전체 (검색결과 약 59,961개 중 47페이지)

 도시범죄예방,범죄예방,CPTED,해외범죄사례,범죄레포트 ( 17Pages )
도시범죄 예방을 위한 도시설계 제안 범죄 발생이 지역 특성과 밀접한 관련이 있단 것 전제 범죄로부터 안전한 도시를 만들기 위한 도시 계획적 방안으로서 도시 환경 설계 기법 “CPTED” 도시범죄 예방을 위한 도시설계 제안 1) 범죄예방 범죄예방이란 범죄 발생을 미연에 방지하기 위하여 범죄사건 이후에 대응하는 것이 아니라 범죄가 발생하기 전에 수행하는 행위을 미 ..
리포트 > 법학 |
 노계박인로선가자로서면모와그의의 ( 22Pages )
蘆溪朴仁老善歌者으로서 面貌와그意義 1. 머리말 어느 시대를 막론하고 문학작품에 대한 온전한 평가와 이해를 위해서는 그 작품을 생산해 낸 작가 생애와 식에 대한 이해가 선행되어야 한다. 이것이 비록 지극히 원론적이고 상식적인 진술에 불과하다 하더라도, 작품연구는 일차적으로 작품 당대적 가치를 정확히 인식하고 판단해야 함을 간과할 수는 없다. 작품 당대적 가치는 당대 작가들..
리포트 > 인문/어학 |
 표현대리에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
민법상 표현대리에 대하여 Ⅰ. 관련 법규정 * 제 125조 [ 대리권 수여 표시에 한 표현대리 ] 제3자에 대하여 타인에게 대리권을 수여함을 표시한 자는 그 대리권 범위내에서 행한 그 타인과 그 제3자간 법률행위에 대하여 책임이 있다. 그러나 제3자가 대리권없음을 알았거나 알 수 있었을 때에는 그러하지 아니하다. * 제 126조 [ 권한을 넘는 표현대리 ] 대리인이 그 권한외 법률행위를 한 경..
리포트 > 법학 |
 기업과 홍보_1 ( 6Pages )
* 경영전략과 홍보/기업과 홍보 기업 PR은 기업이 국가나 사회에 봉사하면서 적당한 성과와 이윤을 얻으며, 동시에 공중 복지에도 공헌하여 대중 호감과 호를 획득하면서 그 봉사에 대한 공정한 평가를 얻고자 하는 활동이다. PR학자 Confield에 하면, 기업 PR 제 1 목적은 공중 이익에 봉사하는 일이며, 회사 여러 결정이나 활동을 거기에 맞도록 하는 하나 관리 철학으로 설명된다..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 [강자료] 지속성 구현을 위한 보건과 환경 통합적인 접근 및 전략적 환경평가 제도화 방안 ( 79Pages )
지속성 구현을 위한 보건과 환경 통합적인 접근 및 전략적 환경평가 제도화 방안 환경정책 특강자료 Ⅰ.보건과 환경 연계성 확보를 위한 전략 머리말 Ⅰ-1. 보건과 환경 : 핵심이슈와 쟁점 Ⅰ-2. 보건과 환경 : 실천을 위한 기본틀 Ⅰ-3. 보건과 환경 그리고 이들 목적을 위한 주요 협약 Ⅰ-4. 보건과 환경에 대한 UN System 역량 Ⅰ-5. 시사점 및 향후과제 맺음말 Ⅱ. 전략적환경평가 제도화 방안 ..
정보/기술 > 강의/교재 |
 인터넷을 통한 통합적 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 활용 ( 35Pages )
인터넷을 통한 통합적 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 활용 【목차】 Ⅰ. 서 론 1. 연구 의의와 목적 2. 연구방법 Ⅱ. IMC 전략 (통합적 마케팅 커뮤니케이션) 1. IMC 이론적 고찰 가. IMC 나. 마케팅 커뮤니케이션도구 다. IMC 등장배경 라. IMC 개념과 특징 마. IMC 잘못된 인식들 2. IMC목표 : 브랜드 자산 구축 가. 브랜드 인지도 나. 브랜드 이미지 3. IMC..
논문 > 사회과학분야 |
마케팅
 자본구조,자본구조이론,MM자본구조이론 ( 22Pages )
자 본 구 조 2 목차 1. 자본구조 의의 2. MM 자본구조이론 3. 현실적 요인을 고려한 자본구조 이론 3 1. 자본구조 의의 자본구조 의의 기업 전체자본에서 자기자본과 타인자본 구성을 논한 것으로 부채비율에 해서 측정 부채비율 = 총 부채 / 자기자본 (총 자산 = 총 부채+자기자본) Ex) 총자산 500억, 부채 300억, 자기자본 200억 부채비율=300/200*100=150% 4 1. 자본구조 의의..
리포트 > 경영/경제 |
 [법학] 물권변동이란 무엇인가 ( 5Pages )
물권변동이란 무엇인가 법률행위 공시(公示) 원칙 : 사전예방적, 권리추정력 공신(公信) 원칙 : 사후보장적, 권리확정력 물권변동 법률 규정⋯⋯상속, 경매, 판결, 공용징수 등 [1] 공시(公示) 원칙과 공신(公信) 원칙 1. 공시(公示) 원칙 부동산-등기 동산-인도(점유이전) (1) 의의 공시 원칙은 거래 안전과 신속을 꾀하고 물권 배타성을 실현하기 위한 제도이다. 1) 법률행위⇨공..
리포트 > 법학 |
 [공무원 부정부패] 공무원 부정부패 원인과 대책, 부패 유형, 우리나라(한국) 공무원 부패방지법 ( 10Pages )
[공무원 부정부패] 공무원 부정부패 원인과 대책, 부패 유형, 우리나라(한국) 공무원 부패방지법 목차 공무원 부정부패 I. 부패 의의 1. 부패 2. 부패 영향 II. 부패 유형 III. 부패 원인과 대책 1. 부패 원인 2. 부패방지 대책: 전략적 접근 1) 강제적 통제전략 2) 간접적 유인전략 3) 협동, 감시전략 4) 사회주도전략 IV. 우리나라 부패방지 노력: 부패방..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 Growth curve-증식곡선 ( 7Pages )
Growth curve-생장곡선 Growth curve 의의 생장과정을 연구할 때는 보통 전체 집단 세포수가 어떻게 변하는지 추적한다. 미생물을 액체배지에서 배양할 때 보통 단위배양(batch culture) 방식을 이용한다. 배양하는 동안 새로운 배지가 첨가되지 않으므로 영양물질은 감소하고 노폐물 양은 증가한다. 이와 같이 닫힌 계에서 이분법으로 번식하는 미생물 생장과정을 시간에 따라 그래프로 그..
리포트 > 자연과학 |
 團體協約 規範的 部分과 그 效力에 대하여 論하라 ( 5Pages )
團體協約 規範的 部分과 그 效力에 대하여 論하라. Ⅰ.序 1.團體協約 意義 및 機能 단체협약은 근로자 사용자와 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3권 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 사항과 노사간 권리․무에 관한 사항을 합하여 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근..
리포트 > 법학 |
 ISAE 3000에 따른 검증과 감사 차이점 ( 15Pages )
본 자료는 [ISAE 3000에 따른 검증과 감사 차이점]에 대해 소개한 자료로 ISAE 3000, 검증(Verification), 감사(Audit), 검증(Verification)과 감사(Audit) 비교, 영향 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 I. ISAE 3000 1. ISAE 3000 의의 2. ISAE 3000 필요성 3. 경영활동 보고서 접근법 4. ISAE 3000 구성 5. ISAE 3000에 한 검증 순서 II. 검증(Verification) 1. 검증(Verification) ..
리포트 > 경영/경제 |
ISAE 3000, ISAE 3000 구성, ISAE 3000 검증순서, ISAE 3000 검증, ISAE 3000 감사, ISAE 3000 검증과 감사 차이, 감사 절차
 신자유주와 제3 길에 대하여 설명하시오 ( 3Pages )
신자유주와 제3 길에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료. 신자유주와 제3 길에 대하여 설명하시오. 제3 길은 기존 사회민주주 복지국가와 1980년대 이후 신자유주 정책을 모두 비판하며 20세기 말 유럽에서 등장한 정치이데올로기를 가리키는 용어이다. 제3 길은 기존에 복지국가를 지지해왔던 사회민주주(제1 길) 문제점을 지적하는 동시에. 이에 대한 비판으로 영향력을 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 경영조직 ( 31Pages )
경영학원론 경영조직 조직화 의의 조직구조 구성요소 조직구조 종류 미래 조직 경영학원론 조직화 의의 1 경영조직 개념 직무 내용을 명확하게 편성하고, 그 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확하게 함과 아울러 직무를 계층에 맞게 위임하여 상호관계를 설정하는 과정. 어떠한 목적을 달성하기 위하여 식적으로 조정된 두 사람 혹은 그 이상 인간활동 및 체계 경영학원론 조직화 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인적 자원회계제도 ( 2Pages )
기업 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도 Ⅰ. 들어가며 1. 인적자원 중요성 기업환경 변화와 국내외 경쟁 심화로 인하여 인적자원은 기업 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 2. 인적자원회계제도(HRA) 의의 인적자원회계제도란 종업원을 비용이 아닌 투자 개념으로 관리하는 제도로서, 인적자원에 대한 자료를 측정하고 그 정보를 이해관계자 집단에게 전달하는 과정이라고 ..
리포트 > 경영/경제 |
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