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 이나모리 가즈오에게 경영을 묻다[독후감] ( 11Pages )
이나모리 가즈오에게 경영을 묻다 과 목 : 교 수 : 학 번 : 이 름 : 학 과 : 제출일자 : [이나모리 가즈오에게 경영을 묻다] “직원들이 활기차게 일하게 하려면 어떤 조직을 만들어야 할까” “부하직원의 의욕을 이끌어 내는 리더십은 어떤 것일까” “후진 양성은 어떻게 해야 좋을까” 이는 기업을 이끄는 모든 경영자들의 한결같은 고민일 것이다. 이에 일본에서 살아있는 경영의 신으로 추앙받고 있는 이..
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 해외기업의 리더 육성사례 ( 28Pages )
본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임. 1. GE의 리더육성 체계 (1) GE의 리더십 프로그램 (2) GE ..
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코
 맨체스터 유나이티드가 팬들을 길들이는 방법,팬충성도마케팅,충성도마케팅,팬마케팅 ( 18Pages )
맨체스터 유나이티드가 팬들을 길들이는 방법 목차 주제선정동기 기업소개 마케팅 전략 및 사례 1. 선수단 마케팅 2. 팬 충성도 마케팅 3. 맨체스터 유나이티드 파운데이션 맨유의 마케팅 시사점 기업선정동기 스포츠를 통한 마케팅이 활성화되고 그에 대한 가치가 커져가고 있는 시대의 흐름. 이러한 흐름에 있어서 맨유는 스포츠를 넘어서 세계적인 브랜드로 자리매김 하고 있다. 세계적인 브랜드로..
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 다각화,다각화사례,다논사례,다각화전략,다각화관리전략,비관련다각화,관련다각화,다각화종류 ( 21Pages )
다각화 성공기업 및 관리전략 목 차 다각화 정의 다각화란 하나의 기업이 여러 다른 사업에 진출함으로써 서로 다른 다수의 사업 영역을 가지는 것으로 정의. 다각화의 종류 다각화 종류와 유형 다각화의 유형 다각화 종류와 유형 산업의 관련성에 따라 관련/ 비관련으로 조사 관련 다각화- 다논 그룹 다논 그룹 1919’ 이삭 카리소가 스페인에서 시작 1929’ 프랑스에 첫 공장 설립 1937’ 세계 최초 과일 요..
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 현대카드의 표적마케팅-서비스마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages )
Marketing Team Paper - 현대카드의 표적마케팅 목차 1.현대 사회의 마케팅 시장 분석 (1) 마케팅 시장의 개황 (2) 마케팅 시장 변화의 특징 2.표적 마케팅의 기본적 전개과정 3.현대 카드의 표적마케팅 사례분석 (1) 현대카드의 시장 세분화 (2) 표적시장의 선정 (3) 포지셔닝 1. 현대사회의 마케팅 시장 분석 (1)마케팅시장의 개황 최근 들어서도 경제 위기설은 계속 제기 되어왔음에..
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 수상택시서비스,실패사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
1 서비스 품질 실패 사례 및 해결방안 [ 수상택시 서비스 UPGRADE 대작전 ] 선정이유 한강 수상택시, 명물택시, 맹물택시 [ 노컷뉴스 2008.09.22 ] 출퇴근서비스 이용률이 극히 저조해[ 마이데일리 2008.08.06 ] 출퇴근 이용 승객은 하루 31명에 불과[노컷뉴스 2008.10.13] 수상택시, 출퇴근용 교통수단 별로..“ [ 조선일보 경제 | 2008.11.04 ] 수상택시 출퇴근 서비스부문 에 초점을 맞춰 서비스 실패 ..
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 2010 원론 제8장 국제관광 ( 16Pages )
第 8 章 國 際 觀 光 觀光學原論 國際觀光 의 意義와 範圍 ◈ 國際觀光(International Tourism) 해외취업이나 이민(imigration)의 목적 이외에 인종이나 성별종교언어풍속 여하를 막론하고 사람들이 자국을 떠나 다시 자국으로 돌아 올 예정으로 외국의 문물 제도산업 등을 시찰할 혹은 풍경 등을 감상유람할 목적으로 외국을 관광하는 행위 제2차 세계대전후의 생활수준향상, 교통체계 발달과 ..
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 이스타항공_조직개발,마케팅사례,항공산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages )
이스타항공 조직개발 - 선정배경 EASTARJET소개 조직수준 진단 조직개입 집단수준 진단 개인수준 진단 EASTARJET ORGANIZATION DEVELOPMENT CONTENTS -1- 기대효과 기업소개 창립 : 2007년 10월 26일 본사 : 전라북도 군산시 옥서면 선연리 385 CEO : 이상직 매출액 : 1,216억원 (2011) 순이익 : -150억원 (2011) 종업원 : 357명 (2010) 항공기 보유 대수 : 7기 국내선 취항지 : 김포, 군산, 제주, 청주 국..
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 취업 ( 24Pages )
제 1장 서 론 제 1절 연구의 배경 및 목적 통계청과 노동부에 따르면 2009년 1월의 취업자 수가 5년 4개월 만에 최저치를 기록하였으며, 실업급여 신규 신청건수와 지급액도 사상 최고치를 갱신하는 등 2009년 들어 국민경제 전반에 걸친 불황의 골이 심화되고 있는 것으로 나타났다. 이는 구조 조정으로 인한 평생직장 개념의 소멸과 퇴직의 증가, 경제 불황 지속에 따른 대학졸업자 등의 청년 실업자의..
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 IT산업내의 양극화와 정책방안 ( 12Pages )
IT산업내의 양극화와 정책방안 목 차 Ⅰ. IT산업 양극화 현황 1. HW산업과 SW산업의 양극화 ··· 1 2. IT대기업과 IT중소기업의 양극화 ··· 2 3. 수출과 내수부분의 양극화 ··· 4 Ⅱ. IT산업 양극화의 문제점 1. IT 산업 성장 관점에서의 문제점 ··· 5 2. IT 산업 저성장 부문의 구조적 문제점 ··· 7 Ⅲ. 정책방향 1. 정보통신서비스 산업의 활성화 ··· 9 2. 소프트웨어 산업 육성 ··· 10 3. 중소기업..
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 직장 보육서비스 실태와 정책과제 ( 13Pages )
1. 머리말 2. 직장 보육서비스의법·제도 현황 3. 직장 보육서비스의실태 4. 정책과제 1. 머리말 우리나라는 산업화·도시화로 인한 사회변동과 함께 여성의 교육수준의 향상으로 여성의 취업률은 급격히 증가하였다. 여성 취업은 자녀수의 감소, 생활의 편리화, 남녀평등 의식의 고조, 여성의 자아실현 욕구 증대 등으로 인해 더욱 급증할 전망이다. 이러한 사회환경 하에서 가정과 직장생활을 병행해야 하..
리포트 > 사회과학 |
직장보육, 직장보육서비스 정책과제
 세금제도의_개편 ( 17Pages )
Revise of tax system -Contents- 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 서민중산층 세제지원 확대 부동산 시장의 활성화 원활한 기업구조조정 외환유동성 확충 투자활성화일자리나누기 결 론 서 론 1. 서 론 서민중산층에 대한 지속적인 세제지원 추진. “낮은 세율넓은 세원” 기조 하에 재정건전성 의 재고를 노력할 계획으로 보인다. 현재 민간부문의 투자 회복 속도 더딤. 고용 불안 지속. 저소득층을 중심으..
리포트 > 경영/경제 |
 프로티안 경력2 ( 2Pages )
경력개발의 새 유형으로써 프로티안 경력(Protean Career) Ⅰ. 의의와 배경 1. 프로티안 경력의 의의 프로티안 경력이란 자신의 경력을 현재 소속된 한 조직으로 제한하지 않고 여러 조직으로 이동하면서 경력을 쌓는 것을 의미하며, 현대 개방화되고, 유연화되는 기업 시스템에서 활성화되고 있는 개념이라고 할 수 있다. 2. 배경 ① 전통적, 수직적, 기능적 측면 강조한 조직에서 수평적, 네트워크형 조..
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 유지관리의 개념1 ( 2Pages )
유지관리의 개념과 중요성 및 방침 1. 유지관리 개념 인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다. 이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다. 2. 유지관리의 중요성 유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그..
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 경영조직론상 혁신과 조직 ( 7Pages )
경영조직론상 혁신과 조직 Ⅰ. 조직혁신의 개념과 과정 1. 조직혁신의 개념 조직혁신이란 구성원의 창의성을 촉진시키고 창의적인 조직 풍토를 조성하기 위해 조직이 새로운 아이디어를 창출, 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구 전반을 충족시키는 전 과정을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 조직혁신을 위해서는 물적, 인적자원 확보 등 유형자원들도 필수요건이나, 조직구성원의 창의성, 혁신의지 ..
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