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(검색결과 약 57,952개 중 48페이지)
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| 기업부실의 원인과 예측
기업부실의 원인과 예측
제 1절. 기업부실의 의미와 원인
▲ 기업부실이란
◇ 의미 : 경제적 부실, 지급불능 그리고 법률적 파산을 포괄하는 개념
※경제적 부실 : 기업의 수익이 비용을 보상하지 못하거나 자산이익률이 자본비용보다 낮 은 경우
※지급불능 : 기업의 유동성 부족으로 만기가 된 채무를 미상환. 총부채가치가 총자산가치 를 넘어 순자산가치가 음(-)이 되는 경.. |
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11번가신뢰마케팅,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 11번가의
신뢰마케팅과
사회적 책임
차례
-사회적 책임 ( CSR : Corporate Social Responsibility) 소개
- 신뢰마케팅의 사례
신뢰마케팅으로 인한 효과
- 결론
CSR
-] CSR ( Corporate Social Responsibility ) 은 사회적 책임성을 지칭하는 말로 기업이 투자자와 주주에 대한 경제적, 법적 책임에 그치지 않고 폭넓은 사회적 책임을 적극적으로 수행하는 것을 말한다.
11번가는 위조품 110% 보상.. |
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1. 구글 기업선정배경
2. 구글 창업자 소개
3. 구글의 경영전략과 성공요인
4. 구글 기업상황분석
(1) SWOT분석
(2) 위상분석
(3) 분포분석
(4) 동태분석
5. 구글의 문제점과 대안제시
INDEX
1. 구글 기업선정배경
1. 구글 기업선정배경
대학생들이 가장 취업하고 싶은 외국기업 1위
2년 연속 미국에서 가장 일하기 좋은 기업
공학도 출신 CEO
외국 검색엔진 최고 점유율
타 기업가 남다른 검색엔진
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| 리더의 권력원천
권력(Power)은 리더십의 필수적인 근원이다. 경영자는 권력이나 권한을 보유함으로서 사람들에게 영향력을 행사할 수 있다. 부하들에게 명령이나 지시를 내리고 보고책임을 부과하는 등의 경영 직능을 모두가 권력이나 권한에 근거하고 있기 때문이다.
권력은 개인이나 집단에 주어진 방향으로 활동하거나 행동을 변경하도록 영향을 주게 되며, 이는 개인의 만족과 이익을 위한 영향력의 .. |
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| 사용자 개념의 확대 문제를 중심으로 한 근로기준법상 사용자 개념에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다. 따라서 근기법에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서 사용자의 범위를 확정하여 근기법의 실효성 있는 이행을 확보하는 것은 매우 중요하다 할 것이다.
근로기준법 제15조는 ‘사용자라 함은 사업주 또는 사업경.. |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
성공적으로 사회복지 과업을 수행하기 위해서는 사회복지행정가의 역할과 책임이 매우 중요하다. 그것은 사회복지행정가의 자질, 업무처리 능력, 리더십 등이 사회복지 정책은물론 사회복지조직이 가지고 있는 철학과 가치를 사회복지 서비스로 전환하는 데 큰 영향을 미치기 때문이라 할 수 있다. 사회복지 조직이 제공한 서.. |
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포스코건설,유한양행,기업분석,경영사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 포스코 건설
21세기를 선도하는
Global 기반의 Total Solution Provider
포스코 건설
- 비즈니스 모델
- 사업 포트폴리오
- 재무재표 분석
- 향후 발전 방향
비즈니스 모델
세계적인 경쟁력을 갖춘 포스코의 일관제철소를 건설하며 축적한 플랜트 엔지니어링 기술과 노하우 및 경험인력을 토대로 글로벌 E C(Engineering Construction) 기업을 지향하며 1994년 12월 출범한 종합건설회사이다.
POSCO
포스코 .. |
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| 선망하는 기업 : 삼성전자 (디지털미디어분야)
1)기업에대하여..
◎경영이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
『이는 삼성전자가 인재를 가장 중요하게 생각하고, 인재를 키워 나가는 기업임을 뜻하며, 각 개인이 글로벌
시대를 선도 할수 있도록 자신의 능력을 최대로 계발하고 미래를 개척하며, 인류의 발전에 기여하는
창의적이며, 열린 사고를 가진 인.. |
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| Contents
* 6 Sigma란
제조과정을 넘어 R D, 마케팅 등 경영 프로세스 전반에서
결함을 제거하고 목표로부터의 이탈을 최소화하여
조직의 이익창출과 함께 고객만족을 최대화하고자 하는 혁신전략
통계적 척도인 6 를 달성하여
불량률을 3.4PPM이하로 유지해
혁신적인 품질 향상
시장 지향적인 조직문화로 바꾸는
전략적 수단
87’ MOTOROLA
95’ GE CEO Jack Welch
1 Korail
안전하고 풍요로운 삶을 창조.. |
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| 근기법상의 사용자 개념
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서의 사용자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다.
특히 오늘날 사용자의 개념이 확대됨으로써 근로자 보호.. |
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| 글로벌 기업 총수나 자식들의 정치사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는 가 이유를 예를 들어 설명하시오
글로벌 기업과 총수 일가의 상징성
본 레포트에서는 글로벌 기업 총수나 자식들이 겪는 정치 및 사회적 문제들이 기업에 어떤 영향을 미치는지에 대해 실제 사례를 중심으로 분석하고자 한다.
총수 일가의 언행, 정치적 연루 여부, 사회적 책임의식 등 다양한 요소가 기업의 .. |
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기업, 총수, 사회, 영향, 글로벌, 성과, 정치, 이미지, 브랜드, 신뢰, 경영, 문제, 일가, 사례, 상징, 삼성, 시장, 받다, 소비자, 들다 |
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| 직무권한규정
제1조【목적】
이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 꾀하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 직무권한에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 직위：관리조직상의 지위.. |
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| 직무권한규정
제1조【목적】
이 규정은 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활과 능률적 운영을 꾀하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 직무권한에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 직위：관리조직.. |
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| 사회공헌활동에 있어서의 CEO마인드
20세기 삶의 질을 추구하는 삶의 패턴 변화가 사회의 다원화로 인해 정부가 수행할 수 있는 일들이 한계에 다다르면서 기업의 사회적 책임이 부각되고 있다. 이미 영리추구를 목적으로 하는 기업이 정부의 힘이 미치지 못하는 영역에서의 사회적 역할 즉, 사회공헌 활동을 펼쳐야 한다는 인식이 증가하고 있으며, 일부 선진기업들의 경영전략으로 반영,실천되고 있음을 .. |
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| 이케아
마케팅사례
1. 이케아 기업소개
(1) 기업소개
(2) 경영철학
(3) 이케아의 성장과정
2. 이케아 비지니스모델
3. 이케아의 성공요인
4. 이케아 3C분석
(1) Company
(2) Competitor
(3) Customer
5. 이케아의 경영전략
(1) 디자인경영
(2) 카달로그전략
(3) SCM 도입전략
(4) 차별화전략
6. 이케아 SWOT분석
7. 이케아 STP분석
8. 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promot.. |
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