
Ⅱ. 내적타당도를 저해하는 요인
1. 내적타당도를 저해하는 혼란변수 (confounding variables)
2. 혼란변수 통제방법
Ⅲ. 외적타당도를 저해하는 요인
1. 외적타당도를 저해하는 요인
2. 외적타당도를 높이는 방법
Ⅰ. 타당도란
타당도란 한 검사 또한 평가도구가 측정하.. |
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| 직무분석과 직무평가 연구
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의와 중요성
직무분석 (Job Analysis)이란 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석, 정리하는 과정이라 할 수 있다. 즉, 조직구성원들이 수행해야 할 직무의 내용과 직무를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 개인적인 특성 등에 관련된 정보를 정리하는 작업이다.
직무분석은 조직내에서 이루어지는 모든 인사관리의 기초라는 점에서 매우 .. |
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| 표적시장선정
시장세분화 작업을 통해 동질적인 범주를 파악하여 기관이 공략가능하다고 선택한 시장이 표적시장(target marketing)이다. 표적시장을 선정하기 위하여 마케팅 관리자가 여러 세분시장을 평가할 때 사용되는 기준은 다음과 같다.
첫째, 특정 세분시장에 진입하는 것이 기업의 사업목표 및 마케팅 목적과 일치하는가를 검토해야 한다.
둘째, 기업이 특정 세분시장에서 성공하는 데 필요한 기.. |
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| 세종대왕과 장면 총리
Ⅰ. 서론
어느 한 개그 프로그램에서 이런 유행어가 생겼다. “1등만 기억하는 이 더러운 세상.” 최고만을 기억하고 대우해주는 현대 사회의 일면을 찌르는 말이지만, 이 말은 최고 즉, 리더의 중요성에 관해서도 생각해보게 한다. 1등이 괜히 1등이겠는가. 2등은 기억하지 못한다는 안타까운 현실은 차치하고서라도 리더십에 대해 생각해보자.
리더십에 관한 연구는 매우 활발하게 .. |
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| 가는 곳 마다 1등 조직으로 만든
명 사령관 의 전략노트
Winning Habit
이기는습관
전옥표지음
part 01. 총알처럼 움직인다 - 동사형조직
◉ 이기는 습관 1 - 고객을 향해 움직이는 ‘동사형조직’으로 변신하라
- 내가 하는 일 을 하나님께 바치듯 하라
-] 하나님께 받칠 물건이라고 생각하면 모든면 에 대해 남이 지적하지 않아도 스스로 고민 하게 됨.
- 노하우와 자신감이 습관으로 자리 잡게 된 사.. |
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| 인물화 검사의 등장배경 및 발전과정
인물화를 아동진단을 위해서 최초로 적용한 학자는 미국의 아동심리학자인 굿이너프(Goodenough)다. 그녀는 1926년 아동의 지적 성장을 측정하기 위하여 그림을 통한 지능측정 이름으로 이 방법을 고안하였다.
굿이너프는 아동들에게 인물은 큰 관심의 대상이며 아동들이 사람을 그리는 것을 통하여 아동 발달 상태의 객관적 평가와 지능 평가를 하는 조건이 된다는 것.. |
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| 목차
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사 a.관찰법 b.투사법 c.질문지법
B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개 인지능검사 c.집단검사
C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형
D.면접검사 a.면접검사 개념과 목적, 형태
2.상황판단검사와 온라인 검사 방식에 대한 나의 견해
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사
a.관찰법
①비구조화된 관찰과 반구조화된 관찰
심리학자는 성격을 .. |
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| 사회문제란 무엇인가
* 사회문제란 무엇인가?
일반적으로 '사회문제'는 사회구조의 변화를 통해 다수의 사람들이 특정한
상황에 대해 불안을 느끼거나 불편한 상태, 즉 사회통념적인 가치에 대립하
는 상태, 피해를 보거나 입은 상태라고 할 수 있다. 동시에 대다수의 사람들
이 이 상황을 인식하고 해결하고 시정하기 위하여 집단적 또는 제도적 행동
을 해야 한다는 데 동의하고 있는 문제를 의미하는.. |
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