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 [지도성이론] 지도성의 이론(특성이론, 행위이론, 상황이론) ( 10Pages )
[지도성이론] 지도성의 이론(특성이론, 행위이론, 상황이론) 목차 지도성이론 I. 특성이론 1. 킴부로(Kimbrough)와 너너리(Nunnery)의 연구 2. 스톡딜(Stogdill)의 연구 3. 버나드(Barnard)의 연구 II. 행위이론 1. 레윈(Lewin)의 연구 2. 오하이오(Ohio) 주립대학교 경영학연구팀의 연구 3. 블레이크(Blake)와 모턴(Mouton)의 연구 1) [1-1형] 무기력형 2) [9-1형] 과업형 3) [1-9형] 컨트..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 경품류에 관한 불공정거래행위 ( 4Pages )
경품류에 관한 불공정거래행위 연구 경품류제공에 관한 불공정거래 행위의 유형 및 기준에 관한 고시는 독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지) 제1항 제3호 전단에 규정하는 부당하게 경쟁자의 고객을 자기와 거래하도록 유인하는 행위 에 해당되어 금지되는 불공정거래행위의 유형 및 기준을 정함을 목적으로 하고 있다. 1. 경품류의 의의 경품류 라 함은 사업자가 자기 또는 자..
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 [사회문제론] 낙인이론 ( 2Pages )
[사회문제론] 낙인이론 일탈행위론은 기본적으로 사회에 주어진 규범이나 규칙을 어길 때 일탈행위를 한다고 하지만, 다음과 같은 행위를 설명할 수 없다. 첫째, 사회는 다양한 집단으로 구성되어 있기 때문에 집단을 규율하는 규칙도 다양할 수 있다는 것이다. 개인이 특정한 집단의 규칙을 지킬 경우 이와 다른 내용을 지닌 규칙을 어기는 상황이 발생할 수 있다는 것이다. 둘째, 사회에 일탈행위가 만연..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단체교섭의 대상 범위와 쟁의행위의 정당성 ( 3Pages )
단체교섭의 대상과 쟁의행위의 정당성 1. 들어가며 IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정이 우리경제의 핵심과제로 제기되면서 경영상 해고 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계는 첨예하게 대립하였다. 사용자의 입장에서는 경기변동에 따른 경영위기를 극복하려는 목적으로 인건비 등 경비절감을 통해 기업을 유지·보호하기 위하여 경영상 해고를 적극 활용하려 했지만, 근로자들은 경영상 해고가 자신들의 ..
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 리더십 특성이론, 행동이론(행위이론) ( 4Pages )
리더십 특성이론, 행동이론(행위이론) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론 ( 4Pages )
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가맹사업(프랜차이즈)의불공정거래행위의기준지정제정 ( 5Pages )
가맹사업(프랜차이즈)의불공정거래행위의기준지정고시 제정 1997. 2.1. 공정거래위윈회고시 1997-4호 개정 1997. 4.7. 공정거래위원회고시 1997-19호 개정 1998.12.31.공정거래위원회고시 1998-19호 1998년 12월 31일 공정거래위원회 독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지)제2항 및 동법시행령 제36조(불공정거랭행위의 지정)제1항 및 제2항의 규정에 의하여 가맹사업의..
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 대규모 소매점업에 있어서의 불공정행위 ( 4Pages )
공정거래법상 대규모 소매점업에 있어서의 불공정행위에 대한 연구 1. 의의 백화점, 쇼핑센터 또는 대형점과 같은 대규모소매점들은 대체로 거래상대방인 납품업자나 점포임차인에 대해 거래상 우월적인 지위를 가지고 있다. 그 결과 대규모 소매점은 이들과의 계속적인 거래과정에서 자신의 지위를 남용하여 납품업자나 점포임차인의 이익을 침해하는 여러 가지 부당한 조치를 취하게 되기도 한다. 공정..
리포트 > 법학 |
 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례연구1 ( 6Pages )
조합 활동의 정당성이 인정된 판례 연구 1. 정당한 조합활동 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 결의나 구체적인..
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 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 ( 6Pages )
조합 활동 정당성이 인정된 판례 연구 (노조법) 1. 정당한 조합활동의 의미 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 ..
리포트 > 법학 |
 영업비밀 침해행위에 대한 형사벌 규정 연구 ( 4Pages )
영업비밀 침해행위에 대한 형사벌 규정 1. 들어가며 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제18조는 영업비밀 침해행위에 대한 형사벌을 규정하고 있다. 동 규정은 2004년 1월 20일 개정된 것으로 우리나라의 영업비밀을 보호하기 위하여 그동안 논란이 많았던 형사벌 처벌 및 보호대상 확대, 친고죄 폐지 등이 주요 개정 내용이다. 또한, 같은 법에 특별히 벌칙규정을 두어 영업비밀 침해자를 이 ..
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 부관의 한계와 하자 ( 2Pages )
행정법상 부관의 한계와 하자 Ⅰ. 부관의 한계 1. 부관의 가능성 이는 어떠한 행정행위에 부관을 붙일 수 있는가의 문제이다. (1) 준법률행위적 행정행위 통설은 의사표시의 요소 없음을 근거로 부정하나, 신학설은 확인‧공증에 종기 정도가 붙여질수 있음을 근거로 부관의 가능성을 긍정하고 있다. (2) 기속행위 통설은 부정하나 소수설의 반론이 있다. 신학설은 여권의 유효기간은 준법률행위적 행정행위..
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 아이의자위행위에관한대안 ( 1Pages )
아이의 자위행위에 관한 대안 근래들어 산업의 발달과 더불어 우리 아이들, 청소년들도 조숙해 져가고 있고, 어린 나이에 더 빨리 어른의 것을 접하게 됩니다. 사회의 발전과 반비례하여 퇴보해가는 우리 사회의 성문화와 날로 늘어만 가는 청소년들의 성문제를 다시 한번 짚고 넘어가는 것이 중요하다고 봅니다. 성에 대한 올바른 인식 - 이것은 단순히 우리가 교실에서 보아오거나 음란, 퇴폐물을 통해..
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사회과학
 민법상 법률행위의 자유 및 한계 ( 4Pages )
민법상 법률행위의 자유 및 한계 1. 사적 자치의 원칙 私的 自治의 原則이란 개인간의 법률관계는 당사자의 자율적인 결정에 기초하여 채결․내용형성․소멸토록 하는 法理念을 말한다. 이 원칙은 정치적으로는 국민에 대한 국가의 간섭을 최소화하는 자유주의에 바탕을 두며, 경제적으로는 개인의 재산소유와 경제활동의 자유를 인정하는 自由市場經濟를 기초로하고, 사회적으로는 집단이 아닌 개인의 의사..
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 민법상 법률행위성립의 요건으로써 목적의 적법성 ( 3Pages )
민법상 법률행위 성립의 요건으로써 목적의 적법성 1. 들어가며 법률행위의 목적이 강행법규에 위반하는 경우에는 부적법한 것으로서 무효이다. 강행법규라 함은 법령 중의 선량한 풍속 기타 사회질서에 관한 규정을 말한다. 2. 강행법규와 임의법규의 구별 임의법규는 당사자의 의사에 의하여 그 법규의 적용을 배제할 수 있는 규정을 말한다. 민법 제105조나 제106조가 「법령중의 선량한 풍속 기타 ..
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