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(검색결과 약 18,772개 중 48페이지)
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| G세대의 창업전략
[성공기업 조사 보고서]
조사 기업 ; 예감 커뮤니케이션 (1인 창조기업)
[조사동기]
저는 7월에 필리핀 어학연수를 준비 중입니다 부모님께 손 벌리지 않고 어학연수를 가려고 2013 2학기와 겨울 방학때 근로 장학생을 신청 하여 돈을 벌었습니다.
그때 예감 커뮤니케이션에 일을 하였습니다. 작은 기업으로 시작 하여 지금은 주식회사 로 성장한 예감 커뮤니케이션에서 일하면서 조그.. |
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| 장수 기업들의 상식을 뛰어넘는 성공 비결
목차
저자 소개
Built to last 소개
성공하는 기업들의 특징
성공하는 기업들의 8가지 습관
현대적 시사점
저자 소개
짐 콜린스 (Jim Collins)
스탠퍼드대학 석사과정을 마친 뒤 HP와 매킨지에서 근무했고, 모교에서 〈기업가정신〉을 강의했는데 정열적이고 창조적인 내용의 강의로 명성을 날렸다. 지금은 콜로라도주에서 경영연구소를 설립하여 저술과 컨.. |
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| 성인 대상 산업인력개발의 개념(정의, 유형)
목차
* 성인 대상 산업인력개발의 개념
Ⅰ. 성인 대상 산업인력개발의 정의
Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 유형
1. 국가 차원의 산업인력개발 유형
가. 사업주에 대한 지원
나. 재직근로자에 대한 지원
다. 중소기업 능력개발 지원
라. 실업자훈련 지원
2. 기업 내 산업인력개발 유형
가. 교육훈련
나. 평가
다. 직무경험
라. 대인 관계
3. 공공/민간 훈.. |
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| 1. 들어가는 말- 솔선수범이 기본이...
2. 성장과정 - 삶의 기본 마인드를 온 몸으로 배운 시간들...
3. 성격소개 - 작은 실수 하나도 용납하지 않는 세밀한 성격...
4. 학창시절 - OO만의 차별적인 색깔 만들기...
5. 또 다른 준비들 ? 마케팅을 온 몸으로 배우면서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 눈높이에 맞춘 컨텐츠를 구성하는 프로의 모습...
7. 맺은 말- 끊임없이 변하지 않는다면... |
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| 1. 들어가는 말- 마냥 현실에 안주하는 1등보다.
2. 성장과정 - 경쟁과 협동의 의미를 깨달으면서.
3. 성격소개 - Cage Top 10.
4. 학창시절 - 저만의 다양성을 만들어 가기 위하여.
5. 또 다른 저만의 준비들 - 넓은 세상에 대한 새로운 이해를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 변화를 스스로 만들어 가는.
7. 맺은 말- 항상 발전하는 제 모습만을 꾸준히.
◆ 동부그룹 경영지원 파트 지원.. |
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| 1. 본죽 기업선정배경
죽 전문점 ‘본죽’은 소화 능력이 떨어지는 환자와 노인들이 먹던 음식으로 여겨졌던 죽을 맛있고 영양이 풍부한 한 끼 식사로 만든 회사라 할 수 있다. 우리나라 전통음식인 죽을 다년간의 연구를 통해 대표적인 웰빙 건강식품으로 상품화 하였으며 다양한 음식 관련 창업 컨설팅과 독자적인 경영 노하우를 바탕으로 건강을 중요시 하는 현대인의 입맛에 맞게 죽 메뉴를 다양화해 성공.. |
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사라지는 트랜드, 떠오르는 트랜드
이 책은 지난 학기에 읽은 “이것이 마케팅이다”라는 책의 아류작 같은 느낌을 받았다. 즉 급변하는 트랜드에 편승해야 살아남을수 있다는 내용이다. 이 책을 읽기 전에 이와 유사한 방송프로도 보왔고, 경영컨설팅 전문가인 윤은기 박사에 강의 테이프도 들어 보왔다. 윤은기 박사 왈, 이제 white color 시대는 가고 blue color 시대가 왔다는 내용이었다. 이유인즉,.. |
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| ASP 개요 및 도입방안
ASP(Application Service Provider) 정의
ASP 산업협회
고객을 대상으로 비즈니스 애플리케이션을 온라인으로 제공하고 IT전문 인력이 고객을 대신하여 필요한 인프라를 구축/관리하는 일종의 IT 아웃소싱 서비스이며 서비스 제공수준은 고객과 계약조건에 따라 결정
가트너그룹
An ASP delivers application functionality and associated service across a network to multiple cust.. |
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| [연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 지급한다. 그럼에도 에곤 젠더 인터내셔널은 전세계에 57개의 사무실, 300명 이상의 컨설턴트를 가진 거대 기업으로 성장하였다. 그 회사의 창업자인 에곤 젠더는 이러한 비전통적인 보상시스템.. |
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| [연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 지급한다. 그럼에도 에곤 젠더 인터내셔널은 전세계에 57개의 사무실, 300명 이상의 컨설턴트를 가진 거대 기업으로 성장하였다. 그 회사의 창업자인 에곤 젠더는 이러한 비전통적인 보상시스템.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 스스로 이겨내는 연습을...
3. 눈부신 미소와 적극적인 모습...
4. 내일을 위한 작은 노력들...
5. 또 다른 열정과 노력들...
6. 꿈은 반드시 이루어진다...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 패션잡지 기자직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 저만의 색깔들 - 효율적인 시간관리와 세밀한 일 처리...
3. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들...
4. 또 다른 저만의 준비들 - 넓은 세상에 대한 새로운 이해를...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 무한 경쟁시장을 제 것으로 만드는 프로의 모습...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 세정 국내영업(MD) 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 1. 내일에 만족하지 않는 것…
2. 소중한 가르침 속에서 한 단계 업그레이드한 모습으로…
3. Nothing is out of the question…
4. 폭 넓은 지식들에 대한 끊임없는 준비들…
5. 또 다른 경험들을 통하여…
6. 소중한 꿈을 실현시키고자…
7. 프로가 되어가는 길…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 한국증권금융 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 .. |
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| 1. 생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을.
2. 미래에 대한 저만의 작은 준비들.
3. 미리 준비한다면 불가능은 없다.
4. 저만의 차별적인 색깔 만들기.
5. 살아 움직이는 시장을 온 몸으로 느끼면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 ? 끊임없이 업그레이드하는 노력들만 반복.
7. 새로운 도전은 항상.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ MSD Korea 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각.. |
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| 1. 들어가는 말- 행동하지 않으면…
2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통하여…
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 적극적인 행동력으로…
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 거듭나기…
6. 맺은 말- 우리가 생각의 씨앗을…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 은행(외국계) 국제금융직 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카.. |
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