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(검색결과 약 7,665개 중 47페이지)
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| 사업주가 관리하고 있는 기숙사, 숙소, 차량 등의 시설물 결함이나 관리하자로 인해 사고가 발생하여 소속 근로자가 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상이 될 수 있는 기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 목격자진술서 등 작성서식 등의 종합메뉴얼
사업주 시설물에 결함에 의한 사고
1. 사업주 시설물 결함에 의한 업무상 재해
2. 사업주 시설 장비의 결함에 의한 사고 여부
3. 시설물 관리.. |
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| 방송각본 집필(위촉) 계약서
아래의 계약 당사자는 표기의 내용 및 뒷면에 기재된 계약 내용에 대하여 합의하고 본 계약을 체결하여, 이 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성, ‘갑’과 ‘을’이 각각 1통씩 보관한다.
년월일
‘갑’
주소:
사업자등록번호:
상호:
대표자명:
‘을’
주소:
주민등록번호:
상호:
전화번호:
제1장 계약 내용
제1조(방송각본의 집필) ‘갑’이 ‘을’에게 방송을 위한 영상 제작 |
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| 방송각본 집필(위촉) 계약서
아래의 계약 당사자는 표기의 내용 및 뒷면에 기재된 계약 내용에 대하여 합의하고 본 계약을 체결하여, 이 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성, ‘갑’과 ‘을’이 각각 1통씩 보관한다.
년월일
‘갑’
주소:
사업자등록번호:
상호:
대표자명:
‘을’
주소:
주민등록번호:
상호:
전화번호:
제1장 계약 내용
제1조(방송각본의 집필) ‘갑’이 ‘을’에게 방송을 위한 영상 제작 |
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| 사업장에서 사업의 효율성과 노사관계 활성화 등을 위한 체육대회, 야유외, 동호회 등의 행사참여 및 준비중 근로자가 사고로 인해 부상 또는 사망의 재해를 당한 경우 산재보상을 위한 업무상 재해인정기준, 인정불인정 사례, 신청방법, 입증자료, 관련서식, 첨부서류, 처리절차 등에 관한 메뉴얼
"이대로 하면 된다"
행사참여 중 사고의 산재신청
1. 행사중 사고의 업무상 재해 개요
2. 재해발생 행사의 .. |
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| 기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 의료비지원. 교육비 지원 등을 의미한다. 이러한 기업복지는 공공산업복지의 부족부분을 보완하는 보완성을 가지.. |
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| 금호타이어의 제조업 노무관리 특징을 어떻게 이해하고 있는가
제조업 현장에서 노무관리가 특히 어려운 이유는 무엇이라고 보는가
제조업 노무관리의 가장 큰 특징은 "현장의 안정이 곧 생산 안정"이라는 점입니다.
제조업 현장 갈등 해결에서도 이 접근 방식이 중요하다고 생각합니다.
저는 갈등을 사실·구조·감정의 세 요소로 나눠 해결합니다.
노무관리에서도 데이터 기반 접근은 필수라고 생각합니다.
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현장, 관리, 문제, 노무, 안전, 법, 타이어, 구조, 기반, 금호, 기준, 갈등, 이해, 분석, 능력, 협의, 안정, 경험, 해결, 운영 |
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| 신탁상품판매 도급계약서
OO부동산신탁주식회사(이하 “갑”이라 한다)와 OO(이하 “을”이라 한다)와 사이에 년월일 다음과 같이 신탁상품판매 도급계약을 체결한다.
다음
제1조 【“갑” 및 “을”의 의무】
1. “을”은 “갑”의 잠재고객에 대하여 “갑”이 정하는 부동산신탁 상품의 내용을 홍보하고 계약체결을 권유함으로써 “갑”의 잠재고객과 “갑”과의 사이에 위 부동산 신탁상품에 관한 계약의 체결 |
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| 본자료는 전 언론사대표 및 학원장이 직접 집필하였다.
본 레포트를 구매하는 모든분께 최근촬영된 20시간 가량의 최신 이창영 대표의 강의를 무료로 오픈하였다. 대분류 16개 장르 소분류 60개 장르 전부 강의를 하였다
다음카페 에듀상식 ( http://cafe.daum.net/gosifire 또는 카페에 연결된 www.edusangsik.com )에 올려 놓았다
강의수강 방법은 본 리포트 구입후 다음카페 에듀상식에 들어가서 .. |
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| 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요
임금보호제도(제8강)는 위원칙을 임금 영역에 투영한 체계다.
근로기준법의 기본 원칙(7가지)
위 7가지는 강의·교재에서 일반적으로 제시되는 "최저기준·강행성, 균등대우, 노사대 등, 강제근로금지, 중간 착취 배제, 서면 명시, 인간 존엄·안전보건"의 축을 조문과 판례로 정리한 것.. |
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임금, 성, 원칙, 기준, 근로, 강의, 판례, 최저, 보호, 합리, 지급, 절차, 안전, 취업규칙, 노사, 교재, 명시, 시, 서면, 규정 |
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| 본자료는 전 언론사대표 및 학원장이 직접 집필하였다.
본 레포트를 구매하는 모든분께 최근촬영된 20시간 가량의 최신 이창영 대표의 강의를 무료로 오픈하였다. 대분류 16개 장르 소분류 60개 장르 전부 강의를 하였다
다음카페 에듀상식 ( http://cafe.daum.net/gosifire 또는 카페에 연결된 www.edusangsik.com )에 올려 놓았다
강의수강 방법은 본 리포트 구입후 다음카페 에듀상식에 들어가서 특.. |
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| 사업장에서 업무수행중 사고를 당한 경우 산재인정기준. 산재신청방법과 처리절차, 관련서식 등을 일괄정리
업무수행 중 사고기준 및 신청방법
1. 업무수행 중 재해의 개요
2. 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 재해
3. 준비 및 마무리 등 필요적 부수행위 중 재해
4. 용변 등 생리적 필요행위 중 재해
5. 긴급피난구조행위 중 재해
6. 재해발생 사업주 대처요령
7. 산재신청 및 처리절차
8. 재해조사 및.. |
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[별지 제16호서식] <개정 9726>
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┃ □운임 │처리기간┃
┃ □운항계획 신고서(□변경신고서) ├────┨
┃ □협약 │즉시┃
┠───┬───┬───┬───┬────┴────┨
┃│①상호(명칭)││②국적│ ┃
┃├───┼───┼───┼───┨
┃│③자본금│ │④설립연월일│ ┃
┃사업자├───┼───┴───┴───┨
┃│⑤주소│ (전화번호 :)┃
┃├── |
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| 지적재산권의 의의(개념정의)와 종류, 지적재산권의 국제적 보호 배경 및 필요성, 지적재산권 보호에 관한 국제협약
목차
지적재산권
I. 지적재산권의 의의
1. 개념
2. 범주
3. 종류
1) 산업재산권
2) 저작권
3) 신지적재산권
II. 지적재산권의 국제적 보호의 배경 및 그 필요성
1. 지적재산권의 국제적 보호의 배경
2. 지적재산권의 국제적 보호의 필요성
III. 지적재산권 보호의 강화와 우.. |
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| 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
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| 단체협약의 개정에 의한 구 단체협약상 근로조건의 불이익변경과 단체협약·취업규칙 사이의 유리원칙 (판례평석)
대상판결 : 대법원 2001.1.19 선고 2000다30516, 30523, 30530, 30547 판결
【사건의 개요】
1. 원고들은 피고 기아자동차 주식회사(이하 피고회사 라 한다)에 근무하던 중 1997.7.29 이후 각 퇴직하였다
2. 피고회사의 1996.7.26자 단체협약(이하 구 단체협약 이라 한다) 제34조, 제35조 .. |
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