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(검색결과 약 61,603개 중 49페이지)
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| 단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오
목차
단일사례조사 개념과 유형(3가지) 및 사회복지실천 현장에의 적용에 대해 서술하시오
I. BAB 설계(개입단계 -> 기초선단계 -> 개입단계)
II. 다중요소 설계(기초선 단계 -> 서로 다른 개입.. |
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| 정신역동가족상담의 주요개념을 정확히 밝히고, 학습자가 사용하는 방어기제를 적용하여 분석하시오에 대한 레포트
정신역동가족상담의 주요개념을 정확히 밝히고, 학습자가 사용하는 방어기제를 적용하여 분석하시오
목차
정신역동가족상담의 주요개념을 정확히 밝히고, 학습자가 사용하는 방어기제를 적용하여 분석하시오
I. 전이
II. 저항
III. 이중구속 메시지와 희생양
IV. 역할상보성
V. .. |
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| 〔별지 제1호 서식〕
의료보험당연적용사업장해당신고서
사업장명칭
사업의종류
본사소재지
전화
사용자성명
당연적용해당일자
사무소또는사업소
명칭
소재지
근로자수
피보험대상자수
사업내용
평균임금
본 사업장은 의료보험법 제7조 및 동법시행령 제15조의 규정에 의하여 위와 같이 당연적용사업장에 해당되었기에 이를 신고합니다.
년월일
사용자 (서명 또는 인).. |
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| 〔별지 제1호 서식〕
의료보험당연적용사업장해당신고서
사업장명칭
사업의종류
본사소재지
전화
사용자성명
당연적용해당일자
사무소또는사업소
명칭
소재지
근로자수
피보험대상자수
사업내용
평균임금
본 사업장은 의료보험법 제7조 및 동법시행령 제15조의 규정에 의하여 위와 같이 당연적용사업장에 해당되었기에 이를 신고합니다.
년월일
사용자 (서명 또는 인).. |
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| 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 .. |
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| 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오
목차
행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오
I. 행동주의 치료의 기본이론
II. 부적응행동의 치료를 위한 기법
III. 행동주의 치료의 과정
IV. 행동주의 치료 진행자의 유의사항
V. 행동주의 치료의 예
* 참고문헌
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| 민사소송법상 신의성실의 원칙의 적용범위
1. 들어가며
민사소송에서 신의칙의 적용범위와 관련하여 실체법상의 신의칙 위반과의 구별의 필요성, 이상과의 관계, 신의칙의 일반규정으로의 성질로부터 생기는 적용의 보충성의 문제, 신의칙의 인적범위와 관련한 적용의 당사자가 문제된다.
2. 실체법상의 신의칙 위반과의 구별 필요성
통상 민사소송법에 있어서의 신의칙의 문제는 민사소송법의 절차법․.. |
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| [의사소통의 적용] 의사소통 전달법, 의사소통분석, 효율적인 의사소통과정에 대한 레포트 자료입니다.
[의사소통의 적용] 의사소통 전달법, 의사소통분석, 효율적인 의사소통과정
CONTENT
의사소통의 적용
I. 의사소통 전달법 : 나, 너 그리고 우리
II. 의사소통 분석
1. 교류분석
2. MMillar와 Rogers의 대화유형 분석
III. 효율적인 의사소통 과정
1. 말하기
2. 듣기
* 참고문헌
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| 영세율 적용사업자의 사후관리대장 서식입니다.
1. 일련번호
2. 사업자
3. 업태
4. 종목
5. 사후관리대장
제출일자, 서류구분, 공급가액 등
6. 사후관리
보완일자, 보완서류명칭, 보완금액 등
7. 처리결과
추징, 결재란 |
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| 영업양도시 근로관계의 승계와 근로기준법상 해고의 정당한 사유의 적용
1. 문제의 제기
사업양도시 양수인은 이윤의 극대화와 양수이후 사업운영계획 등을 고려 양도인회사의 근로관계 승계여부를 결정할 것이다. 실제 관리인원의 과다를 이유로 양도기업 관리직원의 승계를 거부하거나 양도기업의 노조원의 승계를 거부하는 사례들이 있고 이때 근로기준법 제 30조 1항을 적용하여 정당한 이유 없이 근.. |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
I. 브룸의 기대이론
1. 기대
2. 유의성.. |
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| [고전적 조건화] 고전적 조건형성(조건반응의 형성, 고차적 조건화, 소거와 자발적 회복, 자극일반화와 변별, 실생활에서의 고전적 조건화 현상과 적용)에 대한 레포트 자료.
[고전적 조건화] 고전적 조건형성(조건반응의 형성, 고차적 조건화, 소거와 자발적 회복, 자극일반화와 변별, 실생활에서의 고전적 조건화 현상과 적용)
CONTENT
고전적 조건화
I. 조건반응의 형성
II. 고차적 조건화
III. .. |
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| 사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요에 대한 레포트
사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요.
목차
사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요.
I. 사회복지실천의 윤리원칙
1. 윤리원칙1.. |
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| 조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요에 대한 레포트 자료.
조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.
목차
조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따.. |
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| 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오
목차
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