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| 기단법상 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약
1. 들어가며
2007.7.1 시행된 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)은 사용자가 기간제 근로자의 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(이하 ‘정규직 근로자’)로 간주된다는 것과 기간제 근로자를 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 근로자.. |
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| 이런 경험들은 영업현장에서 고객에게 건자재의 장점을 구체적이고 설득력 있게 설명하는 데 도움이 될 것이라 생각합니다.
건자재 영업이가진 가장 큰 어려움은 무엇이라고 생각하십니까?
건자재 영업의 가장 큰 어려움은 제품의 물리적 특성과 공사 환경, 발주처의 요구조건이 매번 달라 고객 맞춤형 제안을 해야 한다는 점이라고 생각합니다.
저의 가장 큰 강점은 실행력과 대인관계 역량입니다. 고객의 .. |
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카페베네의 성공전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| 카페베네의 성공전략
- 마케팅 -
[목차]
I. 카페베네 소개
(1) 까페베네 소개
(2) 까페베네 연혁
II. 커피 시장 현황
(1) 커피 전문점 이용자 현황
(2) 커피 전문점 점포수 현황
(3) 커피 전문점 성장 속도
III. 카페베네 분석
(1) 성공요인
(2) 4P
(3) SWOT
IV. 문제점 제시
(1) 경쟁사 분석을 통한 문제점 제시
(2) 이 밖의 다른 문제점 제시
V. 해결방안 방향 제시
(1) 카페아카데미 개설, 바리스.. |
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| 산별교섭과 기타 다양한 단체교섭방식들
Ⅰ. 들어가며
최근 산별 조직화의 확산과 더불어 산별교섭의 문제가 노사간의 쟁점이 되고 있다. 특히 참여정부에서는 사회통합적 노사관계 실현을 위한 방안의 하나로 중층적 교섭구조의 필요성을 제기하고 있어, 산별교섭문제는 노사정간의 뜨거운 쟁점이 될 것이다. 최근 우리나라에서 빠르게 진행되고 있는 단체교섭구조의 변화를 이해하기 위해서는 교섭구조의.. |
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| 한국앤컴퍼니 환경안전직무지원 동기
환경안전 직무에서 가장 중요한 핵심 역량
협력업체 안전관리 경험과 도급 관리 방법
압박 질문2:생산라인이 멈출 위험이 있어도 안전을 우선할 수 있는가
관리감독자는 현장에서 가장 중요한 안전책임자입니다.
현장 중심 안전문화 구축
환경과 안전은 조직의 기본 인프라"라는 신념을 가진 한국앤컴퍼니 환경안전 직무지원자입니다.
저는 법규 기반의 체계적 관리와 .. |
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| 저의 강점은 실험적 집요함과 문제 해결 중심의 사고입니다.
저는 반복적인 실험과 데이터 분석을 통해 문제의 근본 원인을 찾고 개선안을 도출하는 과정을 즐기며, 이를 통해 성과를 만들어낸 경험이 많습니다.
한 솔케미칼에서도 저는 이러한 경험을 기반으로 차세대 소재 연구에 기여할 수 있습니다.
저의 강점은 집요한 실험 태도와 문제 해결 중심의 사고입니다.
이를 통해 한솔케미칼의 이차전지 소재.. |
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| 한 화파워시스템 구매관리 면접 질문 15개
한 화파워시스템 구매관리 면접 질문 및 답변
구매는 단순히 물건을 사는 직무가 아니라, 비용·품질·납기·리스크를 동시에 관리해 기업의 경쟁력을 설계하는 전략직무라고 생각합니다.
협상력-가격뿐 아니라 납기·사양·보증조건을 조율해야 합니다.
선박 프로젝트의 특성상 납기가 가장 중요하다고 생각합니다.
발주 및 납기관리
구매는 기업의 비용·품질·납기를 .. |
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| 졸업 후 중동지역 EPC 기업의 프로젝트 분석 보고서를 작성한 경험을 통해 해당 시장의 특성을 체화할 수 있었고, 이 경험이 LSELECTRIC의 수주 영업전략과 맞닿아 있다는 점에서 큰 연관성을 느꼈습니다.
지속가능한 에너지 전환, HVDC 기술, 스마트 전력망에 대한 대응력 등에서 차별화된 기술기반을 갖추고 있는 LSELECTRIC의 영업조직에서, 저는 고객과 기술사이의 신뢰를 이끌어내는 역할을 하고자 지.. |
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| B.가장 열정적으로 임했던 경험
A.원칙과 절차를 준수했던 경험
B.원칙을 준수하여 손해를 본 경험과 이유(선택사항)
B.원칙을 준수하여 손해를 본 경험과 이유
가장 열정적으로 임했던 경험은 무엇인가요?
전국 신소재 경진대회 경험입니다.
이는 저의 열정과 끈기를 보여주는 대표적 경험입니다.
원칙 준수로 인해 손해를 본 경험은 무엇인가요?
B.가장 열정적으로 임했던 경험
A.인 생전환점 혹은 가치관.. |
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| Report
( 노동운동의 과정과 변화 및 특징 시기별 정책 분석 )
목 차
1. 국가와 자본의 공세
2. 노동운동의 후퇴와 전진
3. 총파업 ( 1997년 )
4. 경제위기의 충격( IMF )
5. 노동계급의 분화
6. 노무현 정부의 정책
7. 이명박 정부의 노동정책의 색깔
[ 기로에 선 노동계급 ]
- 1990년대 국가의 방향
:노사관계 안정을 위한 새로운 시도를 했고, 자본 역시 노동에 대한 통제를 다시 확보하기 위.. |
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| 중남미 중소기업 물류센터 설립 여건 조사
1. 입지조건
Miami
가. 지리적 입지
북미와 중남미를 연결하는 Hub 위치
나. 미주지역 교통 및 물류중심지
해상물류
- 카리브해 및 남미 지역 30여개국 100여개 항구에 25개의 상업항로 연결
연 104만 TEU, 9백만톤의 해상 물동량 처리(2003년)
- 카리브해 연안지역에 185만톤의 화물을 수출
항공교통
- 중남미 각국에 55개 직항 노선 취항(2004년 9월 .. |
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| 특히 소재산업의 핵심 중 하나인 금속 소재 열처리 공정, 미세조직 제어 기술, 기계적 특성 분석 등에 집중하며 산업 적용 가능성을 항상 염두에 두고 연구를 진행해 왔습니다.
대학원 졸업연구에서는 폐자원을 활용한 알루미늄 기반 고강도 합금 개발 프로젝트를 수행하며 지속가능한 소재 기술에 대한 관심을 실천했습니다.
석사과정 동안 수행한 졸업연구는 '재활용 알루미늄 기반고강도 합금의 미세조직.. |
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| 노동법상 단체협약의 지역적 효력확장
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
하나의 지역에 잇어서 종업하는 동종의 근로자 3/2이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자의 쌍방 또는 일방의 신청에 의하거나 그 직권으로 노동위원회의 의결을 얻어 당해 지역에서 종업하는 다른 동종의 근로자와 그 사용자에 대하여도 당해 단체협약을 적용한다는 결정을 할 수 있다.
2. 사.. |
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| 퓨릿은 반도체, 디스플레이, 2차전지, 수소산업 등 미래산업의 핵심 소재를 개발·공급하는 첨단 화학소재 전문기업으로, 고순도 공정기술과 환경친화적 제조역량을 동시에 갖춘 기업입니다.
퓨릿연구직은 이러한 저의 역량을 실질적으로 발휘할 수 있는 자리입니다.고 순도화학소재 연구는 반응조건의 미세제어와 품질 안정화 기술이 핵심인데, 이는 제가 연구 과정에서 가장 자신 있는 분야입니다.
입사 후.. |
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| 노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 |
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