|
|
|
전체
(검색결과 약 37,399개 중 48페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독
목차
사회복지조직 유관부서의 지도 및 감독
1. 지도, 감독의 방향
1/ 과학적 경영관리제도 도입
2/ 정기교육의 실시
3/ 합리적인 평가모형의 개발
4/ 각종 위원회의 설치 및 운영 활성화
5/ 합리적인 재정평가제도 도입
6/ 지역적 특성과 시설별 특성을 고려한 지도, 감독
7/ 감독관의 전문성 확보
8/ 관련 단체 협조를 통한 통합적 지도, 감독
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향, 성공요건
목차
MBO의 관리적 사고
Ⅰ. 목표의 특성
1. 사람을 분발시키는 목표
2. 조직에서의 목표효과
Ⅱ. 일과 사람의 통합적 관리
1. 참여와 자기통제
2. Y이론 기초의 경영관리
3. 개인직무와 전체목표와의 연계
4. 직무의욕과 책임의식 제고
Ⅲ. MBO의 전개방향
1. 자신에 의한 목표설정
2. 직무활동의 자기통제
3. 자기평가에 의한 능력개발
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 테슬라 TESLA 성공요인과 경영전략,마케팅전략 연구 및 테슬라 향후전략에 대해 서술한 레포트 입니다.
테슬라의 기업전략에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 전략경영론 전공수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 테슬라 TESLA 기업소개
2. 테슬라 CEO 일론머스크 소개
3. 테슬라의 성공요인
4. 테슬라 주요모델 소개
5. 테슬라가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히, 채용, 평가, 보상 등 인사 전반에 대한 관심이 많아, 삼성SDS에서 체계적인 인사전략을 수립하고 운영하는 업무를 수행하며 조직의 성장을 지원하고 싶습니다.
이를 통해 데이터 활용 능력을 키울 수 있었으며, 삼성SDS에서도 AI 기반 HR시스템을 활용한 데이터 분석을 통해 보다 정교한 인사전략을 수립하는 데 기여하고 싶습니다.
삼성SDS와 같은 글로벌 IT 기업에서는 데이터 기반 인사 전략이 더.. |
|
 |
인사, hr, 삼성, sds, 전략, 기반, 직원, 싶다, 지원, 채용, 평가, ai, 데이터, 활용, 조직, 기업, 직무, 인재, 높이다, 생각 |
|
|
|
|
 |
|
| MBO에 대하여 설명
Ⅰ. 서설
목표관리제 즉, MBO란 부하가 상사와의 면담을 통해 자신이 수행할 도전목표를 설정하여 이를 수행하도록 하는 제도를 말한다.
현대적인 평가방법으로 알려지고 있는 목표관리는 상사와 부하가 함께 참여하는 평가방법으로서 객관적인 평가를 가능케하고 동기부여를 가져다 준다는 점에서 관심이 높아지고 있다.
즉 조직의 상위관리자와 종업원이 공동으로 그들의 공통된 목표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조흥 은행은 2000년, 2001년의 2년 연속 능률협회 주관, 고객만족 경영 대상에서 최우수상 수상하였다. 수상을 하게 된 계기는 고객불만처리 시스템을 개선한 것이 높은 평가를 받았기 때문이라고 한다.
조흥은행은 92년 처음으로 CS경영을 도입한 이래 그 동안 각종 CS추진제도의 도입, 시행 등 고객만족경영을 위해 쏟아온 노력과 이를 통해 축적된 노하우를 가지고 있다. 조흥은행의 CS추진은 고객접점.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot ( 17Pages ) |
|
| POSCO 기업 분석 및 가치 평가
목 차
Ⅰ. 기 업 개 요(포스코)
1. 포스코 브랜드
2. 포스코 기업 연혁
3. 포스코의 사업 내용
4. 현 황
5. 경쟁 구도 및 사업 환경
Ⅱ. 재무제표 분석
1. 매출액 예측
2. 세후 순 영업이익 예측
3. 영업 투하자본 회전율 예측
4. 세후 차입 이자율 예측
5. 순배당과 자본구조 예측
* 추정 재무제표
Ⅲ. 가치 평가
1. 자기자본비용 및 WACC 추정
2. RIM 에 의한 가치평가
3. EV.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국과학창의재단 연구직(과학기술문화 확산 및 경영기획관리) 자기소개서
입사 후에는 과학문화대중화 콘텐츠의 체계적인 기획에 참여하고, 온라인 기반과학문화 확산 전략을 구체화하는 데 기여하고자 합니다.
이런 경험을 바탕으로, 대중의 눈높이에 맞는 과학문화 콘텐츠를 기획하는데 기여하고 싶습니다.
과학문화는 단순한 콘텐츠 제공이 아니라 정책, 기획, 예산과 연결된 '과학서비스'입니다.
대학 .. |
|
|
과학, 문화, 콘텐츠, 기획, 통해, 사업, 분석, 참여, 관리, 생각, 프로그램, 경험, 성과, 전공자, 활동, 운영, 전략, 형, 재단, 공공기관 |
|
|
|
|
 |
|
|
동업계약서
홍길동(이하 '갑'이라 칭함)과 백두산(이하 '을'이라 칭함)은 여성의류를 제조, 판매하여 생기는 이익을 공동으로 분배하기로 하고, 다음과 같은 내용의 계약을 체결한다.
제1조 (“갑”의 출자의무)
“갑”은 “을”에게 2006년 3월 6일 현금 40,000,000원을, 동년 4월 23일에 현금 30,000,000원을 각 지급함으로써 출자의무가 완료되고, 그 증명은 '을'이 발행한 영수증에 의한다.
제2조 (“을”의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 물품제조업동업계약서
○○○(이하 갑이란 한다)와○○○(이하 을이라 한다)는○○물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배하기 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조(갑의 출자의무) 갑은 현금 금 클릭 후 금액을 입력하세요 원을 ○○○○년○월○ 일에, 현금 금 클릭 후 금액을 입력하세요 원을 ○○○○년○월○ 일에 을에게 지급함으로써 출자의무가 완료되고 그 증명 |
|
|
|
|
|
 |
|
| CEO의 역할이 왜 중요한가
최근 국내외 기업의 경영실적이 극단적으로 양극화하는 추세이다.
잘나가는 기업과 그렇지 못한 기업 간에 희비가 교차한다. 대규모 신사업을 실패하거나, 기업 이미지 손상, 빈번한 M&A 등으로 기업이 순식간에 도태되고 있다. 국내의 경우 1993년 자산총액 상위 10위 내에 속했던 기업 중 절반이 2003년에는 크게 위축되거나 10위권 밖으로 밀려났다.
환경이 급변하고 리스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 총무_관리_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
형제가 많은 다복한 집안에서 태어나 부모님과 형제들의 사랑과 정을 많이 받으며
자랐습니다.
생략
2.성격의 장․단점
한 사람의 성격은 주변 사람들의 평가가 가장 정확한 판단 기준이 된다고 생각합니다.
생략
3.전공 및 경력사항
기업경영 뿐 아니라 생활전반에서 가장 유용한 학문인 경영학을 전공하고
19○○년 ○월부터 ○○중공업주식.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주식투자의 기본적 분석
1. 기본적 분석의 의의
기본적 분석이란 아래와 같은 전제하에 대상을 분석하여 주가를 예측하고자 하는 방법이다: “주가는 기업의 본질적인 내재가치를 상당 부분 반영하고 있으며, 결국 내재가치로 귀결된다.”
기업의 내재가치가 현재의 주가보다 크면 주가는 저평가되어 있다고 보고 매수를 해도 좋다는 것인데, 이는 결국 주가가 앞으로 내재가치를 반영하는 과정에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스폰서계약서
△△△(이하 갑이라 한다)과○○○(이하 을이라 한다)은 본사 영업을 경영하여 생기는 이익을 % 으로 분배하기 위하여 다음과 같은 스폰서 계약을 체결한다.
제1조 (갑의 출자의무)
갑은 현금 만원을 200 년월 일에, 을에게 스폰 함으로써 출자의무가 완료되고 그 증명은 발행한 영수증에 의한다.
제2조 (을의 현존재산)
을이 현재 위 영업을 위해 공여하고 있는 설비는 별지 목록기재와 같은 바그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| XIAOMI
마케팅발표
1. 샤오미 기업소개
(1) 기업소개
(2) 경영철학
(3) 샤오미 기업가치
2. 샤오미 기업환경분석 (5 Forces Model분석)
3. 샤오미의 경영전략
(1) 운영전략
(2) 제조전략
4. 샤오미 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 샤오미 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 샤오미의 다양한 마케팅전략
(1) 서비스마케팅
(2) 헝그리마케.. |
|
|
|
|
|
|
|
