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(검색결과 약 1,011개 중 48페이지)
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| 마케팅 성공
사례 분석(G 마켓)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. G마켓 소개
2. 시장현황
(1) G마켓 경쟁사와의 수입원 비교
(2) 주요 e-Marketplace 업체 및 특징
3. G마켓의 SWOT분석
4. 성공요인
(1) 판매자 지원 시스템
(2) 차별화된 구매자 서비스
(3) 시스템 효율화
(4) 자유로운 기업문화
Ⅲ. 결론
[參考文獻]
Ⅰ. 서론
할인점, 백화점에 이어 온라인 쇼핑 시장이 3대 시장으로 부상하고 있으며, 최근 온.. |
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공사도급계약서
═══
1. 공사명:
2. 도급금액 : 일금 원정(단, 부가세 별도)
3. 공사기간 : 착공 :
준공 :
위 공사도급에 관하여 도급인 주식회사 (이하 ‘갑’이라 한다.)와 수급인 (이하 ‘을’이라 한다.)는 다음 조항과 같이 도급계약을 체결한다.
제1조【공사의 내용】공사의 내용은 별첨 공사설명서, 시방서 및 설계도면 등과 같다.
제2조【계약보증금】①이 계약의 체결과 동시에 을은 계약이행보증금.. |
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| 노동조합규약
전문
전국언론노동조합연맹 대한매일신보사 노동조합 조합원들은 굳게 단결하여 국민의 진정한 이익을 위한 자유언론의 위상을 정립하며 조합원들의 생활권을 옹호하여 사회적 지위를 확립하고 진정한 민주사회의 근로자로서 양심에 입각한 인간다운 생활을 영위하기 위해 이 규약을 제정한다.
제1장총칙
제1조명칭
이 노동조합은 주식회사 대한매일신보사 노동조합(이하 조합)이.. |
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| 부서별 위임전결사항 표준서식입니다.
1. 위임전결에 관하여 지정되지 않은 사항은 업무의 중요도와 전례를 참고하여 처리하고 이에 대한 결정은 부서장이 행한다.
2. 편제가 없는 부서의 전결권은 업무의 중요도에 따라 부서장이 판단하여 전결처리를 행한다.
부
서
단위업무
세부처리과정별
사
장
전결권자
부사장이
사부서장과
장공
통
사
항
1. 경영관리
1) 업무계획.. |
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| 다우의 경영 성공 사례
1. 다우의 경영 사례 개요
대부분의 지식경영 성공사례는 일련의 지식경영 프로세스 중에서 지식창출, 축적과 공유, 활용 측면에 초점을 맞추고 있다. 그런데 미국의 다국적 기업 다우 케미칼(Dow Chemical: 이하 다우)은 지식경영의 또 다른 측면인 지식의 가치 평가에 주목한다.
다우는 화학제품은 물론 플라스틱 농기구 에너지 환경 관련 제품 등을 생산하고 있는 글로벌기업으.. |
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| 남녀 머리 길이로 본 성차
저의 연구는 남성은 남자다운 머리스타일 짧은 머리, 여성은 남성보다 머리가 긴 스타일에 대한 태도, 환경을 분석하고 원초적인 원인 분석부터 사회 문화적 요소, 역사적 요소까지 분석했습니다. 이를 위해 관찰조사, 설문조사를 남녀 100명을 대상으로 조사하였습니다.
[목차]
1. 머리말
(1) 선정동기
2. 머리카락에 대한 고찰
(1) 원초적 기능
(2) 미적 기능
(3) .. |
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| 낚시와 인생의 연관성을 졀묘하게 그린 영화 흐르는 강물처럼을 보고나서 작성한 감상문입니다. 영화의 감상평과 함께 줄거리를 요약하였으며 정말 정성껏 작성한 글입니다. 제가 감명깊게 본 영화인 만큼 심혈을 기울여 썼던 레포트이며 평가에서도 좋은 점수를 맞았던 레포트입니다 믿고 구매하셔도 됩니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 말썽꾸러기 형제
Ⅱ-Ⅱ. 각자의 길
Ⅱ-Ⅲ. 안타까운 형의 마음
Ⅱ-Ⅳ. 업 앤 |
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| 에프엠커뮤니케이션즈 IT 총무자 기소개서 지원서
IT 총무직무에서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하십니까?
이런 환경일수록 안정적이고 유연한 내부 시스템이 중요하다고 생각하는데, 에프엠커뮤니케이션즈는 그 점에서 기술 기반 행정의 중요성을 잘 이해하는 조직이라고 느꼈습니다.
저는 변화에 빠르게 적응하면서도 체계적으로 관리하는 IT 총무의 역할을 통해, 에프엠의 속도를 더욱 견고히 뒷.. |
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관리, 시스템, it, 장비, 생각, 총무, 보안, 커뮤니케이션, 싶다, 기반, 조직, 경험, 에프, 엠, 환경, 네트워크, 역량, 내부, 빠르다, 사내 |
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| 직접 기업에서의 커뮤니케이션 실무를 체험해보고 적성과 열정을 느껴 기아자동차 홍보팀에 지원하는 것이기 때문에 사명감을 가지고 업무에 임할 것을 약속드립니다.
저는 OO 전자에서 사사관리사원으로 일하며 기업 커뮤니케이션 활동에 대한 적성을 시험해보고 지원하기 때문에 기아자동차 홍보팀에 적합한 인재라고 생각합니다.
사사관리를 위해 수많은 사내 커뮤니케이션 활동의 분석을 통해 기업 커뮤.. |
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지원, 자동차, 기아, 문장, 대한, 생각, 열정, 커뮤니케이션, 되어다, 홍보, 오다, 자료, oo, 관리, 단어, 동아리, 이다, 해주다, 경험, 정보 |
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| 제가 2011년 가을, 겨울 대기업 채용이 지원하면서 합격했던 자기소개서 파일입니다.
자소서를 꼼꼼하게 쓰는 편이라 정성이 담겼다고 자부합니다. 그래서 합격했다고 믿고, 여러분에게도 큰 도움이 될 것이라 생각해요.
양식은 회사 또는 직무마다 달라서 내용이 다양합니다.
spc파리크라상 외식 영업관리
보광훼밀리마트 영업관리
한화 갤러리아 백화점
아모레퍼시픽
이랜드 외식사업부 영.. |
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| Contents
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
당사자간 자율적인 해결
명확한 거부의사를 표현한다
중단을 요청하는 편지를 쓴다
증거와 증인을 확보한다
동료와 상의한다
상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
2. 사내고충 처리기구
-30인 이상 사업장에 고충 처리기구 설치 노사동수 10인이내
위원으로 구성, 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보
3. 명예고용평등.. |
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| ♧ 「고양이를 부탁해」
「고양이를 부탁해」는 유명한 배우가 등장하지도 그럴싸한 연애담이나 액션도 없지만, 알싸한 향이 코끝을 시리게 만드는 영화이다. 누구나가 거쳐야 하는 통과의례인 스무 살을 신선하게() 표현한 영화로 여성심리의 탁월한 심리묘사가 정재은 감독을 여자라 말하고 있다. 밍숭맹숭 하지만 계속 구미를 당기는 무언가처럼 이 영화는 나를, 모르는 사이 조금씩 끌어당기고 있었다... |
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| (상급자 관리용)
년도 자기신고서
작성일자 :년월일※ 파기예정일자 :년월일
1. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이 열람합니다.
2. 이동에 관한 항목은 필수적 기재사항이 아니므로 본인이 원할 경우, 기재하지 않아도 됩니다.
□ 있는 항목은 해당란에 V표시를 .. |
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| 호손실험과 경영학적 사고의 변화
인간은 단순한 경제인 이 아니라 심리적 존재이며, 사회적 존재 이다 .
호손실험이란
왜 어떤 사람은 열심히 일하고 어떤 사람은 게으른가 또 능률을 높이거나 떨어뜨리는 요인은 무엇일까
이런 의문을 해명하기 위해 하버드대학의 연구자들은 1924～1932년에 미국 시카고 교외에 있는 유수의 전화기 메이커인 웨스턴 일렉트릭 사의 호손공장에서 실험을 행했다... |
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| 모집관리 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에서 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시하게 된다.
Ⅱ. 모집방침에 대하여
1. 기업중심주의
1) 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집·선발하는 방식으.. |
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