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| 기업윤리
Ⅰ. 서론
1960년대의 경제개발을 시작으로 한국 경제는 비약적인 성장을 지속하여 왔다. 세계에서 유래 없는 고도성장을 지속하던 한국 경제는 외환위기를 겪으면서 구조조정, 노동의 유연화, 소득과 소비의 양극화 등 새로운 경제현상을 경험하고 있다.
이런 한국 경제의 구조적인 변화 속에서 경제의 위기 여부에 대한 논란이 지속되고 있다. 여권과 정부의 시각은 기업하기 좋은 환경을 저해.. |
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빈곤 ( 19Pages ) |
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| 빈곤
빈곤퇴치의 중요성
역사적으로 빈곤은 사회복지에서 가장 중요하고 광범위한 주제가 되어 왔다.
복지국가의 개념도 빈곤을 퇴치하는 것과 밀접하게 관련되어 있다. 후기산업사회에서는 빈곤이 보이지 않게 된다는 견해도 있으나, 선진국에서 빈곤은 엄연한 현실로 계속 존재해 왔다. 특히 1960년대와 1970년대에 많은 선진국 에서는 빈곤이 ‘공식적으로’ 다시 발견 되었고 이에 따라 국가 차원에서 .. |
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| 미국의 인보관운동에 대한 레포트 자료.
미국의 인보관운동
현대 산업의 발달로 인하여 노동자와 그 가족이 도시로 몰려들면서 친척과 친구도 없이 조그만 집이 빽빽하게 들어선 혼잡한 곳에서 거주하게 되었다. 산업 노동력이 필요했던 미국에 이민 온 수많은 사람은 이보다 훨씬 더 비참했다.
그들은 공장지대, 철로변, 부두가, 임시 가축수용장 주위에 판자집과 오두막집 등의 슬럼가에서 살고 있었다. .. |
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| 기업윤리
Ⅰ. 서론
1960년대의 경제개발을 시작으로 한국 경제는 비약적인 성장을 지속하여 왔다. 세계에서 유래 없는 고도성장을 지속하던 한국 경제는 외환위기를 겪으면서 구조조정, 노동의 유연화, 소득과 소비의 양극화 등 새로운 경제현상을 경험하고 있다.
이런 한국 경제의 구조적인 변화 속에서 경제의 위기 여부에 대한 논란이 지속되고 있다. 여권과 정부의 시각은 기업하기 좋은 환경을 저해.. |
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| 국제적 규제의 배경과 내용 및 다국적기업에 대한 국제적규제의 평가
목차
국제적 규제의 내용과 평가
Ⅰ. 국제적 규제의 배경
Ⅱ. 국제적 규제의 내용
1. 국제자유노련의 다국적기업헌장
2. 국제상업회의소 국제투자에 관한 지침
3. OECD를 통한 정책조정
4. 국제노동기구의 3자 선언
5. UN을 통한 교섭력 변경
6. 세계은행의 해외직접투자 대우에 관한 지침
7. 다국적기업 뇌물관행에 대한 규제
Ⅲ.. |
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| 복지국가의 변화
복지국가의 변화에 대해 Esping-Anderson, Jessop, Gilbert는 다음과 같이 설명하고 있다. 우선 Esping-Anderson은 복지국가 변화의 근원을 다음과 같은 네 가지 측면으로 설명하고 있다.
첫째, 복지국가는 시장을 질식시키고 근로의욕을 잠식시키며 저축과 투자유인을 저해한다는 시장자유주의자의 주장에 기인되어 있다는 것이다. 시장자유주의자들은 1970년대 이후의 경기침체를 복지국.. |
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| 스트레스 관리
현재, 우리나라 직무스트레스 현황
OECD 국가중
한국이 직무스트레스 1위!
현재, 우리나라 직무스트레스 현황
http://health.chosun.com/site/data/html_dir/2012/01/31/2012013101292.html
INDEX
INDEX
스트레스의 근원
스트레스(Stress)란
어떤 사람에게 특별한 (대응)요구를 하는 행위나 상황 또는 사건의 결과로 인해 초래되는 적응 반응
개인에 따라 그 반응의 크기에서 차이를 느낌
개.. |
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| 과로성 질환의 업무상 재해 인정여부
1. 들어가며
::: 과로성 질환 또는 과로사라 함은 과중한 업무가 유인이 되어 기초질환을 악화시키거나 뇌·심혈관질환 등을 유발하는 경우 등을 말하는 것으로서 업종에 구분없이 발생하여 그 피해의 범위가 크다는 특성이 있다. 지난 해 노동부에서 발표한 ‘2000년도 산재보험 지급 현황 분석’을 살펴보면 상당부분이 과로성 질환에 해당되는 것으로 추정되는 뇌·심.. |
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| 근기법상 기간제 근로자에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니한 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있음을 정하였으므로 우리 법에서 기간제근로자는 2년을 초과하지 아니한 기간의 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.
2. 논점
우리나라에서 .. |
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| 글로벌 경영 환경에서
한국기업의 경쟁력 제고 방안
목차
‣
세계화란
1‣
경영환경의 변화
2‣
세계화의 필요성
2‣
세계화로 인해 가지는 장점
3‣
해외 진출의 방법
4‣
해외 진출의 절차
5‣
국내 기업의 해외 진출 추이
6‣
국내기업의 해외 진출 사례
7•
성공한 해외 진출
7•
실패한 해외 진출
12
‣
외국기업의 해외 진출 사례
13
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성공한 해외 진출
13
•
실패한 해외 진출
14
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우리가 가진 .. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 지역사회복지론
1) 지역사회복지의 역사-COS와 인보관운동
2) 지역사회복지실천기술-임파워먼트
3) 지역사회복지실천기술-조직화
2. 코로나19의 영향과 제도적 .. |
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포스코그린마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| www.posco.co.kr
Green Life Service
인사원정대
www.posco.co.kr
Green Life Service 발표 순서
서론
1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수
2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가
본론
3. 아웃 플레이스먼트(Outplacement)의 정의
4. Green Life Service란
결론
5. 다른 기업의 퇴직자 전직 지원제도
6. Green Life Service의 성공사례
7. Green Life Service의 앞으로의 과제
www.posco.co.kr
1968년 4.. |
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세계화의 양면성, 의미, 장점, 다원화 확대, 국가간 관계 긴밀, 단점, 환경문제, 빈부 격차, 사라지는 문화, 영향, 현황, 흐름, 문제점, 시사점, 나아갈 방향 분석 ( 11Pages ) |
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| Report
( 세계화의 양면성, 의미, 장점, 다원화 확대, 국가간 관계 긴밀, 단점, 환경문제, 빈부 격차, 사라지는 문화, 영향, 현황, 흐름, 문제점, 시사점, 나아갈 방향 분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 세계화의 의미
1. 세계화란 무엇인가
Ⅲ. 세계화의 양면성
1. 세계화의 장점
- 다원화의 확대
- 세계 경제 성장
- 국가간 관계 긴밀
2. 세계화의 단점
- 심각한 환경 문제
- 선진국과 후진.. |
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| 단체교섭과 노사협의제의 상호관계
1. 머리말
::: 우리나라는 단체교섭과 노사협의제가 혼재되어 있음으로 해서 여러 가지 비효율적인 면이 많이 노출되었는데, 단체교섭사항에 속하는 임금협정이 노사협의회에서 체결되는가하면 노사협의회의 협의사항이라고 보여지는 것이 단체교섭의 확대로 그 속에 포함되어 버리는 경우가 적지 아니하였다.
특히, 우리나라와 같이 단체교섭이 개별기업별로 행하여지.. |
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| 조직의 유형 중 네트워크 조직 연구
Ⅰ. 네트워크 조직의 의의
네트워크 조직이란 상호의존적인 조직사이의 협력관계를 의미하는 것으로 업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 내부화하거나 자본적으로 강하게 연결됨이 없이 서로 독립성을 유지하는 조직들이 상대방이 보유하고 있는 자원을 마치 자신의 자원인 것처럼 활용하기 위하여 수직적, 수평적, 공간적 신뢰관계로 연결된 조직간의 상태를 말한.. |
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